1、绿地管培生计划
管培生计划是完善集团人力资源战略体系，优化人才梯队建设的重要举措，是精英招聘，面向在学业和社会实践中表现卓越的2014年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘优秀人才的管理潜能，为集团的跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化、融合绿地文化的后备职业经理人队伍。绿地为管培生提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。
计划招聘800人左右，包含10大职位类别：技术研发类、工程合约类、营销企划类、综合管理类、投资发展类、财会金融类、矿产能源类、汽车工程类、酒店管理类、客服物业类等，覆盖全国80余座城市，详情请登录http://ldjt.zhaopin.com/company.html
2、基本要求
（1）2014年全日制应届毕业生，主要专业无补考，能够顺利取得毕业证书和学位证书；
（2）具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的学习能力，强烈的责任心，能吃苦耐劳，有培养潜质；
（3）有相关实习经历及曾担任学生会、社团、班级职务者优先考虑；
3、招聘流程
网上申请——校园宣讲——投递简历——简历筛选——初试——在线测评———复试——offer发放——见习期——签订三方协议
注意事项：
（1）网申地址：http://ldjt.zhaopin.com/进入后点击“校园招聘”；
（2）校园宣讲：宣讲会现场只接受指定格式的简历，即网申后生成的简历，打印后可现场投递，不接受代投简历；
（3）见习期：根据双方时间灵活安排，一般1-3个月，帮助学生了解企业，慎重选择单位，走好职业生涯的第一步。
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