| 部门及岗位 | 岗位编号 | 主要职责 | 学历要求 | 任职年限要求 | 职位具体要求 | ||
| 公司银行部 | 负责人（正副职） | 001 | 根据全行发展战略，组织制定和落实全行公司业务发展规划及相关政策，组织落实公司业务的市场拓展和公司客户经理管理，全面实现全行公司业务的绩效目标，组织开展直管客户的营销、维护和管理，加快公司业务产品创新，强化行业研究与系统指导，加强公司业务队伍建设。 | 全日制本科以上学历 | 6年以上银行工作经验，其中具有3年以上前台业务相关工作经验，并具备2年以上管理5-10人的团队管理经验。 | 精通公司业务营销和内控管理；熟悉公司业务知识、营销知识、金融风险管理知识、金融监管法律法规知识；具备较强的领导组织和沟通协调能力以及公司业务开拓能力、风险控制能力、分析与决策能力、沟通协调能力。 | |
| 客户营销中心 | 主管 | 002 | 保证公司业务健康、快速发展，在国家相关政策、行内政策制度、全行业务发展战略指引下，组织制定全行公司业务发展战略规划，协调行内外部门间营销，加强公司业务制度和内控建设及档案管理，监测、考核和评价公司业务经营情况;组织开展所管行业客户的直接营销、授信调查、项目评估和贷后管理工作，进行行业研究，指导协助分行对行业客户的营销、维护和管理 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行工作经验，其中具有2年以上业务部门或客户部门工作经验。 | 熟悉金融政策法规，熟悉银行信贷业务，熟悉银行经营管理和行内各项制度；具备较强的组织领导和沟通协调能力，具备较强的文字综合能力 |
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| 营销管理岗 | 003 | 在部门总经理领导下，组织制定全行公司业务年度营销方案和计划，针对不同行业的客户进行市场营销策划，推动公司业务销售指标的实现 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上个公司银行业务从业经验，2年以上市场营销或客户管理等相关经验。 | 熟悉信贷业务知识、公司业务产品知识、营销知识、金融监管法律法规知识 ，具备分析总结能力、计划与执行能力、沟通协调能力 | ||
| 评估评价岗 | 004 | 负责全行公司类客户的客户评价、项目评估的组织、推进和协调管理，并参与重大项目的评估工作，为重大项目评估提供技术支持和信息咨询；负责全行公司项目池的准入、建立和维护。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行项目评估、评价工作经验 | 熟悉信贷业务知识、公司业务产品知识、金融监管法律法规知识 ，项目估值技术；具备分析总结能力、计划与执行能力、沟通协调能力 。 | ||
| 客户经理管理岗 | 005 | 负责本部门职责范围内全行相关工作的指导、检查、监督，制定全行客户经理管理办法，组织业务交流、人员培训及公司银行部季度、年度绩效考核工作 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关工作经验 | 熟悉行政管理知识、银行基本知识、银行信贷人员培训及考核经验、具备文字处理能力、沟通协调能力、 | ||
| 公司产品 研发中心 |
主管 | 006 | 组织本部门日常工作开展，协调部门间合作，在全行公司业务发展规划及政策指导下，制定各项业务、产品流程和操作流程，完成产品组合管理，提出业务产品创新建议，组织产品经理配合客户经理完成产品推介、宣传，组织开展工作调研 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上公司银行业务工作经验 | 熟悉银行产品知识、公司业务风险知识、营销知识、金融监管法律法规知识 ，具备分析总结能力、沟通能力、计划与执行能力 | |
| 产品经理岗 | 007 | 在全行公司业务发展规划及政策指导下，细化各项业务、产品流程和操作流程，完成产品组合管理，提出业务产品创新建议，并最终退出标准化产品，配合客户经理完成产品推介、宣传 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上公司银行业务工作经验 | 熟悉银行产品知识、公司业务风险知识、营销知识、金融监管法律法规知识 ，具备分析总结能力、沟通能力、计划与执行能力 | ||
| 行业金融中心 | 主管 | 008 | 组织本部门日常工作开展，协调部门间合作，承担各行业经济信息调查、分析工作，研究制定各行业营销目标、营销指引和营销策略，建立和推进各行业对公及个人业务联动机制，组织推动各行业客户营销推广等综合管理职责 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上公司银行业务工作经验 | 能够深入解和行业有关政策并独立完成日常营销管理工作，具备较强的组织协调能力和沟通、公关能力，具有客户服务意识，判断能力强；取得中级专业技术资格或相当的职业资格认证。 | |
| 客户经理岗 | 009 | 负责对公客户的开发、营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品服务 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上公司银行业务工作经验 | 拥有一定的客户资源，具有丰富的信贷经验,熟悉相关金融知识和银行业务，能独立组织开展资产和负债业务的市场营销、授信调查工作。具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。 | ||
| 零售银行部 | 负责人（正副职） | 010 | 根据本行发展战略制定全行零售业务发展规划，制定部门发展策略、中长期发展规划和年度计划；审定、优化本部门工作制度、标准、流程并督促执行。及时掌握一线市场与销售动态；定期组织市场信息综合分析，为决策层和相关部门提供分析报告。组织建立零售业务客户管理系统，完善客户分类、分级管理的标准与方法；分解部门绩效指标并按要求定期进行人员考核评价；编制部门预算并合理控制费用支出。 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上银行业从业经验及3年以上团队管理经验 | 具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力；具有较强的组织领导能力和营销沟通能力；精通相关金融知识和银行业务，了解国内外个人金融业务发展趋势 | |
| 个人金融中心 | 个人金融中心经理岗 | 011 | 参与编制并组织实施全行零售业务年度经营计划；推动个人金融业务客户质、量并增，组织完成经营计划。组织市场营销，针对市场细分，指导支行选择合适产品进行客户营销，挖掘潜在公司客户进行个金产品交叉销售，策划并实施新产品推广销售方案。，参与制定个人信贷业务管理、风险管理、审查审批制度。主持中心日常管理工作，加强团队建设。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行个人金融工作经历，其中3年以上个人业务管理工作经验 | 具有经济类中级职称，精通零售银行相关领域专业知识，具有组织协调能力和较强的沟通能力，具备敏锐的市场洞察力和较强的业务分析能力，具有创新开拓意识，判断能力强。 | |
| 市场营销岗 | 012 | 根据零售业务整体战略和年度经营计划，策划零售产品全行整体营销推广活动并组织实施。分析客户信息，按市场细分制定市场营销推广计划，根据不同客户特点，设计营销管理方案并指导分支行进行营销。根据客户特点制定客户关系管理方案并督促分支行开展活动。策划零售业务品牌宣传活动，策划组织实施零售新产品促销推广活动。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行个人金融业务从业经验，2年以上市场营销或客户管理等相关经验。 | 较强的市场拓展能力、营销策划能力、沟通协调能力和组织能力。 | ||
| 产品管理岗 | 013 | 收集整理全行零售业务的现有产品，根据零售产品特定，编制零售产品（整合）手册和宣传手册，并保持不断更新。分析同业产品情况，开展市场调研，为本行产品创新提供信息支持。收集产品需求，进行可行性研究，根据事实情况提出产品开发要求并组织零售业务新产品研发。对全行零售产品进行维护，及时发现销售中存在的产品设计问题，提出改进建议并落实完善相关工作。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上零售业务产品工作经验或2年以上零售业务营销工作经验 | 具有零售业务产品知识、营销知识、金融监管法律法规知识，有一定的分析总结能力、创新能力和沟通能力 | ||
| 财富管理中心 | 财富管理中心经理岗 | 014 | 全面负责财富管理中心的经营管理、人员管理和场所管理，组织和整合各种资源开展中高端客户营销和服务，完成财富管理中心任务目标。全面负责全行中高端客户维护提升计划的制定，为全行开展中高端客户营销和服务提供支持，提供客户活动策划支持。 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上银行客户经理或理财经理工作经验，其中3年以上业务管理工作经验 | 具有AFP/CFP资格，掌握银行、证券、保险、基金、税务等领域专业知识和相关法律法规，有风险识别能力、分析判断能力和良好沟通能力 | |
| 投资理财顾问岗 | 015 | 负责挖掘、拓展、维护中高端客户，按照标准流程提高服务质量，实现客户资产保值增值目标。根据客户需求，编制客户投资理财规划并协助客户实施。负责向客户营销本行的增值服务项目，提高客户满意度。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上客户经理或理财经理工作经验 | 具有AFP/CFP资格，熟悉银行、证券、保险、基金、税务等领域专业知识和相关法律法规，有风险识别能力、分析判断能力和良好沟通能力 | ||
| 银行卡中心 | 银行卡营销岗 | 016 | 指导分行银行卡营销，负责省级集团客户批量营销。负责全省银行卡刷卡促销及宣传活动。协调联系银行卡联网联合组织、人民银行、中国银联的相关业务。切合市场情况提出产品创新、制度创新和流程优化方案。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行业从业经验 | 熟悉银行卡市场，具有较强市场拓展能力、客户服务能力和沟通能力 | |
| 银行卡业务管理岗 | 017 | 制定银行卡年度经营计划、考核方案并监督落实，定期总结、分析。根据前后台建议及需求制定银行卡规章制度。卡面设计、卡号段的使用、订制、制作、验收、发行、报批、报备等管理工作 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业从业经验，2年以上银行卡工作经历。 | 具有银行卡专业知识、计算机应用能力、金融监管法律法规知识，熟悉信用卡规章制度，操作流程。 | ||
| 信用卡信用控制岗 | 018 | 按照信用卡发卡和授信管理要求，对申请本行信用卡的客户资料进行审查和审批。完善信用卡评级、授信管理制度。根据客户资信状况，定期分析并动态调整客户授信额度。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行工作经历，2年以上银行卡专业工作经历。 | 具有银行卡专业知识、计算机应用能力、金融监管法律法规知识，具有较强风险识别能力。 | ||
| 信用卡风险管理岗 | 019 | 风险监测和预警，根据交易情况对客户进行风险监测，并根据风险情况对分支行进行预警。风险分析、报告，按期对全辖银行卡风险进行分析，根据风险级别对上级分级报告。指导催收与核销工作。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行工作经历，2年以上银行卡专业工作经历。 | 能熟练使用计算机，熟悉信用卡规章制度，操作流程，具有法律法规知识，具有较强风险识别能力。 | ||
| 商户收单管理岗 | 020 | 辖内超权限商户审批。商户发展规划及管理。银行卡差错管理。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行工作经历，2年以上银行卡及商户收单专业工作经历。 | 具有银行卡专业知识、计算机应用能力，熟悉本地银行卡和商户市场。 | ||
| 小微金融部 | 负责人（正副职） | 021 | 在国家相关政策、行内政策制度、全行业务发展战略指引下，牵头组织制定全行小微金融业务发展战略规划，协调行内外部门，加强制度和内控建设及档案管理，监测、考核、评价业务经营情况。负责全行小微金融业务发展规划、政策制度制定、年度计划制定、分解和考核、区域市场规划、营销组织与推进、产品研发与品牌管理、业务流程设计、授信风险管理、业务监督指导、资源配置及业务培训等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行工作经验，其中具有2年以上商业银行公司业务部门或小微企业业务部门负责人工作经验。 | 熟悉金融政策法规，熟悉银行信贷业务，熟悉银行经营管理和行内各项制度；具备较强的组织领导和沟通协调能力，具备较强的文字综合能力 | |
