交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！

交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！

现根据业务发展需要，公开诚聘以下人才，我们将为优秀的您提供极具竞争力的薪酬福利和极具前景的个人职业发展空间！

人力资源负责人：苏耀华、何文娟

联系电话：2811380、2027530、13768886402

单位地址：人民东路73号

电子邮件：hewj@bankcomm.com

传真：

备注：◆岗位职责：熟练掌握销售技巧和话术，负责开展各类信用卡推广活动，完成销售指标；耐心细致，为客户提供优质的服务，确保客户和银行利益。

◆晋升通道：业务代表—业务主任—后备经理—推广经理

◆职位要求：

1、大专以上学历，年龄20至35岁之间。

2、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力。

3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。

4、强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。

5、有吃苦耐劳精神，并且有挑战高薪的欲望。

6、具有良好的服务意识，责任感强。

7、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先考虑。

◆用工管理及薪酬待遇

本机构实行独立的薪酬制度，将为您提供：

◇薪酬待遇=底薪+月度奖金+季度激励奖金+车餐津贴+长效激励+不定期短期激励

◇丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+员工在职体检

福利：a、健康关怀福利：除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。同时为员工提供每两年一次价值约300元的体检服务。b.教育福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等，专升本还可享受10000元现金奖励。c.职业发展福利:根据员工的工作年限，员工可享受500-5000元的职业发展福利，包括“让我们一起成长”、“边学习边发展”、“工作休闲两不误”等。d.人文关怀福利:员工可享受工会组织的生日祝福、妇女节慰问、中秋节慰问、新春慰问、困难员工补助、住院或生育慰问、直系亲属病故慰问以及团队建设活动等福利，还可享受“夏日清凉”、EAP心理健康福利。e.带薪年假:根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪休假、全薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假以及所有法定带薪节假日。f.其他福利:员工每年可享受独生子女托费600元；入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。

◇提供健康关怀福利、教育福利、职业发展福利、工会人文关怀福利等各种福利

◇完善的培训=专业的带薪入职培训+系统的在职培训

◇完善晋升制度——给每位员工提供良好的发展空间

用工方式：实行劳务派遣方式。录用人员的人事关系隶属劳务公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳五险一金。录用人员将以派遣方式到交通银行太平洋信用卡中心工作。

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