职位性质： 全职工作经验： 2招聘人数： 2薪资待遇： 面议

工作地点： 深圳学历要求： 本科语言要求： 英语|一般

简历要求： 中文

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职位描述：

岗位职责：

1.负责新员工招聘管理制度与流程的建立、优化，人员招聘计划的编制与实施；

2.协助卡中心建立客服部内部员工EAP关怀机制，确保员工心理健康发展；通过定期了解员工情绪变化，发现部门运营中存在的问题，提出改善建议；

3.负责外包员工绩效考核；分析员工绩效中存在的问题，提出改善建议；

4.负责部门内员工的入职、调动、离职管理，协助卡处理各类人事纠纷；

5.负责部门员工关系等日常事务的管理，确保部门运营的可持续发展，提升员工的满意度。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、管理等相关专业；

2.具备2年以上大型企业的人力资源管理经验；

3.具备2年心理咨询或EAP从业经历；

4.具备良好的数据分析能力，沟通能力与人际交往能力；

5.亲和、乐观，责任心强。

联系方式：

联系人:冷珊珊

详情请登录：https://citicbank.jobkoo.com/job/11133/

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