| 业务促进中心 | 主管 | 022 | 组织开展小微金融业务市场调研、行业分析、营销指导，负责全行小微金融业务团队建设和人才培养，以及政策、产品、技能培训工作。组织和推动全行小微金融业务的市场营销、业务开展、人员配备和培训。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行信贷工作经历。 | 熟悉小微金融业务经营管理工作，具备较强的组织领导能力和营销沟通能力；精通相关金融知识和银行业务；对小微信贷业务有深入认识，熟悉小微金融业务市场开发，有较强的市场洞察力，较好的市场开拓能力。 | |
| 市场规划岗 | 023 | 负责计划、组织和协调全行小微金融业务的市场调研、行业分析、产品推广、对外宣传和广告事宜，为小微金融产品研发提供业务需求和建议；指导分支机构组织策划集群客户开发和批量营销工作；对分支机构小微金融业务营销工作进行指导、管理和协调。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业从业经验，3年以上信贷管理工作经验 | 熟悉金融风险管理知识、信贷业务知识、营销知识、金融监管法律法规知识，具备较强的市场营销技能、沟通协调能力、活动组织能力. | ||
| 营销管理岗 | 024 | 根据全行小微金融业务经营发展目标，负责分支机构小微金融业务的营销组织与推进工作，实现业务绩效与分支机构挂钩，落实营销活动推广应用，推动全行小微客户与产品的营销活动，以及营销信息的收集、分析。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业从业经验，3年以上信贷管理工作经验 | 熟悉金融风险管理知识、信贷业务知识、营销知识、金融监管法律法规知识，具备较强的市场营销技能、沟通协调能力、活动组织能力. | ||
| 团队建设岗 | 025 | 负责全行小微金融从业人员培训计划、组织和推动工作，建立专业化的人才培养体系；收集、整理小微金融业务典型案例，建立培训资料库；制定全行小微金融业务经营考核办法和从业人员绩效考核办法，建立专业化经营的激励约束机制；负责全行小微金融从业人员岗位专业序列管理及从业人员资格认定工作。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行公司业务工作经验 | 熟悉银行产品知识、公司业务风险知识、统计分析知识、金融监管法律法规知识，具备分析总结能力、沟通能力、计划与执行能力。 | ||
| 业务支持中心 | 主管 | 026 | 组织开展小微金融产品研发、业务流程设计与品牌管理，为全行小微金融业务发展提供支持。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行信贷工作经历。 | 熟悉小微金融业务，具备较强的组织领导能力和沟通能力；精通小微金融产品和业务流程。 | |
| 产品经理岗 | 027 | 根据全行小微金融产品规划，结合业务发需要和客户需求，研发小微金融新产品；密切关注和分析同业小微金融产品情况，开展市场调研，对本行产品运行情况进行跟踪、分析，并及时修订和改进；起草和修订小微金融产品管理办法、操作规程等，编制和更新小微金融产品手册和宣传手册；协助品牌管理岗做好产品推广、对外宣传和广告事宜。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行信贷业务工作经验。 | 熟悉银行产品知识、公司业务风险知识、营销知识、金融监管法律法规知识 ，具备分析总结能力、沟通能力、计划与执行能力 | ||
| 流程管理岗 | 028 | 根据全行小微金融业务管理要求，负责拟定小微信贷业务操作流程，并指导和监督分支机构按 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行信贷业务工作经验。 | 熟悉银行产品知识、公司业务风险知识、营销知识、金融监管法律法规知识 ，具备分析总结能力、沟通能力、计划与执行能力 | ||
| 风险管理中心 | 主管 | 029 | 负责对全行小微授信业务贷前、贷中和贷后信贷风险、合规风险和操作风险进行控制、检查和评价，信贷资产五级分类和不良贷款管理等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行信贷工作经历。 | 熟悉小微金融业务风险管理工作，具备较强的组织领导能力和沟通能力；精通小微金融授信管理，掌握金融监管法律法规知识，具有较强分析总结、沟通和执行能力。 | |
| 授信管理岗 | 030 | 定期开展小微信贷风险分析、提示和预警，并对全行小微授信政策提出建议，参与制定小微授信管理政策或制度，协助产品经理岗做好新产品开发、现有产品整合和修订等。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业从业经验，3年以上信贷管理工作经验 | 熟悉金融风险管理知识、信贷业务知识、营销知识、金融监管法律法规知识，具备较强的市场营销技能、沟通协调能力、活动组织能力. | ||
| 风险经理岗 | 031 | 负责授权范围内的小微企业批量开发与集群授信方案审核工作，出具风险评估意见；全行小微信贷资产五级分类管理及不良贷款管理工作。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业从业经验，3年以上信贷管理工作经验 | 熟悉金融风险管理知识、信贷业务知识、营销知识、金融监管法律法规知识，具备较强的市场营销技能、沟通协调能力、活动组织能力. | ||
| 合规检查岗 | 032 | 负责对全行小微企业授信业务贷前、贷中和贷后过程中的合规风险、操作风险进行检查、评价和控制，监督和检查各项规章制度的执行情况，并定期提交检查报告。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行信贷业务工作经验。 | 熟悉银行产品知识、公司业务风险知识、营销知识、金融监管法律法规知识 ，具备分析总结能力、沟通能力、计划与执行能力 | ||
| 机构业务部 | 负责人（正副职） | 033 | 推动全行机构业务、托管业务和养老金业务又好又快发展，根据业务发展战略规划和市场发展需要，组织、管理、指导、协调全行机构业务、托管业务和养老金业务的市场营销、系统管理、风险防范、客户服务及产品创新等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 8年以上金融工作经验，其中5年以上银行相关业务工作经验。 | 全面了解银行业务，熟练掌握机构业务、托管业务、养老金业务发展趋势，精通机构业务产品；具备大客户营销和管理能力；具有良好的沟通能力及团队管理协调能力。 | |
| 机关事务中心 | 主管 | 034 | 拓展机构客户存款、贷款、中间业务市场份额，在国家产业政策、银行信贷制度和全行机构业务发展规划指引下，营销政府机关、社会团体、事业法人客户和机构类信贷（含银团贷款）客户，开发推广机关事业客户相关产品，并进行业务风险管理。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行工作经历，3年以上相关工作经验 | 具有良好的创新和服务意识，熟悉有关信贷规章制度，具备较强的组织管理、市场分析、市场营销、风险管理和业务综合的能力，能够熟练使用计算机等办公自动化设备。 | |
| 客户经理岗 | 035 | 拓展机构客户存款、贷款、中间业务市场份额，在国家产业政策、相关信贷制度和全行机构业务发展规划指引下，营销政府机关、社会团体、事业法人和机构信贷（含银团贷款）客户，推广机关事业客户相关产品，并进行业务风险管理。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行工作经历，2年以上相关工作经验 | 具有良好的创新和服务意识，熟悉银行信贷制度，具备一定的财务分析能力、市场分析、与客户沟通、文字综合和语言表达能力，能够熟练使用计算机等办公自动化设备。 | ||
| 同业金融中心 | 主管 | 036 | 提高金融同业合作业务市场份额，提高业务综合收益，在国家金融政策及相关制度和全行机构业务发展规划指引下，营销金融同业客户，拓展金融同业合作业务，扩大托管业务规模，提高合作收益，进行营销管理。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上金融工作经历，2年以上银行工作经验。 | 具有创新意识和服务意识，具有一定业务分析能力和市场分析能力，具有一定组织协调能力,能够熟运用计算机等办公自动化设备。 | |
| 客户经理岗 | 037 | 提高金融同业业务市场份额和综合收益,在部门工作计划指引下,营销和维护金融同业客户,拓展金融同业合作业务,并为金融同业客户提供高质量服务. | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行工作经历，2年以上相关工作经验 | 具有较强的创新和服务意识、良好的沟通、协调和表达能力；具有一定的营销技能；能够熟练使用计算机等办公自动化设备。 | ||
| 年金业务中心 | 主管 | 038 | 提高全行托管业务和养老金业务市场份额、业务规模和综合收益，在部门计划工作指引下，在国家金融政策、劳动保障相关制度、托管业务和养老金业务发展规划指引下,开展业务营销,客户维护,提升业务核心竞争力。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行工作经验 | 具有较强的创新和服务意识，良好的沟通、表达能力，具有一定的组织协调能力；能够熟练使用计算机等办公自动化设备。 | |
| 客户经理岗 | 039 | 提高全行托管业务和养老金业务市场份额、业务规模和综合收益，在部门计划工作指引下，营销和维护客户，拓展业务，为客户提供高效优质服务。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行工作经历，2年以上相关工作经验 | 具有较强的创新和服务意识，良好的沟通、协调和表达能力，具有较强的营销技能；能够熟练使用计算机等办公自动化设备。 | ||
| 产品经理岗 | 040 | 提升本行同业合作业务的竞争力，在国家相关监管政策、行内规章制度的指导下，针对市场趋势和客户需求，研发并推广系统性金融业务产品。 | 全日制本科及以上学历 | 5年银行工作经验，3年银行工作经历。 | 具有一定创新意识、信息综合能力和研究分析能力；具有一定的产品设计能力和经验；具有一定计算机专业知识;能够熟练使用计算机等办公自动化设备。 | ||
| 授信评审部 | 负责人（正副职） | 041 | 促进全行信贷业务持续、健康发展，在国家法律法规、政府监管部门相关政策、信贷规章制度等指引下，组织制定信贷业务发展规划，统管信贷授权、制度建设工作，组织信贷业务审查审批工作 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上银行工作经历，4年以上信贷相关工作经历，其中2年以上管理团队的经验 | 具备较强组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识和创新意识，熟悉信贷管理，熟悉商业银行各类产品和全面风险管理，具备较强的一线服务意识，善于在推动业务发展的过程中控制风险。 | |
| 信贷管理中心 | 主管 | 042 | 促进全行信贷业务持续、健康发展，研究建立业务发展规划和制度管理体系，组织开展信贷业务培训，促进全行信贷业务的有效发展。 | 全日制本科及以上学历 | 本科学历5年以上银行信贷工作经历 ，或硕士学历3年以上银行信贷工作经历 | 具备较强组织、协调、文字、沟通能力，以及良好的责任意识和创新意识，熟悉银行信贷管理，掌握国内信贷业务监管政策，了解国内外信贷业务发展趋势。 | |
| 信贷管理岗 | 043 | 根据本行授信审查的相关政策制度要求，负责与支行的业务沟通，执行信贷业务受理，保证信贷业务的正常运转 | 全日制本科及以上学历 | 本科学历，3年以上银行信贷相关工作经历 ，或硕士以上学历2年以上银行信贷相关工作经历。 | 熟悉银行信贷管理，掌握国内外信贷业务监管政策，了解国内外信贷业务发展趋势，具有把握信贷行业政策和风险判断的能力。 | ||
| 制度建设岗 | 044 | 促进全行信贷业务持续、健康发展，在国家相关政策、有关信贷业务发展规划指引下，研究建立业务发展规划和制度管理体系，承担制度起草和开展业务培训 | 全日制本科及以上学历 | 本科学历，3年以上银行信贷相关工作经历 ，或硕士以上学历2年以上银行信贷相关工作经历。 | 具备较强文字综合能力、沟通能力，以及良好的责任意识和创新意识，熟悉银行信贷管理，掌握国内信贷业务监管政策，了解国内外信贷业务发展趋势。 | ||
| 授信政策中心 | 主管 | 045 | 提高授信管理的规范性和信贷投放有效性，在信贷管理制度办法的规范下，检查、督促全行授信规范性、担保有效性、贷后管理质量。为了提高信贷业务审查审批质量，按照相关管理办法，实施信贷业务审查审批质量评价及审查人员审查质量评价及资格认定。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业务工作经历，其中2年以上风险管理或信贷业务管理工作经历。 | 熟悉银行各项业务，精通银行信贷管理业务，熟练使用办公软件，具备较强组织、协调、沟通、风险识别能力。 | |
