因工作需要，嘉兴市秀洲区发展和改革局等8个单位决定面向全市机关事业单位公开选调工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、对象范围

嘉兴市所辖各县（市、区）在职在编机关事业单位工作人员。

二、选调计划

秀洲区发展和改革局等5个单位选调公务员（含参照公务员法管理人员）5名，油车港镇企业服务中心等3个单位选调公益一类事业单位工作人员3名。（详见附件）

三、基本条件

1、思想政治素质好，作风正派，遵纪守法；工作勤奋，责任心强；具有较强的组织协调和文字、语言表达能力；身体健康。

2、年龄在35周岁以下（1978年8月28日以后出生），具有全日制大学本科及以上学历（洪合镇行政执法中队中队长职位年龄放宽到40周岁以下、具有大专及以上学历）；

3、具有2年及以上工作经历（工作经历的计算截止到2013年8月28日）；

4、历年年度考核称职（合格）及以上；

5、具备选调岗位的其他条件。

有下列情形之一者不受理选调：

1、尚在受处分期间的；

2、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3、其他不宜办理转任情形的。

四、选调程序

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、面试、考察、办理转任（调动）等程序进行。

（一）报名及资格初审

1、报名方法：如实、准确填写《嘉兴市秀洲区公开选调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）（见附件），并附近期1寸免冠彩色证件照片（JPG格式，80-150KB），通过电子邮件传至各选调单位（邮件地址见附件）。

2、报名时间：公告之日起至2013年9月7日下午5:00。

3、资格初审：对报名人员的工作经历、专业等进行资格初审。

4、确定面试人员名单：根据资格初审情况确定面试人员名单，面试时间和地点另行通知。

（二）面试

1、资格复审。面试当天进行资格复审，需提交《报名表》、身份证、学历学位证书、公务员（参公）或事业单位工作人员身份证明等有关材料原件和复印件；《报名表》张贴报名时提供的同底照片，按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章。

2、组织面试。面试工作由区人力社保局具体组织实施，面试内容为综合素质测试，满分为100分，合格分为60分。

（三）考察

面试后，按考生面试成绩从高分到低分的次序，按选调计划数1:2的比例确定考察对象，不足1:2比例的按实际人数确定考察对象。考察由选调单位组织实施，考察结论只限于本次选调工作。

（四）办理转任（调动）手续

根据面试、考察结果，研究确定拟选调对象。拟选调对象经公示无异议后，在规定时间内到指定单位报到，并按有关规定办理转任（调动）手续。因本人原因不按时报到的，视作自动放弃。对没有合适人选的选调职位,作空缺处理,不再实行递补。

本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。

中共嘉兴市秀洲区委组织部

嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局

2013年8月28日

2013年秀洲区选调机关事业单位工作人员计划表

报名表

附件下载 温馨提示：

《报名表.xls》来源于浙江省浙江嘉兴人才人力网，最近更新2013年8月28日。

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