2013年邵阳市大祥区招聘农村小学教师公告
来源:大祥区教育网 阅读:858 次 日期:2013-07-29 16:32:37
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根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和区直事业单位新进人员计划,经研究决定,邵阳市大祥区面向社会公开招聘一批农村小学教师。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划与职位

本次共招聘农村小学教师50名,招聘计划与名额如下:小学语文教师22名,小学数学教师18名,小学美术教师6名,小学体育教师4名。具体招聘计划和职位见附件。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律、品行端正、热爱教育事业;

3、组织观念强,服从安排;

4、身体健康,能胜任教师岗位;

5、年龄为18周岁至35周岁(1977年8月1日至1995年7月31日期间出生);

6、有国家认可的大专及以上学历并具备报考职位的相应资格要求(详见附件)。

三、实施步骤

本次招聘工作由区事业单位招聘领导小组统一部署,区人力资源和社会保障局与区教育局共同组织实施。整个招聘工作按发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2013年7月27日至7月29日,上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。

2、报名地点:大祥区政务大厅(大祥区政府办公楼一楼)。

3、报名方式:现场报名,不接受委托报名。

4.报名要求:报名时请持以下相关证件:

(1)正式有效身份证明、毕业证、教师资格证等原件和复印件;

(2)近期免冠一寸同底彩色照片4张;

(3)有工作单位的须提供原单位同意报考证明原件;

(4)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。

5、资格审查:由区 工作领导小组办公室资格审查组进行资格审查,个人所提供的相关证件必须真实有效,凡弄虚作假一经查出,即取消考试和聘用资格。

6、开考比例:每个职位招聘计划数与报考人数的比例不低于1:3,达不到开考比例的,则相应核减招聘计划数。

(二)笔试 

1、笔试时间及地点:2013年8月4日上午9:00-11:30。笔试地点见准考证。

2、所有考生均参加公共基础知识和专业知识笔试。笔试成绩占总成绩的60%,其中公共基础知识考试成绩占总成绩的30%,专业知识笔试成绩占总成绩的30%。公共基础知识主要内容为时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、行政管理常识、公文写作与处理等。专业知识考试的内容为本专业相关知识,考试范围以师范类初等教育教材为主。

3、准考证领取:2013年8月1日至8月2日资格初审合格的报考者持身份证原件、报名发票到在大祥区政务大厅(大祥区政府办公楼一楼)领取准考证,笔试地点见准考证。

(三)面试

1、根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象。如最后一名入围人员者笔试成绩相同则一并进入面试。

2、专业知识面试采取说课方式进行。面试成绩占总成绩的40%,其中小学体育教师职位面试包含体能素质测试,体能素质测试占面试成绩的40%,小学美术专职教师职位面试包含现场绘画,现场绘画测试占面试成绩的40%。由评委当场评分,评分标准按学科要求另行制定。

3、面试时间地点在大祥之窗大祥区党政门户网(www.dxzc.gov.cn)上另行通知。

(四)体检与考察

1、根据笔试成绩占60%,面试成绩占40%合成综合成绩,以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的,按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同,按最后学历从高到低排名;如最后学历层次也相同的,按师范类学历优先排名。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施,体检不合格的可就不合格项目进行一次复检,复检不合格的,不予聘用,并核减招聘计划,不予递补。体检费用自理。

3、体检合格人员列入考察对象,考察工作由区教育局组织,成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。如有考察不符合要求的,相应核减招聘人数,不予递补。

(五)公示与聘用 

1、笔试、面试、体检、考核合格人员,由区 工作领导小组办公室报区 工作领导小组讨论决定后向社会公示7个工作日。

2、公示无异议的拟聘用人员,报请区委常委会议研究后,按综合成绩排名由被聘用者自己按所报职位选择学校,并按有关规定办理进人和聘用手续,试用期按相关规定执行。

3、聘用人员在农村学校工作不得少于三年。

4、聘用人员必须服从统一安排,如不服从安排,视为自动弃权。

四、招考纪律

1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则,准确把握标准,严格按照招聘条件及规定程序办事。

3、笔试、面试的综合成绩及排名、拟聘人员名单应按规定进行公示,公示期不少于7个工作日。

4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班,禁止公职人员参与各类辅导培训班。

5、对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为,由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话:5508356。

邵阳市大祥区事业单位招聘领导小组办公室

二○一三年七月十八日

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