| 授信政策岗 | 046 | 提高授信的规范性和有效性，在信贷管理制度的规范下，检查、督促各分行按制度、按审批要求用信。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关工作经历 | 具备较强协调、沟通能力，以及良好的责任意识。熟悉银行信贷管理，熟练使用办公软件。 | ||
| 授信尽职评价岗 | 047 | 提高信贷业务审查审批质量，按照相关管理办法，实施信贷业务审查审批质量评价及审查人员审查质量评价及资格认定。 | 全日制本科及以上学历 | 硕士学历满3年以上银行工作经验，本科学历满5年以上银行从业经验，并有相关岗位工作经验。 | 熟悉银行各项业务，精通银行信贷管理业务，熟练使用办公软件，具备较强的风险识别能力。 | ||
| 信贷审批中心 | 主管 | 048 | 促进信贷业务的快速发展，在国家法律法规、政府监管部门相关政策、信贷规章制度等指引下，组织召开贷审会和合议会，组织对信贷审议事项及执行情况统计分析，促进档案管理的规范、及时和完整，并对上报、报备和备案事项进行督办，对相关管理行业的客户评级、分类、授信及用信等信贷事项进行复审 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行工作经历，其中至少3年信贷审查工作经历 | 具备较强的原则性、责任意识和创新意识，有良好的组织能力、协调能力和沟通能力，精通银行信贷业务，熟练使用电脑，熟悉国家法律法规、行业产业等方面规定，对相关管理行业的客户评级、分类、授信及用信等信贷事项进行复审，具有很强的财务会计分析能力，掌握各项信贷业务品种的风险点，熟练使用电脑，较强文字表达能力。 | |
| 合规审查岗 | 049 | 根据本行授信审查及合规性政策制度要求，负责对上报总行授信业务进行合规性审查，并出具合规审查报告 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行从业经历，其中3年以上信贷业务操作经验。 | 熟悉风险管理知识、信贷业务知识、金融监管法律法规知识，具备分析总结能力、沟通协调能力、文字处理能力。 | ||
| 公司业务 评审岗 | 050 | 负责公司授信业务资料的完整性、合规合法性的审查，并根据客户和市场的情况参与贷前调查、贷中管理、信用风险识别、金融产品应用等工作，出具授信审查报告，并在审批权限内参与授信审批工作。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行从业经历，其中3年以上信贷业务操作经验。 | 熟悉银行信贷管理和企业财务会计，掌握国家产业、行业政策和信贷政策，熟悉法律，具有一定的风险识别能力和业务分析能力。 | ||
| 个贷业务 评审岗 | 051 | 负责个贷授信业务资料的完整性、合规合法性的审查，并根据客户和市场的情况参与贷前调查、贷中管理、信用风险识别、金融产品应用等工作，出具授信审查报告，并在审批权限内参与授信审批工作。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行从业经历，其中3年以上信贷业务操作经验。 | 熟悉银行信贷管理和企业财务会计，掌握国家产业、行业政策和信贷政策，熟悉法律，具有一定的风险识别能力和业务分析能力。 | ||
| 小微信贷业务评审岗 | 052 | 根据全行风险管理的目标和要求，在信贷政策的框架下，进行全行公司小微授信业务审批、客户信用等级评定工作，并协助完成本中心专业审批官团队建设。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行信贷从业经验，其中2年以上审批工作经验 | 熟悉风险管理知识、信贷业务知识、金融监管法律法规知识，具备风险识别和控制能力、分析判断和决策能力、沟通协调能力。 | ||
| 风险管理部 | 负责人（正副职） | 053 | 提高全行风险识别、计量、化解管理水平,制定全行风险管理规划指引和风险管理政策，在有关制度规范下,组织实施全行全面风险管理工作。 | 全日制本科及以上学历 | 8年以上银行工作经历,其中2年以上管理3-5人团队的经验,且有5年风险管理或信贷管理管理工作经历。 | 具备较强组织、协调、沟通能力及良好的责任意识。熟悉银行风险管理业务，掌握国内银行业务监管政策，掌握风险管理政策制度。 | |
| 风险监测中心 | 主管 | 054 | 加强风险管理，根据风险监控相关制度规定,对风险状况进行监测、分析、报告，以便及时识别风险、化解风险。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行工作经验，在信贷、风险监测报告等专业岗位任满3年，具有中级专业技术资格或相当的职业资格认证。 | 掌握银行风险管理政策，了解国内国际经济发展趋势，具备识别分析风险的能力。 熟悉基本的统计分析方法和分析工具，能够对相关业务数据进行分析统计，熟练使用办公软件,文字综合功底强。 |
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| 风险分析报告岗 | 055 | 加强风险管理，根据风险监控相关制度规定,对资产风险进行分析报告，以便及时识别风险、化解风险。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行工作经验，在风险监测报告等专业岗位任满3年。 | 掌握银行风险管理政策，了解国内国际经济发展趋势，具备识别分析风险的能力。 熟悉基本的统计分析方法和分析工具，能够对相关业务数据进行分析统计，熟练使用办公软件,文字功底强。 |
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| 风险监测岗 | 056 | 加强风险管理，根据风险监控相关制度规定,对资产风险进行监测，以便及时识别风险、化解风险。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行工作经验，在风险监测等专业岗位任满3年。 | 掌握银行风险管理政策，了解国内国际经济发展趋势，具备识别分析风险的能力。 熟悉基本的统计分析方法和分析工具，能够对相关业务数据进行分析统计，熟练使用办公软件。 |
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| 风险分类管理中心 | 主管 | 057 | 根据风险管理的目标和要求，协助部门负责人制定全行风险管理政策，为全行风险管理提供支持，推动全行风险管理工作健康发展 | 全日制本科及以上学历 | 8年以上银行从业经验，其中6年以上信贷管理经验 | 风险管理知识、信贷业务知识、金融监管法律法规知识、 | |
| 信用风险管理岗 | 058 | 揭示资产风险程度,真实、全面、动态反映资产质量,在信用风险管理制度规范下,实施信用风险的识别、评估和化解。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行信贷工作经验，在资产风险专业岗位任满3年。 | 熟悉银行风险管理业务，了解国内银行业务监管政策，掌握风险分类政策制度，熟练使用办公软件。 | ||
| 市场风险管理岗 | 059 | 根据本行风险管理政策和风险管理的目标要求，负责全行市场风险的管理，进行市场风险的监控与报告，拟定完善的市场风险评估、防范和管理制度。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行信贷工作经验，在资产风险专业岗位任满4年。 | 熟悉风险管理知识、银行业务知识、金融市场知识、金融监管法律法规知识，具备市场风险管理能力、分析判断能力、沟通协调能力 | ||
| 操作风险管理岗 | 060 | 根据风险管理的目标要求和本行风险管理政策，负责全行操作风险的管理，进行操作风险的监控与报告,拟订全行操作风险管理政策、程序和具体的操作风险规程,建立操作风险识别、评估、缓释和监测方法以及全行的操作风险报告程序. | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行工作经验，在资产风险专业岗位任满4年。 | 熟悉风险管理知识、银行业务知识、金融市场知识、金融监管法律法规知识，具操作风险管理能力、分析判断能力、沟通协调能力 | ||
| 流动性风险管理岗 | 061 | 根据风险管理的目标要求和本行风险管理政策，负责全行流动性风险的管理，进行流动性风险的监控与报告，拟订全行流动性风险政策、制度和具体的流动性风险规程 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行信贷工作经验，在资产风险专业岗位任满3年。 | 熟悉风险管理知识、银行业务知识、金融市场知识、金融监管法律法规知识，具备流动风险管理能力、分析判断能力、沟通协调能力 | ||
| 资产质量管理岗 | 062 | 根据本行风险管理政策和风险管理的目标要求，负责全行资产质量全面管理，进行风险的监控与报告，研究本行资产质量情况，制定全行资产质量控制的目标、步骤和措施，制定资产风险五级分类标准并监督业务部门执行，定期编写执行情况报告。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行信贷工作经验，在资产风险专业岗位任满4年。 | 熟悉风险管理知识、银行业务知识、金融市场知识、金融监管法律法规知识，具备风险管理能力、分析判断能力、沟通协调能力 | ||
| 计划财务部 | 负责人（正副职） | 063 | 合理配置各项财务资源，加强计划、财务、资金、核算管理和绩效考核，进行财务管理、会计管理、资金管理、利率管理、固定资产管理、支付结算管理、集中采购管理。 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上银行相关工作经历，其中2年以上管理3－5人团队的经验，且有4年以上资产负债、财务或会计专业工作经历。 | 熟悉经济、金融、财务会计知识，对国家经济、金融、财会政策有准确的把握；全面了解银行各项业务，熟悉银行财务会计管理相关工作；具有较强的财务分析能力和会计核算能力。 | |
| 财务管理中心 | 主管 | 064 | 提高财务管理质量，促进财务目标的实现，在国家相关法律政策规定以及相关制度办法的指引下，管理和监督全行的财务计划、财务控制、财务分析、财务监督等财务活动。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行相关工作经历，其中：有3年以上计划管理专业业务工作经历。 | 具备较强组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识、合规意识和协作意识。熟悉银行财务、税收、成本管理，掌握国家相关的法律政策规定，以及相关制度办法，熟悉相关业务，能熟练操作电脑，具备会计执业资格。 | |
| 财务管理岗 | 065 | 根据金融政策法规及本行财务管理目标，制定并落实本行财务管理制度和实施细则，健全财务业务流程和内部控制制度，强化风险控制。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业工作经历，其中：2年以上会计或财务工作经历。 | 具备金融知识、全面的财务管理、财税知识、金融财务监管法规政策，熟悉银行业务， 熟悉银行财务、预算会计、管理会计等，较全面地掌握国家相关的法律政策规定以及会计和财务管理方面的专业知识，熟练使用电脑,具备会计执业资格。 | ||
| 成本与税务管理岗 | 066 | 提高财务管理质量，在国家相关法律政策规定以相关制度办法的指引下，组织实施全面成本管理，推进财务信息管理平台建设。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业工作经历，其中：2年以上会计或财务工作经历。 | 具备一定的组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识、合规意识和协作意识。熟悉银行财务、税收、成本管理，掌握国家相关的法律政策规定，以及相关制度办法，熟悉相关业务，能熟练操作电脑。具有会计执业资格。 | ||
| 固定资产管理岗 | 067 | 全行固定资产台账建立、核算、折旧计提、牵头组织全行固定资产清理、盘点等 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业工作经历，其中：2年以上会计或财务工作经历。 | 具备一定的组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识和创新意识。熟悉固定资产管理和财务管理业务，掌握会计核算相关知识，了解固定资产管理业务相关制度办法，熟练使用电脑制作各类表格，具备一定的文字综合能力。 | ||
