2013年宁波卫生职业技术学院招聘高层次人才表

来源：宁波市人力资源和社会保障局网阅读：658 次日期：2013-09-12 09:22:14

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序号	招聘岗位	人数	岗位职责	招聘专业、学历（学位）要求	招聘范围	其他资格条件	备注
1	护理专业带头人	1	负责专业建设	临床医学、护理专业；本科及以上学历	面向海内外	具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
2	护理专业骨干教师	3	履行教师岗位职责	临床医学、护理专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
3	涉外护理专业带头人	1	负责专业建设	临床医学、护理专业；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
4	涉外护理专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	临床医学、护理专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
5	助产专业带头人	1	负责专业建设	助产、护理专业，临床医学专业（妇产科护理或妇产科学方向）；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
6	助产专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	助产、护理专业，临床医学专业（妇产科护理或妇产科学方向）；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
7	康复治疗技术专业带头人	1	负责专业建设	康复医学、康复治疗专业；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
8	康复治疗技术专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	康复医学、康复治疗专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
9	医学检验技术专业带头人	1	负责专业建设	医学检验专业；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
10	医学检验技术专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	医学检验专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
11	言语听觉康复技术专业带头人	1	负责专业建设	言语听觉科学专业，康复医学（言语听觉康复方向）、康复治疗学（言语听觉康复方向）、临床医学（耳鼻咽喉科方向）专业；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
12	言语听觉康复技术专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	言语听觉科学专业，康复医学（言语听觉康复方向）、康复治疗学（言语听觉康复方向）、临床医学（耳鼻咽喉科方向）专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
13	口腔医学技术专业带头人	1	负责专业建设	口腔医学专业；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
14	口腔医学技术专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	口腔医学专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
15	卫生检验与检疫技术专业带头人	1	负责专业建设	医学检验、免疫与病原生物学专业；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
16	卫生检验与检疫技术专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	医学检验、免疫与病原生物学专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
17	医学营养专业带头人	1	负责专业建设	医学营养、营养与食品卫生学专业；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
18	医学营养专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	医学营养、营养与食品卫生学专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
19	卫生信息管理专业带头人	1	负责专业建设	卫生信息管理、医学信息、信息资源管理专业；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
20	卫生信息管理专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	卫生信息管理、医学信息、信息资源管理专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
21	医疗美容技术专业带头人	1	负责专业建设	医学美容专业；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
22	医疗美容技术专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	医学美容专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
23	幼儿保育专业带头人	1	负责专业建设	儿科学、学前教育专业；本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
24	幼儿保育专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	儿科学、学前教育专业；博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
25	家政服务专业带头人	1	负责专业建设	社会学、家政学专业本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
26	家政服务专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	社会学、家政学专业博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
27	健康管理专业带头人	1	负责专业建设	公共卫生与预防医学类专业本科及以上学历		具有正高专业技术资格；年龄50周岁及以下	紧缺
28	健康管理专业骨干教师	1	履行教师岗位职责	公共卫生与预防医学类专业博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位		年龄45周岁及以下	紧缺
共计		30

注：年龄、工作经历的计算截止时间为公告发布之日。2014年普通高等院校应届毕业生（国外留学回国人员）需在2014年9月30日前取得相应的（国家教育部出具的）学历、学位证书（留学归国人员应聘时专业名称相似的以所学课程为准），其他人员报名时应已取得招聘岗位要求的学历、学位、职称证书。

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