为解决北流市部分学校教师紧缺的问题，经请示市人民政府同意，决定公开遴选高中教师49 名、初中教师5名，小学教师34名。现将有关事项公告如下：

一、遴选岗位及名额

本次遴选教师的岗位为专业技术岗位。其中：北流市高级中学5名、北流市明瑞高级中学15 名 、北流市实验中学20 名 、北流市第二中学9名、北流市城西初级中学5名、北流市永丰小学7名、北流市南园明德小学7名、北流镇陵城小学8名、北流镇松花中心小学4名、北流镇城南小学4名、北流镇新芝小学4名。

具体学科、人数及岗位等级详见附件—《2013年北流市遴选市直高中、初中和城区小学教师计划表》。

二、遴选范围及对象

（一）遴选范围

1．高中教师面向广西区内各高中（北流市除外）遴选；

2．初中、小学教师面向北流市内各学校［城区（含北流镇）学校除外］遴选。

（二）遴选对象

必须是公立学校在编在岗教师（学校定为任教紧缺学科的人员除外）。

其中报考初中、小学教师岗位者必须是下列对象之一：

1．夫妻两地分居5周年以上且一方在城区工作的；

2．本人为独生子女，其父母在城区工作5周年以上且年老或因病确需照顾的；

3．借调到城区学校任教1年以上的；

4．在乡镇超编学校任教5年以上的。

三、遴选方式

采取面试和考核方式进行。

四、遴选条件

（一）基本条件

1.政治思想表现好，忠诚党的教育事业，作风正派，有良好的师德师风，无违法乱纪行为；

2.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件；

3.年龄在40周岁以下（即1973年7月31日后出生）；

4.具有与报考岗位要求的合格学历和教师资格；

5.所学专业与报考岗位所需专业相同或相近。

（二）岗位类别所需的资格条件

1．高中教师

（1）取得全日制普通高校师范类本科及以上学历；

（2）取得高中及以上教师资格证书；

（3）从事高中对应学科岗位教学工作3周年以上（免费师范生、985、211工程重点院校毕业生除外）。

2．初中教师

（1）取得国民教育本科及以上学历；

（2）取得初级中学及以上教师资格证书；

（3）从事初中对应学科岗位教学工作3周年以上（和用人单位签订了聘用合同且首次聘用期未满者不得报考）。

3．小学教师

（1）取得国民教育大专及以上学历；

（2）取得小学及以上教师资格证书；

（3）从事小学对应学科岗位教学工作3周年以上（和用人单位签订了聘用合同且首次聘用期未满者不得报考）。

（三）岗位等级所需的资格条件

1.报考七级岗位者必须取得高级专业技术资格一年以上(取得资格时间为2011年12月31日前)；

2.报考十级岗位者必须取得中级专业技术资格一年以上(取得资格时间为2011年12月31日前)；

3.报考十二级岗位者必须取得初级（助理级）专业技术资格一年以上(取得资格时间为2011年12月31日前)。

（四）加分条件

报考高中教师岗位者，符合下列条件的给予加分。

1.职称加分：获得中学高级教师专业技术职称资格者加2分。

2.荣誉加分：获优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者称号的予以加分，其中自治区级（含）以上加2分，地市级加1分。

3.技能加分：获地市级以上讲（教）课比赛者予以加分，其中：国家级一等奖加3分；国家级二等奖加2分；自治区级一等奖加2分；自治区级二等奖加1分；地市级一等奖加1分，地市级二等奖加0.5分。

以上三项，只计其中最高的一项。

五、遴选程序

（一）报名

1.报名时间： 2013年8月8日至9日。

2.报名地点：北流市人力资源和社会保障局（地址：北流市永顺区石塘路）

3.报名方式：采取现场报名方式进行（不办理网上报名）。报考者只能报考一个岗位。

报考者请登陆北流市教育局网（http://beiliu.30edu.com/）下载《2013年北流市公开遴选教师报名表》（用A4纸打印）填写，报名时和其它报名材料一起提交。

4．报名需现场提交的材料：

（1）经任教学校及其县（市、区）级以上教育行政部门签署同意报考意见并盖公章的《2013年北流市公开遴选教师报名表》。报名表上“诚信承诺”栏，待报名材料审核完毕后本人再签名；

