2013年广西互联网新闻传播研究中心招聘工作人员简章

来源：广西人事考试网阅读：626 次日期：2013-08-28 16:25:17

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为加强和充实广西互联网新闻传播研究中心人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）的规定，广西互联网新闻传播研究中心现面向社会招聘工作人员。有关招聘事项如下：

一、招聘单位简介

广西互联网新闻传播研究中心是中共广西壮族自治区委员会宣传部管理的相当正处级全额拨款事业单位。其主要职责是：研究互联网新闻传播规律，组织网络宣传活动，承担网上舆情监管任务，指导广西网络文化建设。

二、招聘人数

此次面向社会公开招聘工作人员3名，均为全额拨款事业编制，详见《广西互联网新闻传播研究中心2013年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

三、报考条件

因该中心工作岗位特殊，要求报考人员事业心、责任心强，热爱宣传事业，熟悉互联网工作，且需具备以下资格和条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）中共党员（含中共预备党员）；

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（四）全日制普通高等学校本科以上学历；

（五）年龄要求为30周岁以下（1983年8月31日及以后出生）；

（六）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（七）参加广西2013年公务员（选调生）录用考试的笔试成绩达135分以上（含135分）。

有下列情形之一者不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）受党纪、政纪处分，处分期未满的；

（四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

（五）已参加广西2013年公务员（选调生）录用体检或考察的；

（六）其他不符合报考资格条件的。

四、招聘工作的步骤和程序

本次公开招聘工作采取考试与考核相结合的办法，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、办理聘用手续的步骤进行。

（一）发布招聘公告。

本次招聘相关信息由自治区人力资源和社会保障厅在广西人事考试网发布。

发布时间：2013年8月28日（星期三）至9月15日（星期日）

（二）报名及资格审查。

1.报名所需材料。

（1）报考者应在广西人事考试网下载、填写、打印专用《报名登记表》（见附件2）一式二份，《报名登记表》的“单位意见”栏上必须说明单位是否同意报考，如果还没有单位则不需填写，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位），于报名时一并提交招聘单位。

（2）报考者须提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

2.报名时间、地点及方式。

（1）报名时间：2013年8月28日（星期三）至9月15日（星期日）的正常上班时间。

（2）报名地点及方式：请报考者携带相关材料直接到自治区党委宣传部干部处（地址：广西南宁市民族大道103号自治区党委大楼1406房，邮编：530022）现场报名。

（3）考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及录取资格，所有责任由报考者自负。

3.资格审查。

招聘单位对报考者在报名时进行资格审查，并通知资格审查是否合格。

4.发放准考证。

2013年9月27日（星期五）上午8∶30－11∶30，下午15∶30－17∶30。报考者凭身份证到原报名地点领取《准考证》。

5.注意事项。

（1）每位报考者限报1个岗位。

（2）招聘岗位与报名人数的比例不得少于1∶3，否则该岗位不开考。个别岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年补缺的，报自治区人力资源和社会保障厅批准后，方可开考。岗位被取消后，由招聘单位通知报考该岗位的人员，并允许其改报其他符合招聘资格条件的岗位。

（三）考试。

考试包括笔试和面试，考试总分为100分，其中笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。

1.笔试。

（1）笔试内容为网络宣传基础知识，分值为100分。

（2）笔试以闭卷方式进行。

（3）笔试时间为2013年9月28日（星期六），笔试地点详见《准考证》。考生凭《准考证》和身份证参加笔试。

（4）笔试成绩查询：笔试结束后，7个工作日内公布成绩。报考者可登录广西人事考试网查询本人笔试成绩，具体时间见《准考证》。

2.面试。

按岗位以笔试成绩由高分到低分、按招聘计划数与报名人数1∶3的比例确定入围面试的对象。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试采取结构化面试、实际操作等方式进行。技术岗位二岗位面试入围人员除参加结构化面试外，还要进行实际操作测试，结构化面试和实际操作测试各占50%；其余岗位人员只参加结构化面试。面试总成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。成绩即时公布，并于当天公布。

面试考官由用人单位、主管部门、人社部门指派的代表以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试具体时间、地点另行通知。

（四）考核与体检。

面试结束后，以笔试加面试的总成绩由高到低，按岗位招聘计划数1∶1的比例确定考核人选，并对其进行报考资格复审、考核和体检，若总成绩相同，以笔试成绩高者排在前面。考核人选由自治区党委宣传部和广西互联网新闻传播研究中心对其政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。体检标准参照录用公务员的体检标准执行。同一岗位的考核人选，如考核、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩由高分到低分依次递补。

（五）公示。

对于拟聘用的人选，在广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（六）聘用及待遇。

经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用手续。经审批同意聘用的人员，由广西互联网新闻传播研究中心法定代表人按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。

批准聘用的人员按规定实行试用期。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

五、纪律要求

（一）招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

（二）实行回避制度。在公开招聘过程中，我部领导干部如遇与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.报名人员在考试考核过程中作弊的；