| 计划管理中心 | 主管 | 068 | 负责全行综合经营计划编制、综合运营分析、通报的编写、业务发展规划编写 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行相关工作经历，其中：有3年以上计划管理专业业务工作经历。 | 具备较强组织、协调、沟通能力，较强的文字综合能力和数据统计运算能力，熟悉金融知识及银行相关业务，能熟练操作电脑。 | |
| 绩效管理岗 | 069 | 引导全行业务的高效、可持续发展，规范分支机构的经营决策行为，提高全行的资源配置水平和价值创造能力，在全行的发展战略、市场定位和业务经营转型的指引下，建立全行绩效考核体系和等级行评定管理，负责全行性考核方案、专题活动竞赛方案的制订和考核 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业工作经历，其中：2年以上会计或财务工作经历。 | 熟悉全行各项业务知识，具备中级经济师及以上专业任职资格，具有一定的组织、协调能力以及较强的文字分析能力和业务创新能力，熟练应用计算机系统。 | ||
| 资金管理岗 | 070 | 负责全行营运资金调拨、价格、利率管理 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业工作经历，其中：2年以上会计或财务工作经历。 | 具备较强的协调、沟通能力和综合分析能力；具有良好的责任意识；熟悉银行全面业务，掌握同业资金运作模式及规律；具备国家宏观政策等因素对信贷业务等与价格想在业务的分析和判断能力，熟练使用电脑。 | ||
| 信息统计中心 | 主管 | 071 | 根据有关制度和要求，收集和统计各类基础资料，编报和报送各类金融统计报表 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业工作经历，其中：3年以上会计或财务工作经历。 | 具备金融知识、一定的统计知识，熟练使用办公软件，良好的综合分析能力和沟通协调能力。 | |
| 统计岗 | 072 | 根据有关制度和要求，收集和统计各类基础资料，编报和报送各类金融统计报表 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业工作经历，其中：3年以上会计或财务工作经历。 | 具备金融知识、一定的统计知识，熟练使用办公软件，良好的综合分析能力和沟通协调能力。 | ||
| 集中采购办公室 | 主管 | 073 | 提高采购质量和资金使用效益，在国家相关法律法规和本部门集中采购业务组织开展要求指引下，研究建立集中采购操作规范和制度管理体系，高效、有序地组织开展集中采购活动。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行固定资产管理和集中采购业务经验，或3年以上财务管理和集中采购业务经验。 | 具备较强的组织、协调能力，以及良好的责任意识。熟悉固定资产管理和财务管理业务，掌握会计核算相关知识，充分了解掌握固定资产管理业务相关制度办法，了解财会、管理、经济、法律、建筑工程、计算机技术、工程技术等专业知识，掌握集中采购相关法律、法规和总分行集中采购制度、办法、操作流程，熟练使用常用计算机办公软件，具备一定的文字综合能力。 | |
| 集中采购管理岗 | 074 | 提高采购质量和资金使用效益，在相关制度和本部门集中采购业务组织开展要求指引下，牵头组织开展本行集中采购活动。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行工作经验，从事财会/法律/工程技术等专业，且3年以上集中采购管理经验 。 | 具备较强组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识和合规意识。熟悉财会、管理、经济、法律、建设工程、计算机技术、工程技术等专业知识，掌握集中采购相关法律、法规和总分行集中采购制度、办法、操作规程以及招投标组织、评审和履约等方面知识、技能，了解同业和国内外集中采购最新政策和方法，熟练使用电脑。 | ||
| 本级财务室 | 主管 | 075 | 在总行财务管理体系下，负责总行本级财务制度的制订及监督执行；负责总行本级财务支出核算管理，负责相关税务组织申报 | 全日制本科及以上学历 | 财会专业，5年以上银行财务工作经历 | 具有良好的责任意识和合规意识，具备金融知识、全面的财务管理、财税知识、金融财务监管法规政策，熟悉银行财务管理知识，熟练使用电脑,具备会计执业资格。 | |
| 会计岗 | 076 | 在总行财务管理体系下，严格按照总行财务制度规定执行报账支出核算行为 | 全日制本科及以上学历 | 财会专业，3年以上银行财务工作经历 | 具有良好的责任意识和合规意识，具备金融知识、全面的财务管理、财税知识、金融财务监管法规政策，熟悉银行财务管理知识，熟练使用电脑,具备会计执业资格。 | ||
| 复核（出纳）岗 | 077 | 在总行财务管理体系下，严格按照总行财务制度规定执行报账支出核算行为 | 全日制本科及以上学历 | 财会专业，3年以上银行财务工作经历 | 具有良好的责任意识和合规意识，具备金融知识、全面的财务管理、财税知识、金融财务监管法规政策，熟悉银行财务管理知识，熟练使用电脑,具备会计执业资格。 | ||
| 会计结算部 | 部门负责人（正副职） | 078 | 依法管理全行会计核算、支付结算和现金出纳等业务，规范全行会计业务操作，准确、及时反馈会计信息，保证全行清算资金安全。 | 全日制本科及以上学历 | 财会专业，6年以上银行相关工作经验。 | 熟悉国家财务会计制度、会计内部控制制度、人民银行支付结算制度，有运营管理工作经验，熟悉客户营销方法和技巧，熟悉资金结算产品研发推广工作。 | |
| 综合部 | 负责人 | 079 | 拟定本部门职责范围内全行工作目标和年度计划，负责会计机构与会计人员的管理，负责全行会计核算管理。负责部门综合文档的撰写及宣传报道工作，牵头组织本部门职责范围内业务培训工作等综合性工作。 | 全日制本科及以上学历 | 财会或相关专业，5年以上银行相关工作经验。 | 熟悉会计核算制度、会计内部控制制度、人民银行支付结算制度，熟悉公文处理，有一定写作能力、组织协调和沟通能力。 | |
| 核算管理岗 | 080 | 负责全行会计核算管理、会计机构及会计人员管理、会计档案管理、会计凭证的管理，拟定相关管理制度等。 | 全日制本科及以上学历 | 财会或相关专业，3年以上银行相关工作经验。 | 熟悉国家财务会计制度、会计内部控制制度 | ||
| 结算出纳部 | 负责人 | 081 | 负责组织实施国家颁布的与人民币支付结算相关的政策、制度，负责拟定、解释全行对公人民币支付结算相关业务规定并监督实施，负责组织实施国家颁布的与现金管理相关的政策、制度，负责组织实施与结算、现金出纳业务相关的产品开发、推广和培训。 | 全日制本科及以上学历 | 财会专业，5年以上银行工作经历 | 熟悉客户营销方法和技巧，熟悉资金结算产品研发推广工作，熟悉支付结算制度、国家颁布的与现金管理相关的政策、制度，熟悉公文处理，有一定写作能力、组织协调能力和沟通能力。 | |
| 支付结算业务管理岗 | 082 | 负责组织实施国家颁布的与人民币支付结算相关的政策、制度，负责拟定、解释全行对公人民币支付结算相关业务规定并监督实施，负责会计印章、支付结算机具的管理，负责账户、结算业务的统计分析等。 | 全日制本科及以上学历 | 财会专业，3年以上银行工作经历 | 熟悉支付结算制度、国家颁布的与现金管理相关的政策、制度，熟悉公文处理，有一定写作能力。 | ||
| 资金结算产品管理岗 | 083 | 负责研发、组织推广与资金结算业务相关的产品。 | 全日制本科及以上学历 | 财会专业，3年以上银行工作经历 | 熟悉资金结算产品研发推广工作，熟悉支付结算制度、国家颁布的与现金管理相关的政策、制度，熟悉客户营销方法和技巧，熟悉公文处理，有一定写作能力。 | ||
| 现金管理岗 | 084 | 负责组织实施国家颁布的与现金管理相关的政策、制度，负责拟定、解释全行现金出纳制度，负责全行现钞业务的管理。 | 全日制本科及以上学历 | 财会专业，3年以上银行工作经历 | 熟悉支付结算制度、国家颁布的与现金管理相关的政策、制度，熟悉公文处理，有一定写作能力。 | ||
| 操作管理部 | 负责人 | 085 | 负责全行核心业务系统业务需求的组织，负责核心系统业务参数的受理、定制和审定，负责核心业务系统优化测试，负责拟定和组织实施职责范围内的操作规程、操作手册及相关管理制度并对执行情况进行指导，负责组织核心业务系统操作培训，组织柜面交易管理。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行相关工作经验，其中3年以上运营管理工作经验。 | 掌握银行会计结算业务相关监管政策，有运营管理工作经验，有一定的文字组织能力、组织协调和沟通能力，熟悉公文处理，具备较强计算机应用知识。 | |
| 参数管理岗 | 086 | 负责核心系统业务参数的受理、定制和审定，负责核心系统营运维护。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行计划、财务、资金、会计等相关岗位工作经历。 | 熟悉银行会计管理，掌握银行会计业务监管政策，有一定的文字组织能力以及良好的责任意识和职业道德意识。 | ||
| 操作管理岗 | 087 | 防范操作风险，负责拟定和组织实施职责范围内的操作规程、操作手册及相关管理制度并对执行情况进行指导、培训。组织柜面交易管理，负责提出会计应用系统的业务需求，配合参与科技开发、测试、组织推广和应用。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行计划、财务、资金、会计等相关岗位工作经历。 | 熟悉银行各项产品、业务控制措施，熟悉监管制度；具备一定的风险管理和财务会计基础知识，具备较强计算机知识。 | ||
| 督导管理部 | 负责人 | 088 | 组织实施国家颁布的与会计结算监督相关的法律法规和规章制度，督促各项会计结算内部控制制度的落实，负责拟定和组织实施各项会计结算检查计划。负责对公柜面服务质量管理。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行会计工作经历 | 具备较强计算机应用知识。熟悉银行会计管理业务，掌握银行会计业务监管政策、内控管理制度，有非现场检查工作经验。熟悉公文处理，有一定的文字组织能力、组织协调和沟通能力，具备良好的责任意识和职业道德意识。 | |
| 检查管理岗 | 089 | 拟定检查制度，制发对公柜面服务要求及标准，负责拟定和组织实施各项会计结算业务检查、对公柜面服务质量检查。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行工作经历 | 具备较强计算机应用知识。熟悉银行会计管理业务，掌握银行会计业务监管政策、内控管理制度，有一定的文字组织能力、组织协调和沟通能力，具备良好的责任意识和职业道德意识。 | ||
| 稽核对账管理岗 | 090 | 在外部监管要求指引下，拟定对账管理制度、会计稽核制度，从事会计稽核及对账业务管理，负责柜面交易及账务的稽核及风险控制，确保银行及客户资金安全。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行计划、财务、资金、会计等相关岗位工作经历。 | 熟悉银行各项产品、业务控制，熟悉监管制度；具备一定的风险管理和财务会计基础知识，基本掌握Word、Excel等办公软件的使用。 | ||
| 清算中心 | 负责人 | 091 | 制定本中心业务的发展规划及年度工作计划的实施方案，制定内部管理制度、质量标准、操作规程、工作措施。为了保证各项资金清算业务安全高效，在国家有关政策和行内各项业务制度支持下，组织本行会计清算工作，在权限范围内监督审查本部账务核算结果，对相关业务进行授权，确保资金清算体系平稳运行。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行相关工作经历，其中2年以上主管、资金清算部门工作经验。 | 熟悉全行资金清算业务及制度；具备一定的风险管理和财务会计基础知识、文字综合能力、组织协调和沟通能力，熟悉公文处理，熟练掌握Word、Excel等办公软件的使用。 | |
| 资金清算授权岗 | 092 | 负责资金头寸的管理，负责对记账凭证的审核、监督错账冲正、查询、查复是否及时，是否配对，有无长期未回复或长期挂账而未入账业务的处理，对需要授权的各种业务进行授权。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关工作经历，其中2年以上清算工作经验。 | 熟悉全行资金清算业务及制度；具备一定的风险管理和财务会计基础知识，熟悉公文处理，熟练掌握Word、Excel等办公软件的使用。 | ||
| 清算录入 | 093 | 准确及时处理资金清算账户，在资金清算管理制度指引下，从事往来账务录入工作。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关工作经历，其中2年以上清算工作经验。 | 熟悉全行资金清算管理规章制度。具备一定的风险管理和财务会计基础知识。 | ||
