为进一步加强我市依法治市领导小组办公室工作，经市人民政府同意，面向社会公开招聘2名编外工作人员，为确保公开招聘工作有序顺利开展，现发布本公告：

一招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘职数

本次招聘百色市依法治市领导小组办公室工作人员2名。

本次招聘的工作人员不纳入机构编制部门管理范围。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．遵守国家法律法规，品德端正，身体健康，热爱工作，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责，保守工作秘密；

2．具有全日制大学专科以上学历（含专科），专业不限；

3．年龄18周岁以上，28周岁以下；

4．具有较强文字功底和语言表达能力；

5．身体健康。

6．本人无任何违法犯罪记录及不良行为；家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动。

（二）有下列情形之一的不得报考

1．违反国家法律法规的。受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的；违反广西壮族自治区人口与计划生育条例处罚年限未满七年的；

2．有违法违纪行为正在被立案调查的；

3．受党纪、政纪处分的；

4．曾被开除公职或辞退的；

5．道德财坏，有不良行为受过公安机关处理的；

6．其他不适合从事工作情形的。

四、招聘方法、程序

（一）、报名和资格审查

1．报名时间：2013年8月26日—8月30日。上午：8：30-11：30，下午15：00—17：00

2．报名地点：市司法局政治部，联系电话：0776-2867721。

3．报名方式、要求：应聘人员本人到场报名。携带近期同底2寸免冠彩色照片1张，并如实填写报名表；

4．政审要求：报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证、户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明和计划生育部门出具的无违反计划生育记录证明原件及复印件各一份进行资格审查。经审查合格，由用人单位通知应聘者参加面试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。

（二）面试方法、内容及时间安排

面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及认知程度等。

面试时间和地点：另行通知。

百色市司法局党组根据面试情况按1:1的比例确定体检、考核人选。

（三）体检、考核

拟聘用人员由百色市司法局统一组织体检。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

体检合格确定为考核人选。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员按总成绩排序依次递补进行考核。

（四）公示

考核合格，并符合岗位要求的，经市司法局班子讨论研究，确定拟聘人选，考核确实不符合拟聘用岗位要求的，不予聘用。

根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在百色市司法局进行7天（工作日）公示，公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局备案，办理聘用及相关手续。

（五）聘用

聘用人员实行聘用制度，由百色市司法局与聘用人员签订聘用合同并报市人力资源和社会保障局办理备案，聘期半年。聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，百色市司法局依据聘用合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。

五、聘用人员管理及待遇

（一）聘用人员列入市司法局在职人员进行工作、纪律等方面的管理。

（二）聘用人员每人每月工资为1200元整(含三险)，差旅补助标准按在职在编干部补助标准核算，按现行政策参加社会保险。

（三）聘用人员食宿自理。

六、加强领导，严肃纪律

（一）要高度重视公开招聘工作，各部门之间要相互配合。招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

（二）实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。

招聘咨询电话：

市司法局政治部：0776-2867721

百色市司法局

2013年8月23日

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