（2）编制学校出具的从事教育教学工作年限及任教学科证明（如是借调人员，任教学科证明由所借调学校出具）；

（3）本人近期标准1吋免冠正面彩色照片3张；

（4）居民身份证（第二代）原件和复印件1份；

（5）学历证、学位证原件和复印件1份；

（6）教师资格证原件和复印件1份；

（7）专业技术资格证书原件和复印件及批文复印件1份；‘

（8）各项加分材料原件和复印件1份；

（9）夫妻两地分居的报考者还须提交：①结婚证；②配偶在城区工作5年以上的证明（近5年的编制簿或工资册或营业执照）；

（10）独生子女报考者还须提交：①独生子女证；②父（母）所在单位出具的在城区工作5年以上的证明；③父（母）身份证或户口簿；④县级以上医疗机构出具的父（母）疾病证明。

（11）借调到城区学校任教的报考者，还需提交人社局或教育局的借调通知。

（二）资格审核及加分材料送审

从市教育局、人社局、编委办抽调人员组成报名资格审核组进行报名资格审核。

加分材料必须在报名期间送审，过期送审的不予加分。

报考者的证件和材料不全或不真实的，取消报名资格。

（三）面试

1．确定面试人选。通过报名资格审查的人员全部进入面试。面试人员名单于2013年8月14日在北流市教育局网、北流市教育局、北流市人社局发布面试公告时同时公布。

2．面试时间、地点：在面试公告中载明。

3．面试的组织管理

（1）面试方式：面试采取说课方式进行，说课满分100分。说课内容由评委在面试前集体讨论确定，备课时间20分钟，说课时间10分钟（含答辩时间2分钟）。说课的评分标准按相关要求确定。计分采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均值的方法进行。

（2）说课内容：主要考查说课人员的教学基本功和教学效果。

（3）说课教材：使用北流市中小学2013年春季期使用的相应学科教材（高中二年级、初中八年级、小学五年级）。具体如下：

高中教师岗位：

体育学科：教育科学出版社

其他学科：人民教育出版社

初中教师岗位：

语文学科：语文出版社

政治（思想品德）、体育学科 ：教育科学出版社

地理学科：星球出版社

其他学科：人民教育出版社

小学教师岗位：

语文学科：语文出版社S版

数学学科：人民教育出版社（6年级为北京师范大学出版社）

英语学科：外语研究出版社

品德学科：广西师范大学出版社

音乐学科 ：人民教育出版社

美术学科：湖南美术出版社

体育学科 ：教育科学出版社

科学学科：河北人民出版社

（4）面试组织：面试工作由市公开遴选教师工作领导小组办公室组织进行。评委由市人社局负责聘请。

4.公布面试成绩

面试总成绩 = 说课成绩+ 加分。

面试成绩在北流教育局网、北流市教育局、人社局公示栏公布。

（四）确定拟遴选人员

按学科设岗数，以面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟遴选人员。

（五）同分处理办法

如遇总成绩相同，说课成绩高者优先；如相同，加分多者优先（指高中教师岗位）；如再相同，学历高者优先；如还相同，专业技术岗位等级高者优先；以上均相同，教龄长者优先。

如按以上办法还不能确定，则由市公开遴选教师工作领导小组确定。

（六）考核

考核由市教育局、人社局、编委办和设岗学校联合组织进行。

（七）公示及调动

考核结束后，按规定对拟遴选人员在市教育局、人社局进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，由市教育局将拟遴选人员名单报市遴选教师工作领导小组审定并报编委审批后，由市人社局办理调动手续。

六、纪律监督

坚持公开、公正、透明的原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。遴选工作接受纪检监察等部门、报考者和社会各界监督。对遴选工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

本公告解释权属北流市公开遴选教师工作领导小组办公室。

监督电话：0775— 6231600

咨询电话： 0775—6237195 (教育局) 0775—6399207(人社局)

附件：2013年北流市遴选市直高中、初中和城区小学教师计划表

北流市公开遴选教师工作领导小组办公室

2013年8月2日

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