为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》(株人社发[2011]16号)要求，经县编委会议研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员141名，特制定本实施方案。

一、招聘岗位及条件

具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、身体健康，同时具备下表所列招聘岗位规定的资格条件。

详见附件

二、招聘程序

(一)方案公示方式及时间

此方案在株洲市人力资源和社会保障局网、茶陵县政府公众信息网、茶陵县电视台同时进行公告。

公告时间：2013年11月13日-2013年11月22日

(二)报名方式、时间及要求

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2013年11月19日-2013年11月22日

3、报名地点：茶陵县人事局。

4、报名要求：报名对象须提供本人身份证、毕业证原件和复印件及近期免冠一寸彩色相片3张。报名费200元。大学生村官报名时需提供由县委组织部出具的工作年限证明。

(三)资格审查

资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审和复审。

1、初审：资格审查在报名现场进行，根据岗位要求的资格条件，对报考者进行资格初审。

2、复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中进行，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考试资格。

3、当报名人数达不到3：1的开考比例时，将相应调减招考计划。其中检验、影像专业职位不受3：1比例限制。

(四)考试

岗位1、岗位2不进行笔试，以专业测试成绩为总成绩。

卫生系统(岗位24除外)医护人员职位不进行面试，以笔试成绩为总成绩。当入围人数最后一名出现并列超过计划招聘的并列人员加面试确定。

其它岗位考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。岗位13笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

1、笔试

(1)笔试内容：

岗位8、岗位10、岗位11、岗位12为《申论》、交通安全管理相关法律法规，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。

卫生系统招考岗位(岗位24除外)和岗位4为相关专业知识。

会计类岗位考试为《申论》、相关专业知识，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。

岗位13、岗位14、岗位15为《申论》、相关专业知识，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。

其它岗位为《申论》、《行政能力测试》，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。

(2)笔试时间和笔试地点见准考证。

(3)领取准考证：由本人持身份证于2013年11月28日-2013年11月29日到县人事局考培中心领取准考证。

2、面试

根据笔试成绩按从高到低的顺序，岗位1、岗位2、岗位14、岗位15、岗位16按1：3的比例确定参加面试的人选名单，岗位13所有考生全部进入面试，其它岗位按1：2的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政能力测试》或专业知识科目成绩从高到低确定排名。

(五)体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分排序，按照1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员体检标准进行。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察对象为体检合格公示期满人员。考察参照国家公务员录用标准执行，合格者方可录取。因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示与录用

公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。公示无异议的，按规定办理录用手续。

三、招聘咨询及监督电话

市人社局：0731-28681083(监督电话)

县纪委：0731-25268768(监督电话)

县人事局：0731-25216553(咨询电话)

四、本次招聘政策由茶陵县事业单位工作人员招考领导小组负责解释。

茶陵县人事局

2013年11月12日

2013年株洲市茶陵县事业单位招聘岗位及条件表

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