各省辖市、省直管试点县、重点扩权县（市）教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办，各普通高等学校：

根据《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2013〕4号）精神，请各地结合前期农村义务教育阶段教师补充需求调研情况，认真做好今年“特岗计划”岗位设置的申报工作。现就有关事宜通知如下：

一、申报程序

各地要高度重视岗位设置的申报工作，做到认识到位、政策到位、组织到位、措施到位，确保“特岗计划”的顺利实施。申报的范围仍为以往符合“特岗计划”实施条件的县（市）。具体申报程序是：

1、各拟申报“特岗计划”的设岗县（市）教育、财政、人事、机构编制部门，首先摸清当地教师队伍现状（现有专任教师数、编制数、分年度自然流失人数等），共同研究提出本县（市）分学段、分学科岗位需求计划，由县（市）级人民政府出具正式岗位需求报告。各地在设置岗位时，要增加村小、教学点教师的招聘数量，努力提高村小、教学点特岗 比例，推进偏远农村学校教育质量的提高；要充分考虑当地教师队伍学科结构分布等因素，加强偏远农村学校教师和音乐、体育、美术等紧缺学科教师的补充。

2、省辖市教育局汇总各县岗位需求情况，商市级财政、人力资源和社会保障、机构编制部门审核同意后，报省教育厅。

3、省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办，根据各地教师队伍实际情况、以往“特岗计划”实施情况和申报计划数等因素，共同审核确定各设岗县招聘计划，与招聘办法一并向社会公布。

二、申报材料

请各省辖市、省直管试点县、重点扩权县（市）于8月2日前将下述材料报省教育厅。

1、《2013年特岗计划申报县中小学教师队伍基本情况调查表》、《需求申报表》和《分学科设岗需求申报表》。

2、各设岗县（市）人民政府申报需求计划的正式报告。

三、联系方式

河南省教育厅师范处，吕康

联系电话：0371-69691798

电子邮件：24295376@163.com

2013年特岗计划相关表格

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《2013年特岗计划相关表格.doc》来源于河南省教育厅网，最近更新2013年6月20日。

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河南省教育厅 河南省财政厅

河南省人力资源和社会保障厅

河南省机构编制委员会办公室

2013年6月20日

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