一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” ；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。

三、招聘岗位列表

部门	岗位	招聘人数	主要工作地点
投资银行部	固定收益岗	7	上海
	资产证券化岗	5
	股权基金业务岗	2
	企业上市与并购岗	4
	行政助理岗	1
公司业务管理部	营销推进岗	1	上海
	发展规划岗	1
	法律合规岗	1
贸易与现金管理部	国内结构性贸易融资岗	1
	国际贸易融资岗	1
离岸业务部	综合管理岗	1
	会计核算岗	1
资产托管与养老金业务部	客户资产托管产品岗	1
	养老金产品岗	1
	核算估值岗	1
中小企业业务经营中心	业务抽检岗	1
	品质管理岗	1
	系统管理岗	1

四、招聘岗位详细信息

【投资银行部】

固定收益岗

岗位职责：根据全行投行业务经营要求，开展固定收益类产品（债务融资工具、企业债、公司债等）市场分析，拟订发展规划、经营策略和发展战略；对债务融资工具项目进行立项审核、现场或非现场尽职调查、牵头准备注册文件、申报材料、完成发行并进行后续管理；研发、创新和优化产品，拟订规章制度、产品规则和协议文本；协助策划债务融资工具品牌塑造和市场推广、具体实施；对分行产品经理和营销人员给予营销指导、培训推广和营销绩效考核；落实分行债务融资工具立项审核和管理，确保业务规范运作，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据关键客户需求设计业务营销解决方案、支持客户经理进行业务推进，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理、会计、法律等相关专业硕士以上学历（会计专业可适当放宽）；大学英语6级以上；2年以上证券承销、审计、法律、咨询、银行对公信贷从业工作经历，具有较强的组织推动和项目管理能力，熟悉相关业务政策和市场，具有较强的工作责任心和团队合作精神；具有较好的文字功底；能熟练运用电脑办公软件；有理工科、财务会计类教育背景者优先。

资产证券化岗

岗位职责：根据全行投行业务经营要求，开展资产证券化业务产品（信贷资产证券化、资产支持证券等）市场分析，拟订业务发展规划、经营策略，推动全行业务实施，推动市场份额与效益贡献；研发、创新和优化资产证券化业务产品，拟订规章制度、产品规则和协议文本；协助策划资产证券化业务市场策划和品牌塑造，具体实施对分行产品经理和营销人员给予营销指导、培训推广和营销绩效考核；实施资产证券化业务资产池模型建立、数据库建立及相关数据监控、管理、应用；根据关键客户需求负责设计资产证券化业务营销解决方案、支持客户经理进行业务推进，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持。

应聘条件：年龄40周岁（含）以下；金融、数学、经济、管理、财会、法律或相关专业研究生以上学历；大学英语6级以上； 3年以上商业银行、证券、基金、投资、律师等投资银行相类似岗位从业工作经历；具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力；具备一定的产品创新、研发能力；能熟练运用各类电脑办公软件。

股权基金业务岗

岗位职责：开展股权基金业务市场分析和行业研究，拟订全行股权基金业务发展规划、经营策略和经营目标，并协助组织实施，推进各阶段经营目标实现；负责股权基金结构化融资、项目对接业务、投贷联动业务私募股权顾问、股权基金投资者俱乐部等产品的全行推进、制度建设、培训和管理；负责股权基金创新产品与服务的规划草拟、设计与研发，并提出业务开发需求及组织推进；负责股权基金信息系统开发和推广；参与品牌宣传和媒体推广。

应聘条件：年龄40周岁以下；金融、经济、法律、管理、财会或相关专业研究生以上学历；5年以上商业银行、证券、基金、投资等金融从业经历，熟悉资本市场和各类金融创新产品，对国内外私募股权行业有一定基础；大学英语6级以上；具有较好的市场分析及产品研发能力，综合文字组织能力强，有较好的沟通协调能力，能够承担较大的工作强度和压力；能熟练运用各类电脑办公软件；有股权基金管理公司、资产管理公司、信托公司、投资银行、投资公司、律师事务所、会计师事务所、外资银行等工作经历者优先；外语能力（听说读写）突出的人士优先。

企业上市与并购岗

岗位职责：根据全行投行业务经营要求，开展并购业务（含并购融资和并购顾问）市场分析，拟订业务发展规划、经营策略，推动全行并购业务实施，推动市场份额与效益贡献；研发、创新和优化并购业务产品，拟订行内管理制度、产品规则和协议文本；协助策划并购业务的市场推动和品牌塑造，具体实施对分行产品经理和营销人员营销指导、培训推广和绩效考核；根据关键客户需求设计并购业务营销解决方案、支持客户经理进行业务推进，出具并购评估专业意见，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持；协助落实重大并购项目的牵头和组织。

应聘条件：年龄40周岁（含）以下；金融、经济、管理、财会、法律或相关专业研究生以上学历； 5年以上中外资银行信贷业务或2年以上中外证券、信托、基金、会计师、律师、财务顾问等投资银行相类似岗位从业工作经历；大学英语6级以上；具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力；具备一定的产品创新、研发能力；能熟练运用各类电脑办公软件；具有一定的投资银行、财务顾问业务从业经历者优先。

