2013年广发银行总行副总经理(政策及产品)招聘启事
来源:广发银行网 阅读:761 次 日期:2013-12-10 14:49:52
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岗位名称:副总经理(政策及产品)

部门:零售风险管理部

职位类别:社会招聘

招聘单位:总行

工作地点:广州

有效期至:2013-12-25

职责

1.根据全行风险管理框架,牵头制定小微企业、消费信贷和决策支持风险管理政策、风险指引及管理制度。

2.牵头设定我行小微企业、消费信贷和决策支持信贷资产组合及风险限额,并定期对其组合进行追踪报告和监控有关执行情况。

3.组织开展小微企业信贷、消费信贷和决策支持新产品、新业务和新流程的设计与创新,推动全行小微企业稳健快速发展;

4.根据小微企业信贷、消费信贷和决策支持业务风险把控情况,及时更新调整风险管理政策,完善风险控制操作规程;

5.牵头对行内专项小微企业信贷、消费信贷、决策支持业务出具风险识别、评估和风险控制的建议方案。

6.配合部门总经理统筹管理全行小微企业、消费信贷和决策支持风险管理队伍,进行业务指导和技能培训,协调制定和实施有关考核和激励制度;组织全行小微企业风险年会、小微企业、消费信贷和决策支持风险控制经验交流与研讨等。

7.协助部门总经理开展部门员工队伍建设、人才培养、绩效管理等日常管理工作,完成部门总经理交办的其他事项。

要求

1.大学本科及以上学历

2.从事金融工作8年(含)以上,其中从事小微企业风险管理等相关岗位或者分管相关业务4年(含)以上,且具有中层(含)以上管理职位经历2年(含)以上。

3.中级经济师、会计师(含)以上,能熟练使用SAS工具。

4.掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉小微企业信贷产品及信贷管理规章制度,熟悉零售业务流程,具备独立的风险分析、识别和管控能力;具备客户量化分层知识和实践经验,能够准确地识别小微企业特性并制定相应风险政策;具备较强的数据分析能力,具有良好的文字和口头表达能力。

5.清晰我行信贷资产发展和组合管理的战略性目标,具备良好的团队管理经历与实践。

6.能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员取得优异的团队绩效。

7.职业操守良好,品行端正,诚实可信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现。符合我行亲属回避有关要求。

岗位应聘请登录:http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868

更多信息请查看银行总行招聘考试

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