为进一步深化钦北区人事制度改革，建立和完善公开透明的选人用人机制，规范机关事业单位调配管理工作，提高工作人员队伍素质，结合钦北区实际情况，现决定开展钦北区事业单位竞争性调配工作。有关事项公告如下：

一、调配单位、人数，调配岗位及条件

（一）调配单位、人数，调配岗位详见《2013年钦北区事业单位竞争性调配岗位信息表》。

（二）参加竞争性调配人员的范围：钦北区医疗卫生事业单位在职在编人员。

（三）本次竞争性调配所涉及的年龄、基层工作经历、工作年限、资格证书等有关资格条件的时间计算，均以2013年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。（如：年龄在45周岁以下为1967年11月30日以后出生;40周岁以下为1972年11月30日以后出生;35周岁以下为1977年11月30日以后出生。）

有下列情况之一的，不得报考：未满新录用（或聘用）试用期的和未满规定服务年限的；曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的或受党纪政纪处分期间的；法律、法规规定不适宜参加竞争性调配的其他情形。

二、报名时间、方式、地点及报名所需证件材料

（一）报名时间： 2013年11月27日-29日（注:上午8:30—12:00，下午3:30—5:30）。

（二）报名方式：采取现场报名的方式，每名报考者限报一个职位。地点：钦北区人力资源和社会保障局1楼大厅；电话：3686112、3686686。报名时需提供《钦北区事业单位竞争性调配报名表》一式1份，学历、职称、工作经历证明等报考职位所需资格条件的证明材料。凡弄虚作假者，将取消调配资格。

竞争岗位与经资格审查合格参加考试人数的比例不得低于1：3。对1：2以上至1：3以下的岗位，确因工作需要开考的，需报钦北区人民政府同意。

（三）考试时间：考试将在2013年12月5日前完成，具体时间由钦北区人力资源和社会保障局负责通知符合报名资格审查条件的人员。

三、竞争性调配程序及时间安排

（一）报名资格审查：由钦北区人力资源和社会保障局组织实施。

（二）考试：考试分面试、专业测试两种方式，调配单位可视实际情况，选择其中一种方式或同时采取两种方式进行。面试或专业测试满分为100分，选择面试、专业测试同时进行的，计分权重为5：5。

（三）考核、公示：确定进入考核人选，考核工作由调配单位（有主管部门的由主管部门牵头）组织实施，各单位于12月20日前将拟调配人员的公示材料报钦北区人力资源和社会保障局核准。对拟调配人选分别在调出、调入单位和钦北区人事人才网进行公示。

（四）上报调配审批材料：经公示无异议，由调配单位、主管部门按要求填报相关材料报送钦北区人力资源和社会保障局及钦北区编委办办理审批手续。

未尽事宜由钦北区人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：3686112、 3686686

钦州市钦北区人力资源和社会保障局

2013年11月26日

2013年钦北区事业单位竞争性调配岗位信息表

钦北区事业单位竞争性调配报名表

温馨提示：

《钦北区事业单位竞争性调配报名表.doc》来源于钦北区人力资源和社会保障局网，最近更新2013年11月26日。

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