湾实验中学和外国语小学两所名校“开门”选校长。7月25日，龙湾区教育局发布公告，面向全区教育系统选拔校长2名。据悉，这是该区教育系统第一次采取“开门约荐、差额遴选”方式，选拔任用重点学校的负责人。
根据中共温州市委《关于进一步激发干部干事创业活力的实施意见》（温委发〔2012〕107号）精神和区委组织部有关文件精神，此次龙湾区教育局采用这种方式选拔校级干部旨在进一步深化人事制度改革，拓宽选人用人视野，加强教育系统校长队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，从而激发广大干部干事创业的热情和活力。
根据公告要求，参加校长遴选的人选资格条件为大学本科及以上学历，具有相应的教师资格（中学校长应有中学高级或副研究员及以上专业技术职称；小学校长应有中学一级或小学高级及以上专业技术职称）；近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；符合《干部任用条例》及相关法规规定的提任要求，且身体健康，能胜任工作。
此次选拔活动分个人自荐和组织推荐、开门约谈、综合素质遴选、亮绩比绩、面试及公认度测评、综合比选、组织考察、讨论决定和公示任命等环节最终确定人选。为确保遴选质量，坚持德才兼备、以德为先原则，在综合素质遴选阶段，按1:3比例确定初步人选建议名单。公告特别强调纪律要求，参与“开门约荐、差额遴选”工作的各类人员必须严格执行区纪委、区委组织部《关于在“开门约荐、差额遴选”领导干部工作中进一步严肃干部人事纪律的通知》的要求并签订承诺书，对弄虚作假者、违反其他纪律要求的，一经发现，将严肃查处，以营造风清气正的选人用人环境。
龙湾区教育局的这一举措，扩大了校级领导选任工作的初始提名权，形成校级领导干部选拔任用的科学机制，让一批思想政治素质高，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，具有履行校长职责所必备的政治理论和专业知识、工作经验并且有一定的影响力和成果的人才脱颖而出，走到该区教育的重要岗位上来。（龙湾教育局）
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