| 清算综合 | 094 | 确保资金清算体系平稳运行，在资金清算管理制度指引下，从事资金清算账务处理、档案保管和印章管理。 | 全日制本科及以上学历 | 本科及以上学历，3年以上银行或相关工作经历，2年以上资金清算管理经验。 | 熟悉资金清算管理各项规章制度。具备一定的风险管理和财务会计基础知识。 | ||
| 清算复核 | 095 | 确保资金清算账务处理顺利进行，在资金清算管理制度指引下，从事往来账务复核工作。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关工作经历，2年以上资金清算管理经验。 | 熟悉资金清算管理各项规章制度。具备一定的风险管理和财务会计基础知识。 | ||
| 金融市场部 | 负责人（正副职） | 096 | 根据本行发展目标和资产负债管理委员会下达的投资指标，研究与制定具有竞争力的资金运作策略，运用多种金融工具，实施产品和业务创新，完成资金运作盈利指标，确保资金运作的合法、安全，逐步将资金业务变成流动性管理、资产配置的渠道和和利润新增长点 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上银行金融市场工作经验 | 精通金融市场知识、金融监管法律法规知识，具备分析判断与决策能力、资金运作能力、协调沟通能力，取得相关业务专业资格证书。 | |
| 综合管理中心 | 经理 | 097 | 根据本行发展目标和资产负债管理委员会下达的投资指标，协助部门负责人研究与制定具有竞争力的资金运作策略，运用多种金融工具，实施产品和业务创新，完成资金运作盈利指标，确保资金运作的合法、安全，逐步将资金业务变成流动性管理、资产配置的渠道和和利润新增长点 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行金融市场工作经验 | 精通金融市场知识、金融监管法律法规知识，取得相关专业资格证书，具备较强分析判断能力、资金运作能力、协调沟通能力 | |
| 计划与产品管理岗 | 098 | 根据总行发展目标及部门发展策略，配合各业务团队做好资本市场、货币市场和衍生产品市场的信息收集、市场分析等工作，配合各业务团队制定营销方案，定期编写市场研究报告和计划，综合管理金融市场产品 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关工作经验 | 熟悉金融市场及产品知识、金融监管法律法规知识，具备较强的分析判断能力、计划能力、沟通能力。 | ||
| 风险控制管理岗 | 099 | 根据银监会及本行风险管理政策和风险管理的目标要求，全面负责金融市场业务的风险管理。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关工作经验 | 熟悉金融市场知识、票据业务知识、金融监管法律法规知识，具备较强执行能力、沟通能力 | ||
| 债券研究岗 | 100 | 根据对宏观经济、金融形势、监管政策及债券交易经验等市场信息的收集整理，定期编写债券投资研究报告，为相关部门提供决策参考。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关工作经验 | 熟悉金融市场交易知识、金融市场产品知识、金融监管法律法规知识，具备较强计划与执行能力、沟通能力，有良好的经济学理论基础、信息研判敏感度、数据分析及文字表达能力能熟练运用经济分析方法和数理分析工具开展研究工作。 | ||
| 交易中心 | 经理 | 101 | 根据资产负债管理委员会下达的投资指标及部门制定的资金运作策略，落实具体的投资措施，督促一级市场投资、二级市场交易及其它相关的自营交易，在保证资金安全的情况下完成资金运作和盈利指标 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行相关岗位工作经验 | 具备相关从业资格证书，熟悉金融市场交易及产品知识、资金管理知识、金融监管法律法规知识，具备分析判断与决策能力、协调沟通能力 | |
| 交易岗 | 102 | 根据本行投资指标及部门制定的资金运作策略，利用多种金融工具完成债券市场交易，开展同业各项业务，根据市场行情提出市场交易策略和建议，在保证资金安全的情况下完成盈利指标 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关工作经验 | 具备相关从业资格证书，熟悉金融市场交易及产品知识、资金管理知识、金融监管法律法规知识，具备分析判断与决策能力、协调沟通能力 | ||
| 结算岗 | 103 | 根据交易岗的交易指令，确认、复核、发送相应的指令，完成债券交割和财务核对工作，按时报送相关的报表和报告 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关工作经验 | 熟悉金融市场交易知识、金融市场产品知识、金融监管法律法规知识，具备较强的计划与执行能力、沟通能力。 | ||
| 票据中心 | 经理 | 104 | 根据全行总体发展目标和本部工作计划，主持推动票据业务的发展，增加中间业务收入，为公司及个人业务提供支持,促进全行的发展和本部门经营指标的实现 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行相关岗位工作经验 | 精通金融市场知识、票据知识、金融监管法律法规知识，具备分析判断与决策能力、协调沟通能力。 | |
| 票据经办岗 | 105 | 根据全行总体发展规划和部门工作计划，为各经营单位的客户提供票据贴现服务，严格按照操作流程处理贴现、转贴现、再贴现业务，保证票据业务的合规、高效处理 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关岗位工作经验 | 熟悉金融市场知识、票据业务知识、金融监管法律法规知识，具备较强执行能力、沟通能力 | ||
| 票据复核岗 | 106 | 根据全行总体发展规划和部门工作计划，为各经营单位的客户提供票据贴现服务，严格按照操作流程处理贴现、转贴现、再贴现业务，保证票据业务的合规、高效处理 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行相关岗位工作经验 | 熟悉金融市场知识、票据业务知识、金融监管法律法规知识，具备较强执行能力、沟通能力 | ||
| 同业中心 | 经理 | 107 | 根据总行发展目标及部门发展策略，制定同业业务的市场营销计划，组织实施业务营销活动，并确保同业业务指标的完成。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上金融市场工作经验或相关工作经验 | 熟悉金融市场及产品知识、金融监管法律法规知识，具备较强的分析判断能力、计划能力、沟通能力。 | |
| 同业业务岗 | 108 | 根据部门发展策略，组织实施业务营销活动，并确保同业业务指标的完成 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上金融市场工作经验或相关工作经验 | 熟悉金融市场及产品知识、金融监管法律法规知识，具备较强的分析判断能力、计划能力、沟通能力。 | ||
| 投资银行部 | 负责人（正副职） | 109 | 负责推动公司租赁资产证劵化产品创设工作；负责固定收益类产品的比较、调研、撰写研究报告；负责项目的执行、实施，项目的尽职调查、可行性分析、融资方案等；负责与本职工作相关联的行业及市场分析研究； | 全日制本科及以上学历 | 金融、财经、经济专业等专业，8年以上银行相关岗位从业经验。 | 具有较高的政治觉悟，廉洁自律，认真负责，作风正派；五年以上投资银行 PE及相关业务工作经验；具有较专业的投资银行业务知识，业务熟练；熟悉证券业务，熟悉国家有关法律、法规和政策；熟悉资本市场，对证券市场现状、发展趋势有一定研究和独立理解；具有较强的组织协调能力和调查研究能力，有较高的文字水平。 | |
| 财务分析经理 | 110 | 建立企业评估模型,收集财务信息,撰写分析报告;初审财务报表,提供初审意见;审定实施的财务方案,提出改进意见和决策支持;研究分析公司成本收益情况;对企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务提出财务意见。 | 全日制本科及以上学历 | 金融、财经、经济等专业，5年以上银行相关岗位从业经验。 | 擅长财务分析，有丰富资本运营经验；较强的全局财务管理，投资分析决策、税务筹划能力，同时具有独立工作的能力和出色的项目执行能力；良好的融资渠道开拓能力和资金管控能力；具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验；精通财务管理的各环节，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作；熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统；熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务；具有强烈的市场意识和良好的中高端客户市场拓展能力及沟通能力；具有良好的道德素质和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。 | ||
| 风险投资项目经理 | 111 | 从事风险投资项目，积极主动管理投资账户； 及时高质量审核并完成各项宏观分析、利率债、信用债和债权投资计划等投资分析报告；审核完成债券基金和保险资产管理公司产品的尽职调查和投资报告等 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上投资银行行业经验； | 熟悉资本运作业务（包括但不限于上市公司的运作方式和证券市场），熟悉国家有关 金融、证券、经济、财税及管理体制改革的法规、政策；有充足的社会资源、项目资源和资金资源；具有企业重组、并购、海内外上市经验或海外金融从业经历者优先；有优秀的执行能力，良好的沟通协调能力。 |
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| 业务经理 | 112 | 负责客户的开发、营销和维护，向客户提供优质的金融产品服务。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上投资银行业务相关工作经验 | 熟悉公司、零售、结算、资金、风险等银行业务，能独立开展业务；具有较强的开拓创新和组织协调能力、高度的团队合作和敬业精神；具有良好的沟通能力和语言及文字表达能力；责任心强、作风踏实；具有良好的道德素质和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。 | ||
| 分析员 | 113 | 协助进行执行各项交易；提供全面的财务分析、建模、交易估值分析；客户推介资料制作；行业及公司资料搜集及研究。 | 全日制本科及以上学历 | 统计、应用数学、计量经济、金融、财务等专业，5年以上银行相关岗位从业经验。 | 善于获取信息，具备熟练运用其他数据分析软件的能力；业内工作两年以上，有公司银行业务从业经验者、具备SQL编程基本能力者、有CFA（特许金融分析师）资格者优先；具有金融行业项目开发工作经验；具有较强的逻辑分析能力、具备较强的数字敏感性，具有良好的人际沟通能力和语言文字表达能力，责任心强。 |
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| 人力资源部 | 负责人（正副职） | 114 | 促进本行业务经营又好又快地发展提供人才支持和智力保障，在干部人事工作的方针政策和制度法规约束下，承担人力资源整体规划、内设机构管理、干部管理、员工管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、党组织建设、离退休服务管理等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 8年以上银行业工作经验，其中5年以上从事管理工作。 | 熟悉组织人事工作政策、法规和制度，熟悉现代人力资源管理基本理论，了解银行业务的相关知识。熟悉人力资源部各部工作职能、工作程序、工作目标、工作特点。具有较强的服务意识、组织协调能力、理解判断能力、逻辑思维能力、语言及文字表达能力。具有中级专业技术资格。 | |
| 薪酬福利中心 | 主管 | 115 | 充分发挥薪酬保险福利的激励约束作用，促进全行价值创造和经营绩效提升，在国家及地方有关政策方针、制度法规指引下，制定全行薪酬保险福利规划、短中长期激励策略和员工绩效考核制度和标准，指导全行薪酬保险福利管理工作，促进各级行薪酬保险福利管理的科学性和规范性。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上商业银行从业经验，3年以上人力资源部门薪酬保险福利岗位工作经历。 | 具备一定的管理和沟通协调能力，熟悉人力资源管理、薪酬保险福利绩效管理理论及相关政策法规，熟悉银行财务、基金管理等方面业务知识，熟练使用办公软件及网络检索工具，熟练掌握国家、总行及地方薪酬保险福利政策。 | |
