2013年宁波市工商行政管理局余姚分局招聘编外职工公告

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来源：余姚人才网阅读：727 次日期：2013-11-01 14:37:50

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因余姚市企业信息信用共享平台建设项目工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外职工4名，主要从事计算机数据库管理及网络维护工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围对象及条件

余姚市户籍、具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件：

1.拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录。

2.年龄35周岁及以下（即1978年11月1日及以后出生）。

3.计算机相关专业毕业，工作满1年。

4.具备胜任本职工作的业务能力。能够管理和维护服务器的硬件系统及软件系统，包括操作系统、数据库，配置和修改系统参数，处理各部门上传数据的采集、比对、整理、反馈等工作；能保证通信线路设备、网络互连设备的正常运行，并进行一般性故障的诊断和排除。

5.具备适应岗位要求的身体条件（适合男性）。

二、聘用人员的性质及待遇

聘用人员的性质为工商余姚分局编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

（一）报名与资格初审

本次考试采取现场报名办法。

时间：2013年11月7日—8日（上午：9：00——11：00；下午：2：00—4：30）；

地点：宁波市工商行政管理局余姚分局人事科810室（余姚市南雷南路301号）；

办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《宁波市工商行政管理局余姚分局公开招聘编外职工报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。

资格审核后，如符合条件的报名人数不足招聘指标3倍，将核减或取消招聘指标。

（二）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试科目为《综合知识+写作》一门，综合知识主要内容包括：政治、法律、科技、人文以及计算机相关专业知识。笔试满分为100分，闭卷考试形式。

笔试具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检

面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，下同）按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2013年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

（四）考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，并在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（五）公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

（六）聘用

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。

（二）参加笔试时，必须携带有效期内的身份证。

（三）常住户口入户时间截止2013年11月1日；工作时间计算到2013年11月1日止，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校读书期间不能计算工作时间。

（四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。