根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）和《中共双鸭山市委办公室、双鸭山市人民政府办公室关于事业单位招聘人员实行“凡进必考”的通知》（双办发〔2008〕58号）的相关规定，经双鸭山市委、市政府同意，面向社会公开招聘市财政全额拨款事业单位编制工作人员252人。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及数额

各事业单位招聘职位、专业及数额详见《双鸭山市2013年度事业单位工作人员（5号公告）招聘计划》。

二、招聘范围及条件

招聘对象面向全国，凡符合条件的应往届师范类、非师范类毕业生均可报名。报名人员须具备以下基本条件：

（一）双鸭山市教育局所属市实验中学（含小学部）。

1、初中教师。1986年1月1日（含）以后出生的全日制普通高等院校本科（高考为二表及以上批次录取）及以上学历应往届毕业生。所学专业应与报考职位所需专业相对应，并具有二级乙等及以上等级普通话水平测试等级证书。

2、小学教师。1986年1月1日（含）以后出生的全日制普通高等院校专科及以上学历应往届毕业生。所学专业应与报考职位所需专业相对应，并具有二级乙等及以上等级普通话水平测试等级证书。

（二）双鸭山市教育局所属市实验幼儿园。

幼儿教师、保育员。1990年1月1日（含）以后出生的全日制普通高等院校学前教育专业专科及以上学历应往届毕业生，并具有二级乙等及以上等级普通话水平测试等级证书。

下列人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员；

2、在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊等违纪行为的人员；

3、法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）网上报名。

网上报名时间为2013年12月2日至12月27日，报名网址为双鸭山市人力资源和社会保障局网站

（http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/）。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请。报考人员可在2013年12月2日9：00至12 月27日16:30期间，登录双鸭山市人力资源和社会保障局网站，选择“ ”，点击进入报名系统进行网上注册，注册完成后浏览选择职位，填写报名表，上传照片，确认无误后点击报名申请（报名方法和注意事项可在该网站上查询）。逾期不再受理报名事宜。

2、查询资格审查结果。请报考人员及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位；未通过资格审查的，可在规定时限内改报其他职位。如对报名资格审查结果有异议，可拨打招聘咨询电话（0469）4629936。

3、缴费确认。资格审查通过的考生可在2013年12月2日9：00至2013年12 月31日16:30期间，登录网上报名系统，通过网络支付笔试考务费300元。考务费支付成功即为报名程序结束。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

4、网上打印准考证。考生可在2014年1月6日9:00至1月9日16:30期间，登录网上报名系统，下载打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

5、注意事项。

（1）考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）考生上传照片须为2寸蓝底、白底或红底的标准证件照， jpg格式，20KB以下。

（3）同一职位报名人数（按缴费人数计）与招聘人数之比不低于5:1，否则将视情况缩减或取消该职位招聘计划。

（4）每位考生限报一个职位。报名时应详细阅读《报名协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，在面试资格确认和聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

（5）考生通过考试被聘用后，须于2014年12月31日前自行取得相应教师资格，否则取消聘用资格。若因教师资格主管部门2014年未进行此项认定，则顺延至教师资格主管部门进行此项认定考试为止。

（6）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）考试。

1、考试方式。采取笔试、技能考试和面试相结合的办法。

2、笔试。笔试采取闭卷方式，笔试日期为2014年1月11日，具体时间、地点详见准考证。

（1）申报初中、小学教师职位，各专业笔试内容为现行高中课改教材，其中：历史为岳麓版，地理为湘教版，中文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、音乐、体育、美术均为人教版，参照高考程度进行命题；心理学、计算机科学与技术专业笔试内容为报考专业现行大学专业课程。

（2）申报幼儿教师、保育员职位，笔试内容为现行学前教育专业大专课程。

3、技能考试。报考音乐、体育、美术、幼儿教师职位的考生，根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数5:1的比例参加技能考试。时间、地点及内容另行通知，技能考试考务费200元。这部分考生的笔试总成绩为笔试成绩与技能考试之和。

4、面试资格确认。考生根据笔试总成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数3：1的比例确定面试人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。拟进入面试范围人员须到招聘主管部门进行现场资格确认，并提供以下有关证件原件和复印件：①身份证；②毕业证、学位证（本科及以上学历提供）;③教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/）；④2014届毕业生须提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表及教育部学籍在线验证报告；⑤各职位所需的相关材料。若考生提供材料与报名条件不符的，取消面试资格，按照本职位笔试总成绩从高至低依次递补。面试考务费200元。

5、面试。面试成绩满分100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试具体时间、地点另行通知。面试拟采取说课、讲课、结构化面试及答辩等形式进行，说课或讲课内容提前向考生公布。

考试结束后2至3个工作日内，考生可通过双鸭山市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩。

（三）体检和考察。

面试结束后，根据考试总成绩按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。若考试总成绩相同，优先选择面试成绩高分者。

体检标准参照国家公务员体检有关要求进行。

体检或考察不合格人员不予聘用，依据各职位总成绩由高到低重新确定体检考察对象。

（四）公示和试用期。

体检和考察合格后，确定各职位拟聘用人员名单，由双鸭山市人力资源和社会保障局按规定进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，用人单位负责分配工作岗位。同时，执行试用期制，试用期6个月（未取得教师资格证的，视情顺延试用期）。试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格的不予正式聘用。

（五）招聘咨询电话。

双鸭山市人力资源和社会保障局：

（0469）4629936、18604698527；

双鸭山市教育局：

（0469）6165536、13895880218。

双鸭山市2013年度事业单位工作人员(5号公告)招聘计划

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