| 薪酬保险管理岗 | 116 | 为增强薪酬保险福利的激励约束作用，吸引和保留优秀人才，维护员工合法权益，维护离退休内退人员稳定，完善本行薪酬保险福利制度，在国家及地方政策及制度指引下，拟定科学合理的薪酬保险福利制度，分配全行工资计划,承担日常薪酬管理,依法参加各项社会保险，管理离退休内退人员待遇，指导规范各分行薪酬保险福利管理，确保薪酬保险福利制度的顺利实施。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上商业银行从业经验，3年以上人力资源部门薪酬保险福利相关岗位经历。 | 具备一定的管理和沟通协调能力；熟悉人力资源管理、薪酬保险福利管理理论及相关政策法规；熟练使用办公软件及网络检索工具 ；熟悉国家、总行及地方薪酬保险福利政策和制度。 | ||
| 绩效管理岗 | 117 | 促进全行绩效管理逐步实现制度化、规范化、科学化，提高员工工作水平,在国家相关政策法规和发展战略的指导下，制定员工绩效管理各项规章制度和管理办法，实施绩效管理考核。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上国有商业银行从业经验，3年以上绩效管理相关岗位经历。 | 具备一定的管理和沟通协调能力，熟悉人力资源管理、绩效管理理论及相关政策法规，熟练使用办公软件及网络检索工具 。 |
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| 员工管理中心 | 主管 | 118 | 促进全行机构和岗位管理逐步实现制度化、规范化、科学化，在国家相关政策法规和分行发展战略的指导下，组织制定全行员工管理的制度办法，调整优化组织机构和员工队伍结构，组织员工招聘，依法规范管理劳动关系。 | 全日制本科及以上学历 | 从事银行相关岗位5年以上,其中从事人力资源管理工作3年以上。 | 熟悉现代人力资源管理理论，精通《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关劳动法律法规，掌握国家相关劳动用工政策，熟悉我国劳动关系调整机制； 逻辑清晰的语言表达能力，良好的沟通和交流能力。 | |
| 员工管理岗 | 119 | 促进全行岗位和机构管理逐步实现制度化、规范化、科学化，在国家相关政策法规和分行发展战略的指导下，制定全行员工管理、机构管理各项规章制度和管理办法，调整优化组织机构、员工队伍结构,依法规范管理劳动关系等管理工作。 | 全日制本科及以上学历 | 从事银行工作3年以上，其中从事人力资源管理工作2年以上 | 掌握现代人力资源管理理论，精通《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关劳动法律法规，掌握国家相关劳动用工政策，熟悉我国劳动关系调整机制；具有良好的沟通能力、语言文字表达能力。 | ||
| 培训管理岗 | 120 | 保证员工培训工作的有效开展，依据本行人才培养规划的总体要求和年度培训计划的具体要求，在员工培训规章制度的规范下，组织、实施、评估各类员工培训项目以及相关师资培训工作，落实员工培训项目的指导检查和评价工作。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行工作经验，并有2年以上员工培训管理和档案管理工作经验；熟悉远程培训技术和工作流程。 | 具有较强的组织能力、文字综合能力、协调和沟通能力和较强的服务意识；了解金融知识和银行业务情况；熟悉员工培训工作流程和培训的方式方法；熟练操作计算机办公软件。熟悉远程培训技术和工作流程。熟悉档案管理的制度、法规以及总、分行人事档案管理的制度规定。 | ||
| 干部管理中心 | 主管 | 121 | 加强各级行领导班子和领导干部队伍建设，依据中组部和总行有关政策、办法，组织对领导干部进行考察、选拔、任用和管理；为加强系统党的建设，指导并组织开展系统各级党委领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员教育管理和发展党员工作。 | 全日制本科及以上学历 | 从事银行等相关岗位工作5年以上，其中从事人力资源管理工作3年以上。 | 熟悉现代人力资源管理理论，精通干部管理政策；有较强的组织协调和沟通能力，有较高的语言表达和文字综合能力； 熟悉党建工作，具有良好的政治道德修养，中共党员。 | |
| 干部组织管理岗 | 122 | 加强各级行领导班子和领导干部队伍建设，依据中组部和总行有关政策、办法，组织对领导干部进行考察、选拔、任用和管理；为加强系统党的建设，指导并组织开展系统各级党委领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员教育管理和发展党员工作。 | 全日制本科及以上学历 | 从事银行相关岗位工作3年以上，其中从事干部组织管理工作2年以上。 | 熟悉国家金融、法律、法规，熟悉干部管理政策。 具有良好的政治道德修养，有一定的文字表达能力，熟悉办公操作软件，中共党员。 | ||
| 员工招聘中心 | 主管 | 123 | 根据本行机构规划，制定招聘计划，保质保量招聘符合要求的人员，做好人力资源招聘及储备工作。 | 全日制本科及以上学历 | 从事银行等相关岗位5年以上,其中从事人力资源管理工作3年以上。 | 掌握现代人力资源管理理论，精通《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关劳动法律法规，掌握国家相关劳动用工政策，熟悉我国劳动关系调整机制；熟悉员工招聘技术；具有良好的沟通能力、语言文字表达能力。 | |
| 招聘专员 | 124 | 按照招聘计划，合理开展招聘工作，满足人力资源储备。 | 全日制本科及以上学历 | 从事银行等相关岗位3年以上,其中从事员工招聘工作2年以上。 | 熟悉招聘工作流程，具备良好的沟通和交流能力，熟悉员工招聘技术。 | ||
| 资产保全部 | 负责人（正副职） | 125 | 加强自营不良资产和委托不良资产管理，规范资产处置行为，根据不良资产管理的相关制度规定,领导和组织资产处置部各岗位人员开展自营不良资产和委托不良资产处置工作，实施业务考核，及时化解风险、减少损失。 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上银行工作经历,其中2年以上管理3-5人团队的经验,且有3年风险管理、信贷管理或不良资产处置相关领域工作经验 | 具备较强组织、协调、沟通能力及良好的责任意识。熟悉银行资产处置业务，掌握国内银行业务监管政策，掌握资产处置政策制度。 | |
| 债权保全中心 | 主管 | 126 | 规范资产处置行为，避免和减少资产损失，根据相关制度规定,组织实施系列资产处置工作。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行工作经验，在资产处置等专业岗位任满3年 | 具备良好的组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识和创新意识。熟悉银行信贷管理政策和资产处置法律法规，掌握资产处置业务流程。熟练使用相关办公软件。 | |
| 资产处置岗 | 127 | 确保委托资产最优处置，根据相关处置政策和制度办法，对委托资产处置项目进行科学调研和评估，以确定最佳处置方案，实现委托资产处置回收最大化。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行工作经验，在资产处置等专业岗位任满2年，具有中级专业技术资格或相当的职业资格认证。 | 掌握银行信贷资产处置业务政策、资产处置法律法规和信贷管理规程；具备一定的风险识别能力和协调、沟通能力；熟练使用办公应用软件。 | ||
| 风险经理岗 | 128 | 保证资产质量，根据相关制度规定，对辖内自营不良贷款进行清收，以便最大限度优化本行信贷资产结构。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行工作经验，在资产处置等专业岗位任满2年 | 掌握银行信贷资产处置业务政策、资产处置法律法规和信贷管理规程；具备一定的风险识别能力和协调、沟通能力；熟练使用办公应用软件。 | ||
| 业务管理中心 | 主管 | 129 | 确保不良资产处置工作效率及质量，对资产处置监测工作及综合性事物进行有效管理，以达到处置工作高效有序运行。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行工作经验，在资产处置等专业岗位任满3年 | 具备良好的组织、协调、沟通能力，以及良好的责任意识和创新意识。熟悉银行信贷管理政策和资产处置法律法规，掌握资产处置业务流程。熟练使用相关办公软件。 | |
| 检测报告岗 | 130 | 确保自营和委托不良资产的处置效率及质量，根据资产处置相关制度规定，对资产处置工作进行监测报告，以便及时识别化解风险。 | 全日制本科及以上学历 | 3以上银行工作经验，在资产处置等专业岗位任满2年。 | 掌握资产处置及债权保全相关政策，了解国内国际经济发展趋势，具备识别分析风险的能力。熟悉基本的统计分析方法和分析工具，能够对相关业务数据进行分析统计，熟练使用办公软件。 | ||
| 法律合规部 | 负责人（正副职） | 131 | 根据银行业监管要求和本行制度规定，进行全行法律与合规事务管理，为全行的法律事务和合规事务提供指导和保障 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上银行相关岗位工作经历，其中2年以上管理3-5人团队的经验。 | 具有全局、战略、开拓性思维能力；具有较强的管理、沟通、协调和统筹能力；熟悉银行业务、内部控制及风险管理；熟悉银行业务相关法律法规。 | |
| 法律服务中心 | 法律顾问岗 | 132 | 在国家法律法规及部门规章的指引下，开展法律审查及合同和营业执照管理、针对不同岗位开展法律培训、为业务经营提供法律审查、咨询服务，识别、防范法律风险等，依法保障本行各项经营管理活动。 | 全日制本科及以上学历 | 从事银行法律工作5年以上。 | 具备较强的文字综合能力；熟悉银行业相关法律、法规及各项管理制度、政策；了解各类银行业务；熟练应用办公软件。 | |
| 法律文本管理岗 | 133 | 根据金融业监管要求和本行规章制度，结合全行需要，处理法律文本相关事宜，为全行工作正常运转提供法律保障 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上金融法务工作经验 | 熟悉银行业相关法律、法规及各项管理制度、政策，具备良好逻辑分析判断能力、沟通能力、良好的文字能力 | ||
| 内控管理中心 | 主管 | 134 | 确保部内内控管理和日常办公事务有效开展，在法律、规则和准则及全行规章制度和政策指引下，组织做好内控管理、内控评价、转授权、文字材料等综合事务工作。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行相关工作经历，其中有2年以上审计工作经历。 | 悉内控管理工作，具有一定的组织领导能力、沟通协调能力和文字写作能力；熟悉法律、规则和准则及行内基本规章制度，熟悉银行业务；能熟练使用办公软件；熟悉银行审计工作相关知识技能。 | |
| 业务管理岗 | 135 | 确保内控管理部日常办公事务有效开展，在法律、规则和准则及全行规章制度和政策指引下，做好统计分析、文字综合、系统维护、业务培训、外部联络、转授权、档案后勤以及审计处罚等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行从业经验，3年以上内控合规工作经历 | 熟悉银行业务，有一定的协调沟通能力和文字写作能力；熟悉法律、规则和准则及行内基本规章制度；能熟练使用办公软件；熟悉银行审计工作相关知识技能。 | ||
| 内控评价岗 | 136 | 确保全行各项业务健康稳健发展，增强抵御和防范风险的能力，在国家监管部门和银行有关政策、制度的指引下，对本行内部控制管理现状进行评价，提高全行的风险管理水平。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行从业经验，3年以上内控合规工作经历 | 练使用office等办公软件；具备一定的业务创新和研究能力，具备一定组织协调能力和文字综合能力，熟悉银行业务知识和商业银行内部控制及评价技能。 | ||
| 合规督导中心 | 主管 | 137 | 确保全行规章制度的合规性、可操作性和风险控制的有效性，根据法律、规则和准则及全行政策和业务发展要求，组织实施对本行规章制度的审核、测试和评价，组织编写合规手册、操作规程等合规指南；组织开展各项合规及自律监管的检查，督办内控合规问题的整改。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行相关工作经历，3年以上内控合规管理工作经历。 | 熟悉合规风险管理、反洗钱管理工作，具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和文字写作能力；熟悉基本法律、规则和准则及行内基本规章制度；熟悉银行业务、银行审计工作知识技能；能熟练使用办公软件。 | |