行政助理岗

岗位职责：拟订投资银行部文档、信息、印章、办公系统等行政事务制度，并检查执行情况；负责投资银行部文档、信息、办公系统、印章、考勤、日程安排等日常工作；负责部门会议、活动筹备、举办及相应事务的联络协调；协助完成业务数据的收集、统计及分析，协助编撰业务信息和动态；协助开展内控、培训工作；负责部门后勤事务的处理；承办交办的其他相关工作。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下；本科学历（含）以上； 2年以上类似相关工作经历，同时具有商业银行、投资银行工作经验者优先；耐心细心，严谨细致，诚信正直，时间观念强、责任心强；有一定分析、解决问题能力，能处理多项任务；具有较强的计划、组织、协调人际沟通和团队合作能力；具有较强的文字组织能力；熟练掌握Word/Excel/Outlook等办公操作软件。

【公司业务管理部】

营销推进岗

岗位职责：参与编制所在区域大中型客户发展策略和目标规划并组织实施，推动提高区域市场份额和利润贡献；参与牵头所在区域总行级公司客户营销，并对其整体经营负责；开展公司客户区域性和行业研究，制定、推广有特色和竞争力的营销方案和营销策略，指导分支行提高对大中型客户经营能力、价值挖掘能力；指导、支持和推进所在区域分行开展大中型客户营销，协调前中后台部门针对重点客户需求快速响应，推动跨区域、跨分行营销联动；参与推动客户经理队伍建设，提高分支行客户经理岗位素质。

应聘条件：金融、市场、经济、管理、IT或相关专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄40周岁以下（含），2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历，具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，行业经济或区域经济研究工作经验者优先；有一定组织推动能力和实务经验，具备市场分析、客户拓展等综合营销能力；对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神；工作严谨，敬业爱岗；思维活跃，善于钻研；具备良好的英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。

发展规划岗

岗位职责：根据全行公司业务经营思路，参与制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度计划，监督与推进各阶段落实情况；开展公司业务信息管理工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理；推进分行公司业务中场建设工作，协助推动分行机制、队伍、系统建设；配合相关部门落实公司业务发展研究工作；协调总行公司业务板块跨部门工作事项，推动各类督办事项；协助牵头公司业务部门综合事务、公文流转等综合管理工作。

应聘条件：金融、市场、经济、管理或相关专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄40周岁以下（含），1年以上商业银行、金融机构、政府机构或大型公司经营管理、市场经营工作经验；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。

法律合规岗

岗位职责：根据公司银行业务经营与管理需要，参与制定公司银行法律事务及合规工作计划，为业务经营、决策、制度制定、业务创新提供法律咨询和合规建议；根据监管政策与内部制度规定，参与新兴业务内部监督与合规审查；根据业务经营需要，参与业务谈判，草拟、审查、修订与管理相关法律合同与协议；识别、判断、监测和报告合规风险，实施合规性管理，开展案件专项治理和反洗钱制度建设；开展法律合规宣传、教育和培训。

应聘条件：法律专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄35周岁以下（含），1年以上法务工作经验；具有商业银行法律工作经历者优先；具有较好文字功底，具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。

【贸易与现金管理部】

国内结构性贸易融资岗

岗位职责：负责企业供应链融资、国内国际保理业务、信保融资、国内信用证、委托贷款、货押及商品融资、票据、流动资金贷款及其它国内结构性贸易融资业务制度的发展规划、经营策略；通过定量和定性分析，制定分析报告，研究市场需求，为已有产品功能、电子系统、流程改进和新产品开发提供建议和方案；研发和优化产品，开发业务系统，制定业务规范，提供业务培训和实施市场推广，对分支行相关业务进行指导和支持；参与分行产品办理资格管理，对规范运作和各类业务风险进行检查监督；推动全行业务经营体制、机制建设和产品经理队伍建设，推动客户经理产品知识掌握与产品综合解决方案能力提高；配合其它业务部门积极开展产品交叉销售等；与银行业协会贸易金融专业委员会等组织的联络和沟通，并参与其工作。

应聘条件：金融、贸易、经济、会计、市场营销、投资、管理等相关专业本科以上学历，硕士优先；年龄35周岁以下（含），2年以上（含）商业银行相关岗位工作经历，熟悉各类贸易融资业务、企业供应链金融方案；具有一定市场营销和经营组织管理能力；工作认真细致，有团队协作精神；思维活跃，善于钻研，具备市场及产品研究和分析能力；具备良好的英语听说读写能力；具备良好的文案处理能力；能熟练运用电脑办公软件。

国际贸易融资岗

岗位职责：建立国际贸易金融业务、企业供应链融资业务及服务方案的发展规划与经营策略；通过定量和定性分析，制定分析报告，研究市场需求，为已有产品功能、流程改进和新产品开发提供建议和方案；研发和优化产品，开发业务系统，制定业务规范，提供业务培训和实施市场推广，对分支行相关业务进行指导和支持；参与分行国际贸易金融产品办理资格管理，对规范运作和各类业务风险进行检查监督；推动全行国际贸易金融业务经营体制、机制建设和产品经理队伍建设，推动客户经理产品知识掌握与产品综合解决方案能力提高；制定贸易融资额度使用管理模式，并推动实施；配合其它业务部门积极开展产品交叉销售等。

