根据衢江区禁毒办工作需要，按照《衢州市衢江区机关事业单位编外用工管理办法（试行）》（衢江区政办发〔2011〕19号）规定，决定公开招考劳务派遣编外人员5名，有关事项公告如下：

一、招聘计划及资格条件

招聘衢江区湖南镇、黄坛口乡、双桥乡、太真乡、横路街道、等五个乡镇、街道的禁毒专职社工。要求：应聘者于1978年11月1日之后出生，文化程度大专及以上，能熟练使用电脑。

二、招聘程序和办法

按照报名、笔试、面试、体检、考核、劳务派遣等程序进行公开招考。

（一）组织报名

2013年11月14日-11月15日上午9：00—下午4：30在衢江区禁毒委办公室报名（地址：衢江区公安分局412室，联系电话：3689569）。报名者需携带身份证、学历证书、一寸免冠照2张。

（二）资格审查及发放准考证

1、根据报考者提供的资料进行资格审查；

2、符合报考条件的发放准考证（电话通知准考证领取时间和地点）。

（三）笔试（时间、地点另行通知）

1、开考比例：原则上按照招聘计划数1:3比例开考，招聘计划与报名人数不足1:3比例的岗位，则根据招聘岗位和工作需要研究确定开考比例。

2、笔试采用闭卷形式。笔试成绩总分为100分。

3、笔试卷在纪委的监督下由用人单位组织出卷。

4、监考工作人员由用人单位及区人力社保局人员组成。

（四）面试（时间、地点另行通知）

1、按招考计划数1：2比例确定面试对象，招聘岗位入围人数不足1：2比例的按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方法，采用当场亮分。

2、面试考官在纪委的监督下从有关领导和行业专业人员中随机抽取。

3、面试满分100分，合格60分。面试不合格者，不能列入体检、考核人选。

4、面试卷在纪委的监督下由用人单位组织出卷。

5、面试工作人员由用人单位及区人力社保局人员组成。

（五）体检（时间另行通知）

笔试、面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50％的比例合成总分，总分相同者，以笔试得分高低为名次排列的主要依据。按招考计划数从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检医院临时确定，体检标准参照公务员录用标准执行。报名人员放弃体检的，视作放弃录用资格，按得分由高到低的顺序依次递补；体检不合格的按得分由高到低的顺序依次递补。体检工作在纪检部门的监督下由用人单位会同有关部门组织实施。体检及交通费用由考生承担。

（六）考核

体检合格考生列入考察对象。由用人单位组织实施考核。考核参照公务员招考考核办法、事业单位公开招聘工作人员考核要求的具体条件和标准执行。

（七）招用及待遇。

经考试、体检、考核择优确定的招用对象，实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。工资待遇依劳动合同约定，并按国家有关法律、法规规定参加社会保险。

衢江区禁毒委办公室

二〇一三年十一月七日

更多信息请查看浙江省事业单位招聘网