| 合规经理 | 138 | 确保合规监管、内控评价以及外部监管中发现的各种违章违规问题及时得到整改，减少以至杜绝各种违规问题，提高经营管理水平，在国家监管部门和有关政策、制度的指引下，做好体系规划建设、政策与问题调研、指导、培训等，为全面风险管理提供保障，做好问题整改的督办工作，牵头组织完成各类检查项目的后续审计工作。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行相关工作经历，3年以上审计工作经历。 | 熟悉合规风险管理、反洗钱管理工作，具有一定的沟通协调能力和文字写作能力；熟悉法律、规则和准则及行内基本规章制度；熟悉银行相关业务、审计工作相关知识技能；能熟练使用办公软件。 | ||
| 审计中心 | 主管 | 139 | 全面、准确反映、纠正和处理业务经营管理中存在的违规问题、薄弱环节及风险，提高业务管理水平和风险防范能力，根据国家金融法规、各项业务规章制度及本行内控合规工作规划和年度计划，组织开展资产、负债、中间业务及财会等各项业务的真实性、合规性、风险性、效益性审计和非现场审计等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行相关工作经历，其中有3年以上银行审计工作经历。 | 熟悉银行审计工作相关知识技能；熟练使用office等办公软件；熟悉银行业务流程、风险管理情况和相关法律法规；具有较强的文字综合能力、组织管理能力和沟通协调能力。 | |
| 审计岗 | 140 | 根据审计部工作计划，实施审计部主任授权下的审计监督、管理工作，保证各类信息传递渠道的畅通和审计的专业性独立性，保证审计工作质量。 | 全日制本科及以上学历 | 4年以上银行从业经验，其中审计工作经历3年以上 | 熟悉金融监管法律法规和内控要求，银行业务、全面的会计、审计、税法、经济法知识，具备良好的综合分析判断能力、沟通能力。 | ||
| 机构发展部 | 负责人（正副职） | 141 | 根据总行、分行发展战略，制定分支行组织架构方案以及分支机构发展规划，按照分支机构发展规划，负责分支机构的设置事宜，组织、协调、推动分支机构筹建项目的顺利进行，负责分支机构筹建项目的可行性研究和投入产出分析，对提高分支机构开业后的经营效益提出建议，负责与拟设分支机构所在地相关部门协调工作 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上银行机构管理的经验 | 政治素质好、为人正直、有较强的组织管理能力，善于沟通，有股份制商业银行工作经历，通晓商业银行主要业务条线的运作流程。 | |
| 机构发展岗 | 142 | 依托公司机构发展战略，负责推进分支机构的建立建设，协调解决发展中遇到的各类问题，对机构发展情况进行规划，与相关部门沟通协调。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行机构管理的经验 | 熟悉当地经济金融发展概况，熟悉监管部门银行机构准入的政策法规，沟通表达能力较强。 | ||
| 基建岗 | 143 | 制定相关基建的招标管理办法及工作流程，参与基建项目的招标工作，参与基建项目的实地考察与方案制定、方案的研讨。审核上报方案的工程量及合理性，参与工程项目的验收、及工程项目的决算审核 | 全日制本科及以上学历 | 年龄30-35岁，建筑、工民建管理专业，3-5年工作经验。 | 从事过工程项目管理，熟悉工程装修、工程造价、土地施工管理及工程招投标流程，沟通表达能力较强，有银行网点施工管理经验者优先。 | ||
| 办公室 | 负责人 | 144 | 组织、协调、推动办公室全面工作，承担行领导参谋助手职责，协助行领导做好对外公关工作，负责行领导授权范围内的其它工作。 | 全日制本科及以上学历 | 5年及以上银行从业经历，3年及以上办公室工作经验 | 良好的文字组织和语言表达能力；良好的沟通、协调、组织能力；熟悉银行基本的业务和制度；掌握礼仪知识和技能；较强的组织、沟通能力。 | |
| 秘书部 | 主管 | 145 | 负责综合材料、调查研究、会议安排、督查督办。制订总行机关公文处理办法，制订各种公文、会议纪要、行务信息格式，制定党委会、行务会、行长办公会议事规则。 | 全日制本科及以上学历 | 硕士学历，3年以上银行从业经历；大学本科，5年以上银行从业经历。 | 较强的语言驾驭、理解、分析和研究能力。一定的组织能力和沟通能力；熟练使用办公软件。 | |
| 秘书 | 146 | 组织拟订和修订公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则和相关专门委员会工作规则等公司治理制度；研究宏观经济、金融政策法规、同业竞争现状和发展趋势，撰写分析报告；编制全行中长期发展规划，评估各业务条线以及各职能部门的中长期发展规划；关注与本行密切相关的经济金融信息和政策动向，及时提出应对策略，供决策参考；关注同业竞争环境变化和竞争对手的最新动态，加强分析、研究；关注日常经营活动，分析经营行为的科学性和合理性，做好调查研究工作，及时反馈。落实行领导交办的日常事务，具体落实各种材料起草；总行层面及办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写；会议组织、记录并形成会议纪要；行务信息、督查督办等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 硕士学历，3年以上银行从业经历；大学本科，5年以上银行从业经历。 | 较强的语言驾驭、理解、分析和研究能力。一定的组织能力和沟通能力。熟练使用办公软件。 | ||
| 宣传部 | 主管 | 147 | 形象、品牌、业务、产品宣传，企业文化，创办我行网站，建立与新闻媒体良好的关系 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行工作经历，3年以上业务宣传工作经验。 | 较强的文字组织和语言表达能力，良好的沟通能力；熟悉银行业务知识和新闻、宣传工作。 | |
| 秘书 | 148 | 起草本行对外宣传工作总结和计划；制订对外宣传管理规章制度，监督检查执行情况；负责指导分支机构对外宣传工作，并进行统计和考评；制订全行广告宣传经费的运用和分配计划；撰写、审核对外宣传的相关稿件。根据全行战略发展规划和市场定位，研究、拟订本行企业形象管理工作规划；制订企业形象管理相关制度和办法，并组织实施；落实全行CIS管理办法、实施细则及程序标准；协同相关部门制订全行营业厅、办公场所、员工形象管理实施细则，并落实实施；评估本行企业形象推广工作成效，撰写分析报告；搜集、汇总、借鉴同业或者其他行业优秀企业形象推广方案，提交经营管理层做决策参考。根据全行战略发展规划、年度经营计划，参与制订全行企业文化建设方案；组织和指导全行各层面进行部门文化建设和企业文化宣传，并汇总各层面落实情况；策划内部宣传活动，包括常规活动与重要庆典活动，制订各活动方案并协调落实；系统化地提炼、归纳、整理、升华企业文化。制订本行网站管理制度，归口管理网站宣传工作；负责网站栏目、外观设计，对有关人员进行更改栏目及内容的授权；制订网站信息发布管理办法；负责网站宣传主题的确定，与相关人员进行约稿，并对稿件内容进行审核；负责网站内容的组织和及时更新；负责收集、整理、回复网站访问者的各类问题或投诉，并及时公布反馈意见；负责监控网站上存在的不良信息，及时采取有效措施予以处理。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行工作经历，1年以上业务宣传工作经验。 | 较强的文字组织和语言表达能力，良好的沟通能力；熟悉银行业务知识和宣传工作。 | ||
| 行政部 | 主管 | 149 | 负责总行机关后勤服务 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行从业经历，其中3年以上后勤管理经验。 | 工作细致，具有较强的责任心，具备较强的沟通能力和协调能力。 | |
| 行政管理 | 150 | 制订全行行政管理规范及制度，并监督实施；建立与相关部门和同业组织关系管理机制，保持与维护良好的协作关系；负责安排全行各类会议、管理各类会议设施；组织协调各类接待活动，落实各项相关后勤工作；管理总行的环境卫生、绿化布置工作。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上银行业工作经验。 | 善于组织开展好各类会议、活动、接待工作；熟练掌握和自如运用礼仪知识；具有较强的语言表达能力和组织协调能力。 | ||
| 文档部 | 主管 | 151 | 公文审核与质量监督、保密、档案、印章管理工作，创建总行机关公文流转系统 | 全日制本科及以上学历 | 从事银行办公室岗位5年以上,其中从相关岗位3年以上。 | 熟练使用办公软件；熟悉文件流转和档案管理知识；很强的保密意识。 | |
| 公文收发 | 152 | 文件收发登记与传递、分办、印章管理、机要保密工作 | 全日制本科及以上学历 | 从事银行办公室岗位5年以上,其中从相关岗位2年以上。特别优秀的，学历条件可适当放宽。 | 熟练使用办公软件；熟悉文件流转和档案管理知识；很强的保密意识。 | ||
| 排版印刷 | 153 | 公文文字录入、文件编号登记与排版、印制与装订。具体落实总行机关公文流转系统创建工作 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上的银行办公室从业经验，熟练掌握北大方正或书生排版系统。特别优秀的，学历条件可适当放宽。 | 具备较强的汉字识别能力、编辑技巧和语言逻辑判断能力。 | ||
| 档案管理 | 154 | 根据国家档案工作的有关规范，建立、健全本行档案工作的基本规章制度；负责收集、整理、鉴定及利用业务、会计、文书、科技、人力资源等档案；负责对总行各部门、分支机构档案管理工作进行指导、检查。 | 全日制本科及以上学历 | 5年以上银行档案工作从业经验。特别优秀的，学历条件可适当放宽。 | 具有良好的保密意识和档案管理知识 | ||
| 信息科技部 | 负责人（正副职） | 155 | 根据全行发展战略，组织制定IT规划及相关政策，制定信息科技各项规章制度；组织需求管理及应用开发、运维，落实基础设施；做好内部管理；保障系统稳定运行及信息安全，支撑全行业务发展，满足监管及其他部门的要求。 | 全日制本科及以上学历 | 8年以上银行业从业经验及3年以上团队管理经验 | 具有开发或集成或运维的技术基础； 有团队管理经验； 具备较强的沟通协调能力。 |
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| 综合管理处 | 主管 | 156 | 负责与监管部门、行内业务部门、分行科技部门的联络。 负责合作商管理。 负责信息科技部人员绩效管理。 负责信息科技部常规经费管理。 负责IT治理总体规划。 负责其他综合管理事项。 |
全日制本科及以上学历 | 6年以上银行从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 具备较强的沟通协调能力及管理能力。 | |
| 外联管理岗 | 157 | 协助主管进行监管部门、行内业务部门、分行科技部门的联络； 进行合作商管理； 其他事项。 |
全日制本科及以上学历 | 4年以上银行从业经验，其中从事相关工作2年以上。 | 具备较强的沟通协调能力。 | ||
| 综合支持岗 | 158 | 协助主管进行IT治理总体规划； 信息科技部人员绩效管理； 信息科技部常规经费管理； 其他综合管理事项。 |
全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业从业经验，其中从事相关工作2年以上。 | 认真细心，具备一定的财务及管理基础。 | ||
| 需求管理处 | 主管 | 159 | 负责需求优先级排队； 协调各业务条线的需求及信息科技部的支撑资源，推动需求落地，协调落实业务测试及培训支持工作； 总体负责功能架构的完善、优化及业务分析。 |
全日制本科及以上学历 | 6年以上银行从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 具备较强的沟通协调能力。 深入了解银行各类业务的特点。 |
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| 业务分析岗 | 160 | 负责根据业务需求不断完善、优化全行的业务模型（功能架构），负责业务需求整合； 负责业务运行情况的对比分析； 负责建立业务分析模型并执行业务分析，为业务部门及领导提供政策建议。 |
全日制本科及以上学历 | 5年以上银行业从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 了解银行各类业务，熟悉数据分析软件、产品的使用，具备一定的业务建模能力。 | ||
| 需求支持岗 | 161 | 负责接收、梳理各业务条线提出的业务需求； 协调整理应用开发项目的需求规格说明书； 协调管理业务测试； 配合人力资源部及业务部门组织的培训，担任培训教师或指导老师； 提供系统运行的业务支持服务。 |
全日制本科及以上学历 | 4年以上银行业从业经验，其中从事相关工作2年以上。 | 熟悉银行各类业务，具备计算机操作基础。 | ||
