经自治区人力资源和社会保障厅批准，自治区招商发展局所属事业单位自治区招商信息网络中心、自治区区外投资企业服务中心面向社会公开招聘工作人员共2名，具体事宜如下：

一、单位简介：

自治区招商信息网络中心和自治区区外投资企业服务中心为自治区招商发展局所属全额拨款事业单位。

二、招聘岗位（见附表一）

三、招聘范围：符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。

四、发布招聘信息：自治区人力资源和社会保障厅网站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）上发布招聘信息，信息发布时间为2013年11月22日至12月8日。

五、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）尊重宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）28岁以下是指1985年1月1日后出生，其余年龄段以此类推；

（七）学历为全日制本科毕业，须含学位；

（八）岗位所需的其他条件。

六、报名

（一）报名、缴费时间：2013年11月22日至12月8日。

（二）报名方式：网络报名。

（1）登录新疆自治区人才服务中心报名考试系统（bmks.xjrc365.com）；

（2）认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作；

（3）如实填写《事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附表二，以下简称《报名审查表》)个人基本信息；

（4）传送电子彩色照片（1寸证件照JPG规格）；

（5）下载打印《报名审查表》2份，面试和资格审查时携带备用。（注意：一经下载打印《报名审查表》，即为报名确认，所报岗位不能再进行改动）；

（6）缴费。报考人员通过工商银行网上银行缴纳笔试等规定的相关费用。考生笔试费为每人100元。报名当天即可缴费，缴费截止时间为2013年12月8日下午18时（北京时间）。缴费成功人员请记录你的缴费订单号，以便核对缴费情况。

（三）考试咨询电话： 0991-4152856 4152805

考务技术咨询电话： 0991-4606779

（四）报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

（五）应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，可调整或取消该岗位的招聘计划。

（六）每位考生只允许报考一个岗位。

（七）下载打印准考证时间及方式详见自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）。

七、考试

（一）笔试

（1）笔试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）。

（2）笔试试卷用国家通用文字（汉语）命制，满分各100分，采取闭卷方式进行。笔试为本岗位所需的专业知识。

（3）笔试加分：

1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

2、使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；

3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；

4、符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

（4）笔试成绩出来后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入资格审查人员。如有放弃者，依次递补。

（5）笔试成绩出来后，由自治区招商发展局公开招聘领导小组办公室在自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）上向社会公布笔试成绩。

（二）资格审查

（1）资格审查时间：于笔试成绩公布后的一周之内进行，具体时间、地点以自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）通知为准。

（2）面试入围人员确定：根据报考人员的笔试成绩，每个岗位按照1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。若出现放弃面试人员或资格审查不合格出现的空缺，可根据笔试合格成绩排名次序由高到低依次递补。

（3）面试入围人员资格审查：资格审查工作由自治区招商发展局公开招聘领导小组办公室负责。面试入围人员需持下载的《报名表》、准考证以及户口本、身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证件的原件及复印件，以及工作经历、工作年限、工作岗位等相关证明，到指定的地点进行资格审查。

资格审查通过者由自治区招商发展局公开招聘领导小组办公室在自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）上公布资格审查合格的面试入围人员名单。

（三）面试

（1）面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）。

（2）面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。

（3）招聘人数与实际进入面试人数为1：1入围比例要求的岗位，由自治区招商发展局公开招聘领导小组确定面试合格分数线，面试合格分数线为60分。通过者根据总成绩进入下一环节。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

（4）面试成绩出来后，由自治区招商发展局公开招聘领导小组办公室在自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。

（四）总分计算方法：

管理岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

专业技术岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

八、体检

拟录用人员由自治区招商发展局公开招聘领导小组办公室统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区招商发展局公开招聘领导小组办公室另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

九、考察

（一）自治区招商发展局公开招聘领导小组办公室将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

十、确定拟录用人员

自治区招商发展局将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，确定拟录用人员。

十一、公示

经自治区招商发展局公开招聘领导小组办公室确定的录用人员，将在自治区人力资源和社会保障厅网站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）上予以公示7个工作日。

十二、办理录聘手续

对公示无异议的人员，由自治区招商发展局报自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理录用手续。

新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

十三、组织实施。此次招聘由自治区招商发展局组织实施。

十四、招聘监督。自治区招商发展局纪检组（监察室）全程监督此次招聘。

监督人：海拉提·热马赞自治区招商发展局纪检组（监察室）正处级纪律检查员、监察员

监督电话：0991-4152816

十五、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区招商发展局招聘工作办公室在自治区人力资源和社会保障厅网站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）上及时进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆招商网（http://www.xjzsw.gov.cn）发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次招聘岗位专业要求参照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录》（2013）(试行)执行。

（四）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（五）本方案未尽事宜，由自治区招商发展局负责解释。

2013年11月22日

附件：1自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表

附件2.新疆维吾尔自治区招商发展局所属事业单位2013年招聘岗位计划表

温馨提示：

《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc》来源于新疆维吾尔自治区事业单位招聘网，最近更新2013年11月22日。

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