为进一步加强城市管理工作，提升城市管理水平和效率，经研究，决定面向社会公开招聘一批合同制人员。

一、招聘岗位及人数

协管岗位，共5名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、思想品德良好，遵纪守法，无违法记录，无党纪、政纪处分。

2、事业责任心强，吃苦耐劳，服从管理。

3、爱岗敬业，有长期扎根基层、服务群众的理想信念。

4、具有宁波市常住户口。

5、计算机操作熟练。

（二）具体条件

男性；全日制大专及以上学历，年龄在30周岁以下（1983年7月1日以后出生）；身体健康，身高在1.70米以上，左右眼矫正视力5.0以上。

（三）优先附加条件

1、慈城镇到村工作大学生工作满6年者，笔试加5分。

2、复员退伍军人，笔试加3分；在部队获得优秀士兵以上奖励的复员退伍军人，笔试加5分。

三、招聘办法及程序

（一）报名

1、报名时间：2013年7月29日至8月12日（上午9∶00—11∶00，下午2∶00—5∶00）。

2、报名地点：慈城镇人民政府组织办公室（慈城镇解放路8号），江北区人才服务中心（宁波市江北区槐树路88号）。

3、报名办法：报名人员携本人身份证、户口簿或户籍证明、退伍证、学历证书、奖励证书等原件和复印件，近期免冠一寸照片2张，并填写报名登记表。

（二）笔试

1、笔试时间和地点详见准考证（准考证领取时间和地点见宁波江北人事网（www.nbjmrc.com/default1.asp）公告。）。

2、笔试成绩满分100分，占总成绩的50％。

3、报考人员笔试结束后，需加试体能测试。

（三）体能测试

参加体能测试的人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4的比例确定。

体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，进行三个项目测试(10米×4往返跑≤13"1，纵跳摸高≥265厘米，1000米≤4'25"），其中三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。在体能测评过程中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试1次。

报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。未达标者不能参加面试。

（四）面试

参加面试人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1：3的比例确定，不足规定比例的，按体能测评合格者实际人数确定面试对象。

报考人员携准考证和身份证参加面试，面试时间和面试地点另行通知。

面试采用百分制，占总成绩的50％；面试成绩60分以下淘汰。

（五）体检、考察

1、根据总成绩，从高分到低分按招聘总指标数1：1比例确定体检、考核对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行，报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作淘汰。

2、考察工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发〔2008〕58号）进行。考核不合格者淘汰。

体检、考察结果详见宁波江北人事网（www.nbjmrc.com/default1.asp）公告。

（六）公示、录用

考察结束后，在考察合格者中按招聘总数的1：1比例择优录用。拟录用人员公示7个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

四、其他事项

1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍，招聘人数酌情核减。

2、招聘录用工作咨询电话：87591342，87570477。

3、本简章由慈城镇党员服务中心负责解释。

附件：慈城镇公开招聘合同制人员报名资格审查表

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《慈城镇公开招聘合同制人员报名资格审查表》来源于宁波江北人才网，最近更新2013年7月30日。

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