| 架构项目管理处 | 主管 | 162 | 总体负责IT架构管理、立项验收管理、质量管理 | 全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，6年以上银行业从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 具有银行IT规划经历，做过项目管理 | |
| 架构管理岗 | 163 | 负责全行应用架构、数据架构规划及管理； 负责明确业务需求与应用系统的对应关系； 负责实施项目的应用架构、数据架构检查。 |
全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，5年以上银行业从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 参与过银行IT架构规划项目的经历 | ||
| 项目管理岗 | 164 | 负责应用系统建设的立项管理； 负责组织项目验收工作。 |
全日制本科及以上学历 | 5年以上银行从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 具有PMP证书者优先 | ||
| 质量管理岗 | 165 | 负责项目质量管理； 负责组织应用系统的压力测试。 |
全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上。 | 主持过压力测试项目，熟悉各类测试工具者优先 | ||
| IT风险管理处 | 主管 | 166 | 总体负责IT风险、信息安全管理 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上银行业从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 做过银行IT风险管理相关咨询项目，具备安全产品工具从业经历者优先 | |
| IT风险管理岗 | 167 | 负责IT风险的分析评估； 负责起草各类信息安全管理制度、信息安全管理办法； 负责信息安全体系的设计与规划； 负责信息安全相关的培训； 负责信息安全管理现状的检查、评价、情况通报； 负责信息安全制度、办法、体系的持续优化 |
全日制本科及以上学历 | 5年以上银行从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 做过银行IT风险管理相关咨询项目者优先 | ||
| 安全技术岗 | 168 | 负责安全工具、产品的研究、跟进； 负责提出安全工具、产品的采购、开发需求； 负责安全工具、产品的管理、维护、技术支持； 负责在项目实施过程中提出安全需求并进行产品、工具支持并协助IT风险管理岗完成上线检查； 负责防病毒、防入侵等日常监控、保障工作。 |
全日制本科及以上学历 | 3年以上银行业从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 具备安全产品工具从业经历者优先 | ||
| 基础设施管理处 | 主管 | 169 | 总体负责机房环境、网络、小型机、服务器、存储、操作系统、数据库、中间件、柜员办公设备等软硬件基础设施的规划、采购申请、管理、维护、技术支持等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上银行从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 主持过机房建设、各类基础设施选型采购工作者优先 | |
| 机房网络管理岗 | 170 | 负责数据中心、灾备中心的机房环境、网络基础设施的规划；建设采购申请；安装配置、管理维护；巡检；技术支持等工作。负责分支行、网点的机房环境、网络基础设施的规划、巡检。 | 全日制本科及以上学历 | 从事相关工作3年以上。 | 主持或参与过机房建设；主持过网络规划、产品选型、安装配置者优先 | ||
| 系统存储管理岗 | 171 | 负责小型机、服务器、存储、操作系统（或底层软件环境）的规划；采购申请；安装配置、管理维护；巡检；技术支持等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 参与过灾备系统建设项目，并负责系统、存储安装配置工作者优先 | ||
| 数据库管理岗 | 172 | 负责数据库采购申请；安装配置、管理维护；巡检；技术支持等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 具有ORACLE,DB2,SQL SERVER开发、管理相关证书者优先 | ||
| 中间件管理岗 | 173 | 负责中间件采购申请；安装配置、管理维护；巡检；技术支持等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 设计并安装配置过中间件集群环境，并有在压力测试过程中进行中间件参数调优经验者优先 | ||
| 网点办公支持岗 | 174 | 负责网点及柜员设备、办公电脑的规划；采购申请；巡检；技术支持等工作。 | 全日制本科及以上学历 | 从事相关工作1年以上。 | 熟悉网络设备安装配置者优先 | ||
| 开发中心 | 主管 | 175 | 协调资源，总体负责应用系统建设项目的开发与管理； 负责为运维中心提供应用系统二线技术支持； |
全日制本科及以上学历 | 6年以上银行业从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 负责过PMO运作1年以上者优先 | |
| 核心系统开发岗 | 176 | 负责核心系统的开发与管理； 负责为运维中心提供核心系统相关的二线技术支持； |
全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 主持过银行核心系统开发项目2年以上者优先 | ||
| 合作系统开发岗 | 177 | 负责大小额，银联、银银、银企等所有与银行外部单位系统对接的合作系统的开发与管理； 负责为运维中心提供合作系统相关的二线技术支持； |
全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 主持过大小额，银联、银银、银企等系统开发项目2年以上者优先 | ||
| 管理系统开发岗 | 178 | 负责信贷、流程银行等管理系统的开发与管理； 负责为运维中心提供管理系统相关的二线技术支持； |
全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 主持过信贷、流程银行等系统开发项目2年以上者优先 | ||
| 渠道系统开发岗 | 179 | 负责柜面、自助、网银、手机银行、电话银行等渠道系统的开发与管理； 负责为运维中心提供渠道系统相关的二线技术支持； |
全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 主持过柜面、自助、网银、手机银行、电话银行等渠道系统开发项目2年以上者优先 | ||
| 财务管理开发岗 | 180 | 负责会计处理平台、财务系统等财务管理系统的开发与管理； 负责为运维中心提供财务管理系统相关的二线技术支持； |
全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 主持过会计处理平台（或总账）、财务等系统开发项目2年以上者优先 | ||
| 风险管理开发岗 | 181 | 负责监管报送、外管申报、影像后督等风险管理类系统的开发与管理； 负责为运维中心提供风险管理类系统相关的二线技术支持； |
全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 主持过监管报送、外管申报、影像后督等系统开发项目2年以上者优先 | ||
| 决策支持开发岗 | 182 | 负责绩效管理、报表统计等决策支持类系统的开发与管理； 负责为运维中心提供决策支持类系统相关的二线技术支持； |
全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 主持过绩效管理、报表统计等系统开发项目2年以上者优先 | ||
| 共享支持开发岗 | 183 | 负责安全平台、通讯管理系统、监控、IT服务管理等共享支持类系统的开发与管理； 负责为运维中心提供共享支持类系统相关的二线技术支持。 |
全日制本科及以上学历 | 计算机相关专业，从事相关工作3年以上，或计算机相关专业新毕业硕士研究生。 | 主持过监控、IT服务管理等系统开发项目2年以上者优先 | ||
| 运维中心 | 主管 | 184 | 为系统安全运行负责；提出运维管理、应急管理制度、预案；安排演练。 协调二线、三线资源；安排7*24*365值班；规划运维监控指标体系，运维管理工具软件，指挥控制环境；出运维管理报告；提出设备、软件需求；对产品、服务厂商具有一票否决权。 |
全日制本科及以上学历 | 6年以上银行业从业经验，其中从事相关工作3年以上。 | 熟悉ITIL，并基于该准则主持过1年以上IT服务管理者优先 | |
| 运维管理岗 | 185 | 精通8个系统群中最少1个系统群的应用运维管理或者精通基础软件、存储网络运维管理中的一项；具备其他系统群、基础软件、存储网络运维管理能力；能够根据主管安排值班。 | 全日制本科及以上学历 | 从事银行业应用开发或系统管理2年以上 | 具备2年以上软件开发经验，或者网络、系统、存储、数据库、中间件的系统部署、配置管理、调优经验 | ||
| 电子银行部 | 负责人（正副职） | 186 | 根据全行发展战略，在对国内外电子银行业务发展动态信息进行深入调查和分析的基础上，组织制定全行电子银行业务发展规划及相关政策，牵头制定电子银行业务各项规章制度流程；组织电子银行业务市场营销、产品研发及风险控制；加强电子银行业务的专业化队伍建设。 | 全日制本科及以上学历 | 6年以上电子银行行业从业经验及3年以上团队管理经验 | 了解国内外电子银行业务发展动态；熟悉相关金融政策法规，精通电子银行业务，了解银行相关金融知识、熟悉银行经营管理和行内各项制度；具备较强的组织领导和沟通协调能力。 | |
| 市场营销岗 | 187 | 制定并实施电子银行品牌发展规划，组织电子银行品牌体系建设，统筹电子银行品牌管理。组织与外部机构、媒体和公司开展合作，设计制作品牌和产品宣传资料，实施广告投放和新闻宣传。负责全省电子银行营销指导，以及集团客户及贵阳地区大客户批量营销。整理研究市场动态和行业情报，开展市场调研和客户分析。负责电子银行网站管理。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上电子银行业务从业经验。2年以上市场营销或客户管理等相关经验。 | 较强的市场营销技能、沟通协调能力、活动组织能力. | ||
| 网上银行管理岗 | 188 | 组织网上银行产品设计和需求编写，参与产品研发、测试和上线推广。拟订网上银行产品定价方案、相关制度、营销策略和风控措施，组织开展专项业务营销推广。组织开人网上银行业务培训及日常运营维护等服务支持性工作。负责手机银行、电话银行等产品管理。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上电子银行业务或相关工作经验，1年以上网上银行业务工作经验 | 熟悉和了解各类电子银行产品及相关专业知识，具有较强的产品分析和流程设计能力，具有较强的计算机知识，具有创新开拓意识，判断能力强。 | ||
| 自助银行管理岗 | 189 | 实施自助设备管理、运营、监测及维护。2、参与自助设备选型和集中采购，配合制定自助银行设置规划。统筹全行各类自助银行渠道的建设工作，组织实施自助银行及IC卡受理环境改造等系统工程。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上电子银行业务或相关工作经验 | 熟悉和了解各类电子银行产品及相关专业知识，具有较强的产品分析和流程设计能力，具有创新开拓意识，判断能力强。 | ||
| 电子银行业务管理岗 | 190 | 制定电子银行发展规划、经营计划、考核体系。牵头制定电子银行规章和办理流程，组织研究、拟订电子银行业务收费策略和标准。制作、发放和保管电子银行证书等电子文件。拟订自助银行产品定价方案、营销策略和风险防控措施，开展专项业务营销和培训工作，开展自助银行业务经营统计分析工作。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上电子银行业务或相关工作经验 | 熟悉和了解各类电子银行产品及相关专业知识，具有较强的产品分析和流程设计能力，具有创新开拓意识，判断能力强。 | ||
| 电子银行风险管理岗 | 191 | 组织开展电子银行业务风险点识别和评估，督促风险控制措施的落实。组织开展电子银行业务风险事中监控工作，对电子银行可疑交易预警信息进行处置。制定和完善风险事件应急响应及信息报告流程，组织开展电子银行业务风险事件的处置工作。监测和评价各项电子银行业务风险状况，定期提交业务风险分析报告。 | 全日制本科及以上学历 | 3年以上电子银行业务或相关工作经验 | 具有较强的调查、分析、总结能力，具有较强的风险识别能力。 | ||
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