我县2013年公开考试招聘事业单位工作人员的面试定于2013年9月28日进行。面试工作结束，按考生面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1∶1确定体检、考核人选。面试成绩相同时，以结构化面试的测评要素权重高低得分情况从高分到低分确定体检、考核人选，即先比较权重最高的测评要素，以得分高的确定人选，如果还是一样，再比较下一最高的权重测评要素，依此类推。
特此公告
融安县人力资源和社会保障局
2013年9月26日
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