社会招聘】人才管理 地点：浦东新区 人数：1人 截止日期：2013-09-30

职位描述：

（1）参与全行人才发展规划、年度人才工作要点的编制工作，指导、监督和报告规划、要点执行情况；

（2）参与人才政策、制度创新与理论研究工作；

（3）参与人才能力素质模型体系建设及人才甄选测评工具开发；

（4）参与全行战略性人才队伍等重点人才工程的方案设计、招聘选拔及项目管理；

（5）参与海外高层次人才、行业领军人才及紧缺适用人才引进工作。

职位要求：

（1）年龄一般在35周岁以下，博士研究生学历，人力资源、应用心理学等相关专业毕业；

（2）具有国际知名企业、咨询公司或大型国有企业员工发展、招聘、培训等相关岗位三年以上工作经验；

（3）具有较强的事业心和责任感，工作热情高，执行力和团队合作意识强，熟悉公文写作，有较强的语言表达能力；

（4）英语水平较高者优先；

（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

详情请登录：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do

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