为进一步加大涪陵新区工作的力度，保障涪陵新区人力资源分市场如期开业运营，区人力社保局研究决定面向社会公开招聘涪陵新区人力资源分市场聘用制工作人员。

一、招聘方法及原则

采取公开招聘形式，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，通过面试与考核，由招聘方确定聘用者。

二、招聘岗位和人数

本次公开招聘聘用制工作人员8人，其中，人力资源综合管理岗位6名，计算机操作岗位2名。

三、招聘对象及条件

(一)具有国家承认的大专以上学历，年龄在三十五周岁以下（截止2013年11月31日）。

(二) 身体健康，熟悉计算机、网络操作及使用日常办公软件。

(三) 遵纪守法，具备高尚的道德情操、良好的思想政治素质和人格修养， 勤奋务实，作风踏实，吃苦耐劳，有事业心责任感。

(四)有相关工作经验者可优先考虑。

四、招聘人员性质

本次招聘人员属社会化用人性质，实行聘用制，聘用期间，签订聘用合同。

五、聘用人员待遇

经考试考核合格后，由用人单位聘用，聘用人员实行试用期，试用期3个月。试用期满合格后正式聘用，签订聘用合同，如试用期不符合要求，用人单位可提前终止试用。聘用人员待遇为：每月按1600元发基本工资（含五险），其他待遇执行本局同类人员相关规定。用人单位按照国家规定为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、报名工作

（一）报名时间：2013年11月6日至2013年11月16日。上午9:00—12:00；下午1:30—5:30。

（二）报名地点：重庆市涪陵区人力资源市场(涪陵区顺江路6号区行政服务中心二楼)。

联系人：李波、黄欣渝 联系电话：72246415

（三）报名手续：报名者须持本人毕业证、身份证、简历等相关证明材料（均为原件）且同时提供复印件各1份，近期1寸同底免冠登记照片3张（黑白、彩色均可），经初审资格合格者，填写《求职人员应聘登记表》。考试时间、地点另行通知。

七、考试考核

两类人员分别进行考试考核。报考人力资源综合管理岗位人员和报考计算机操作岗位人员的考试考核形式，主要考察面试考生的逻辑思维能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。报考计算机操作岗位人员另加考察考生的打字速度、Word、Excel等办公软件的实际操作能力。考试分值为100分，成绩在考试结束后当场公布。考试时间、地点另行通知。

考试考核总成绩：综合管理岗位面试成绩即为考试总成绩。计算机操作岗位的考试总成绩为面试成绩×50%与计算机操作考试成绩×50%之和。

八、体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。

九、政审

体检合格者，由涪陵区人力社保局对其政治思想、现实表现等情况进行考核。

十、招聘纪律

公开招聘涪陵新区人力资源分市场工作人员是一项涉及面宽、涉及人员聘用工作，要严格按照有关规定执行；自觉接受群众监督；要严肃纪律，严禁徇私舞弊，在报名中若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其聘用资格并对有关人员严肃处理。

重庆市涪陵区人力资源和社会保障局

2013年11月5日

更多信息请查看重庆市事业单位招聘网