为落实自治区有关贫困家庭高校毕业生就业援助的要求，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发〔2012〕116号）、《乌兰察布市事业单位新进人员暂行规定》（乌党办发〔2007〕36号）文件精神，乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员领导小组（以下简称市招聘领导小组）决定，全市部分事业单位面向社会公开招聘享受城乡低保家庭子女、烈士子女、孤儿、残疾人家庭中的高校毕业生（以下简称贫困家庭高校毕业生）。具体实施方案如下：

一、招聘计划

各旗县市区事业单位面向社会计划招聘300名贫困家庭高校毕业生。招聘计划详见《旗县市区事业单位招聘贫困家庭高校毕业生名额分配表》。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、区内外普通全日制高校毕业并取得学士学位的贫困家庭本科生。

4、具有乌兰察布市户籍（高考入学前户籍在乌兰察布市或截止2012年12月31日前户籍在乌兰察布市）。

5、具有岗位要求的身体条件，标准参照《公务员录用通用体检标准》执行（残疾人报考者具备适应岗位要求的基本身体条件）。

6、大学本科年龄在32周岁以下（1981年6月30日后出生），硕士研究生年龄在37周岁以下（1976年6月30日后出生）。

（二）贫困家庭认定条件

1、由市民政部门认定且正在享受城乡低保待遇的贫困家庭子女（截止2013年6月30日前在同一户口簿登记注册的家庭成员中有一人是低保对象，即视为贫困家庭）。

2、截止2013年6月30日由市民政部门认定符合《烈士褒扬条例》规定条件的烈士子女。

3、截止2013年6月30日由市民政部门认定的孤儿。

4、截止2013年6月30日由市残联认定的父母或本人入网注册三级及以上残疾人家庭。

（三）下列人员不得报考

1、现役军人。

2、在乌兰察布市服务未满五年的（2008年8月1日后录用，含试用期）新录用公务员、事业单位工作人员。

3、被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。

三、招聘程序

制定方案、发布信息、报名、资格初审、笔试、考核和体检、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同、办理聘用手续等。

四、报名确认

（一）报名工作由市人事考试中心负责，采取网上报名方式进行，考生直接登录乌兰察布市人事考试信息网（网址：www.wmpta.com.cn）进行网上报名。

（二）网上报名时间：2013年8月2日至2013年8月7日17:30分前。

（三）网上打印准考证时间：2013年8月21日开始。

（四）考生免收报名费、考务费。

（五）考生必须填报应聘旗县市区。

五、资格审查

（一）资格审查由各旗县市区招聘领导小组组织实施，资格审查时间2013年8月9日—8月10日。

（二）资格审查时须持本人二代身份证、户口薄、毕业证、学位证原件及复印件、报名表（一式三份，考生网上自行打印）由当地人社部门审核。

（三）享受城乡低保待遇的家庭子女须持《城市最低生活保障金领取证》或《农村牧区最低保障金领取证》，到户籍所由地民政部门审核。

（四）烈士子女须持《烈士证》由当地民政部门审核。

（五）孤儿由当地民政部门进行审核。

（六）残疾人家庭的考生需持父母或本人二代三级及以上《残疾证》由当地残联审核。

（七）各旗县市区民政部门和残联将审核结果汇总后，进行公示，公示时间5天，公示无异议，主要领导签字、加盖公章于2013年8月16日报市民政局和市残联，市民政局和市残联审定后于2013年8月17日前统一报市人事考试中心。

（八）考生须签订报名协议书，考生应对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，资格审查贯穿招聘工作的始终，凡发现报名材料不真实和其它弄虚作假行为的，随时取消应聘资格。

六、考试

（一）开考比例按招聘总人数与报名总人数1：2计算，小于开考比例，减少招聘人数。

（二）考试不指定教材，考试科目为申论和行政职业能力倾向测验两科。每科为100分。考试采用闭卷方式进行，试卷统一用汉文制卷。考生可以用蒙文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。

（三）考生参加考试时，必须携带本人二代身份证、准考证。

（四）总成绩计算方法：总成绩＝考试总成绩+政策加分。

（五）考试结束由市人事考试中心按照招聘总人数划定分数线，按高分到低分排序，确定拟聘人员。

（六）由市县两级民政部门认定的孤儿参加此次报名、资格审核，不参加考试，不占招聘名额。由户籍所在地旗县市区办理聘用手续。

（七）考试时间：2013年8月25日。上午9：00—11：00(申论)，下午14：00—16：00（行政职业能力倾向测验）。

七、加分条件

（一）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在考试总成绩上加2.5分。

（二）符合加分条件的须经市招聘领导小组办公室审核确认。

八、考核和体检

（一）考核

1、考核工作由考生所在地旗县市区招聘领导小组负责。

2、考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。

3、考核通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式进行。

（二）体检

1、体检工作由市招聘领导小组指定的医院进行。具体时间、地点在市人事考试信息网上公布。

2、拟聘人员在体检过程中弄虚作假，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

3、拟聘人员体检不合格或被取消资格造成缺额的，从考生中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

九、公示和聘用

（一）对拟聘用人员在市人事考试信息网上公示，公示时间为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

（二）进入全市统一分数线的考生，依据招聘方案及《旗县市区事业单位招聘贫困家庭高校毕业生名额分配表》和考生所报旗县市区，按照成绩由高分到低分排序聘用。对报同一地区超出招聘名额的线上考生，调剂到有缺额的旗县市区。调剂办法为：对需调剂的考生全部按成绩重新排序，从高分到低分依次由考生重新自主选择填报聘用旗县市区。考生须在规定的统一时间参加调剂，在规定时间不参加、不填报聘用地或不服从调剂的考生，视为自动放弃。

（三）拟聘用人员由市人社局发文，各旗县市区人社部门根据工作需要确定拟聘人员工作岗位，办理聘用手续。

（四）受聘人员按照《乌兰察布市新进人员聘用办法》实行聘用管理。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在当地人才交流中心办理合同鉴证。

（五）拟聘人员在规定的时间10天内不报到、不签订聘用合同视为自动放弃。

（六）受聘人员按规定实行试用期制度，试用一年，期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、纪律和监督

（一）公开招聘工作实行回避制度。

（二）出具证明材料的部门要确保证明材料的真实性。

（三）公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。

（四）对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。

（五）对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

附：《旗县市区事业单位招聘贫困家庭高校毕业生名额分配表》

乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员领导小组办室

2013年7月28日

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