2013年中国重汽竞聘选拔豪沃客车公司部门经理竞聘岗位的岗位职责

来源：中国重汽网阅读：916 次日期：2013-10-11 14:26:58

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序号	公开竞聘岗位	岗位职责
1	综合管理部　经理	负责公司行政管理工作；负责文秘及档案管理、公司基建设施的维护保养及项目管理，负责后勤保卫、消防、信访、计划生育、保密管理、公务用车、环境卫生及园区绿化等的管理工作；负责公司党委办公室工作，负责贯彻落实公司党委各项决议；负责党的组织建设工作；负责工会、团委各项工作；负责武装、统战及科协的各项工作。完成公司领导交办的临时任务。
2	人力资源部　经理	负责公司人力资源开发、培训和岗位优化管理，负责全员绩效考核及分配制度的制订、实施与管理，负责组织开展员工职业发展规划和员工满意度管理；负责公司中层干部、员工招录、劳动合同、劳动纪律及人事档案管理，按时足额缴纳各项社会保险费；负责劳动用工管理，根据年度生产任务修订人力资源优化配置方案；负责企业定编定员工作；负责公司经营理念的培植、改革改制、战略管理及职责权限的分配，负责企业制度建设及企业计划管理、经营责任制及考核工作，负责综合统计及企业工商登记；完成公司领导交办的临时任务。
3	销售部经理	负责销售战略与策略研究，制定公司销售商务政策，编制营销计划，进行市场调研和产品推介；负责与客户洽谈、沟通、合同签订，组织内部合同评审，向客户交付产品；负责在库车辆仓储管理；负责售后服务工作，负责售后服务支持和信息处理、售后备件和配件的管理；负责维修服务站的开发与管理。负责索赔旧件的确认、仓储及与供应商的交接，负责索赔件的追偿。负责出口车离境前的支持服务、信息处理工作。负责出口车辆的商检。完成公司领导交办的临时任务。
4	财务部经理	负责建立健全公司财务管理体系；负责生产成本、会计核算，编制各类财务报表；负责公司财务预算的编制与控制、成本及费用的分析与控制；负责公司资金管理、银行金融业务管理；负责价格管理、发票及票据的管理、税务管理；负责公司会计基础工作达标管理；完成公司领导交办的临时任务。
5	制造部经理	负责公司生产系统管理；负责产销协调、生产计划的下达与生产调度、生产现场服务；负责现场管理、安技环保、职业安全管理，特种作业人员管理；负责公司设备、能源管理；负责工装的生产组织与管理、设备维修、物料消耗与低值易耗品的采购与使用管理；完成公司领导交办的临时任务。
6	质量部经理	负责建立健全公司质量管理体系并确保正常运作；负责公司进货检验、制造过程质量监督及整车入库检验及产品评审；负责供应商的质量监督；负责公司监视与测量设备的管理。负责公司质量信息管理及产品质量提升、质量改进、质量攻关的组织与实施；负责整车质量档案和合格证的管理。完成公司领导交办的临时任务。
7	采购及外协部　经理	负责配套供应商开发及管理工作，负责组织采购物资的招标；负责公司原材辅料、配套件采购计划的制定及实施；负责编制储备物资期量标准；负责仓库管理工作，限额发料；负责物流储运设备的使用和维护；负责公司采购成本和物流成本的控制；完成公司领导交办的临时任务。
8	技术部经理	负责公司中长期发展规划的编制；负责公司生产能力平衡、生产流程的改进；负责工艺编制、工艺试验及工艺管理、工时定额的制定，工艺攻关；负责工装的设计开发，负责技改、技措项目的实施及公司固定资产管理；负责公司技术文件管理，负责汽车产品的图纸资料和技术档案的管理工作。参与订单评审、订单维护及生产BOM的制定；负责生产现场的设计技术指导工作，解决产品出现的设计问题。完成公司领导交办的临时任务。
9	客车技术研究所所长	负责贯彻执行国家有关客车产品法律法规；负责技术引进、合资合作项目的产品技术论证和分析工作；负责公司新产品开发工作，承担新产品的开发研制、汽车产品试验研究及样车试制、汽车新技术、新材料的研究开发、技术测试及测试技术的研究工作；控制整车设计成本，从源头降低产品成本；负责产品公告、环保公告、等级、燃油公告的申报；完成公司领导交办的临时任务。
10	法审部经理	负责公司法律事务、合同管理、招投标管理、内部审计与内部风险控制、基建审计；负责内部行政监察与效能监察工作；负责党员领导干部廉政建设的宣传与监督；完成公司领导交办的临时任务。