一、无线系统优化管理

招聘人数： 1人

主要职责：

1.全方位监控网络指标及无线网业务量变化趋势，分析统计数据；

2.负责移动通信网络应急通信的网络质量和容量的优化；

3.协助室分和资本性优化管理岗位处理有关测试工作；

4.协助运维部门进行移动通信网络应急通信、重要通信的管理和方案实施。

岗位要求：

1.2014年全日制本科及以上学历应届大学毕业生，通过英语四级；

2.学历专业对口，专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名中等以上；

3.专业技能种类：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件的使用。

二、传输工程管理

招聘人数： 1人

主要职责：

1.负责本地传输工程的管理工作；

2.负责组织对本专业工程的实施安排；

3.对工程的质量进行现场管理、监督考核，及验收工作；

4.负责本专业库存物资的使用管理。

岗位要求：

1.2014年全日制本科及以上学历应届大学毕业生，通过英语四级；

2.学历专业对口，专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名中等以上；

3.专业技能种类：熟悉传传输业务知识，熟练使用EXCEL、WORD、PPT、绘图软件等常用办公软件的使用。

三、动力维护管理

招聘人数： 若干人

主要职责：

1.负责制定动力维护工作制度和考核办法，对各县分公司的网络维护工作给予指导和考核；

2.负责动力专业代维监督、检查和管理工作，并协调、协助代维单位负责辖区内动力系统的现场故障抢修工作；

3.组织落实动力专业的网络资产管理和运行维护成本管理工作；

4.负责辖区内基站地网维护、测试；

5.落实保障重要通信、节日通信和预防洪水、冰凌、雷电等自然灾害的应急通信方案。

岗位要求：

1.2014年全日制本科及以上学历应届大学毕业生，通过英语四级；

2.学历专业对口，专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名中等以上；

3.专业技能种类：熟悉电源技术、电池维护技术、用电安全等专业知识。

四、综合秘书

招聘人数： 若干人

主要职责：

1.负责公司及本部门文秘工作和日常事务管理工作；

2.负责公司系统各类信息的收集、采编等工作；

3.负责公司的文书处理工作。

岗位要求：

1.2014年全日制本科及以上学历应届大学毕业生，通过英语四级；

2.学历专业对口，专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名中等以上；

3.专业技能种类：熟悉各类公文写作、合同法等相关法律知识。

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