应聘条件：经济、金融、会计、市场营销、投资、管理等相关专业本科以上学历，硕士优先；年龄35周岁以下（含），2年以上（含）商业银行相关岗位工作经历，熟悉国际结算相关国际惯例；具有一定市场营销和经营组织管理能力；工作认真细致，有团队协作精神；思维活跃，善于钻研，具备市场及产品研究和分析能力；具备良好的英语听说读写能力；具备良好的文案处理能力；能熟练运用电脑办公软件。

【离岸业务部】

综合管理岗

岗位职责：参与牵头制定离岸业务部业务发展规划、经营目标与工作计划，监督与推进各阶段落实情况；牵头全行离岸业务机制建设、相关规章制度的制定和优化；牵头与银监会、外汇局等监管部门的外部交流联络工作；开展部门重点工作跟踪督办和横向协调；实施我行内外有关渠道的离岸业务宣传；配合监管部门业务检查与业务调研；牵头与海外分行联动合作和交叉协调。

应聘条件：金融、经济、贸易、管理等相关专业本科以上学历，硕士优先；年龄40周岁以下（含），2年以上商业银行相关岗位工作经验；具有一定文字功底，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。

会计核算岗

岗位职责：按监管政策、业务制度、岗位规定和工作流程进行全行离岸业务的后台运营运作，包括所有离岸产品账务核算、境内外清算和资金业务的后台处理，相关业务查询查复；实施离岸客户的开户、销户及年审等账户管理事务；按照合规要求进行日常运营运作的风险控制；开展与分支机构及客户就相关业务处理的日常联系与沟通；协助部门、团队进行业务流程的持续优化及系统完善；参与制定支付结算等所有离岸后台业务相关的业务操作流程和实施细则。

应聘条件：经济、金融、会计或管理类本科及以上学历；年龄35周岁以下（含）1年以上银行外汇会计核算或非贸外汇结算实务经历；具有较强的团队意识以及风险控制意识，具有一定的创新能力，能吃苦耐劳；参与外汇业务系统开发经验者，分行营业部（外汇）操作经验者优先；具备英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

【资产托管与养老金业务部】

客户资产托管产品岗

岗位职责：根据全行托管业务总体规划和目标，协助制定客户资产类托管产品的业务目标、发展策略和具体推进措施和工作计划，并组织全行落实；开展客户资产类托管产品的市场调研、行业研究、法规政策研究、新产品研发、系统开发、相关资格准入申报、产品管理、创新及优化等工作；参与拟定相关规章制度、标准或参考协议文本等业务规范文件；参与制定营销政策和相关考核激励机制并组织落实；开展全行培训推广和分行产品经理日常指导，参与制定品牌形象推广与宣传；根据关键客户需求，设计托管业务服务方案，协调配合总行客户部门开展总行级大客户直接营销。

应聘条件：全日制大学本科以上学历，经济、金融、法律、管理、财务等相关专业优先；年龄35周岁以下（含），3年以上银行、证券、基金、信托、投资等金融专业工作背景，有客户经理经验者优先；具有较好的市场分析及产品研发能力，综合文字组织能力强，有较好的沟通协调能力，能够承担较大的工作强度和压力；具备英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。具备CPA资格或司法考试资格或证券从业资格或基金从业资格者优先。

养老金产品岗

岗位职责：根据全行养老金业务总体规划和目标，协助制订养老金产品的业务目标、发展策略和经营计划，并组织全行落实；开展养老金产品市场调研、行业研究、法规政策研究、新产品研发、系统开发、相关资格准入申报、产品管理、创新及优化等工作；参与制定相关规章制度、标准或参考协议文本等业务规范文件；参与制定营销政策和相关考核激励机制并组织落实；开展全行培训推广和分行产品经理日常指导，参与制定品牌形象推广与宣传；根据关键客户需求，设计养老金业务服务方案，协调配合总行客户部门开展总行级大客户直接营销。

应聘条件：全日制大学本科以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先；年龄35周岁以下（含），2年以上银行、保险或其它金融机构市场营销或类似岗位工作经历；熟悉国内养老金市场，有一定的理论研究能力或工作成果；具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神，工作严谨，敬业爱岗，思维活跃，善于钻研；具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。具备CPA资格或司法考试资格或证券从业资格或基金从业资格者优先。

核算估值岗

岗位职责：按照资产托管业务会计核算管理制度、办法、标准，承担托管资产会计核算、资产估值、投资监督等日常运作工作；编制完成相关监管报告及其它定期托管财务报表；按会计工作规范整理会计资料，妥善保管基金会计档案；协助完成日常运营管理、业务运作流程编写等工作。或，按照托管业务运作流程实施国内/国际市场证券交收与清算；负责与中国证券登记有限公司、托管清算代理行、境外代理人的日常业务联系，处置交收过程中发生问题及客户的日常业务询问；负责证券交收账户的开立与管理。

应聘条件：全日制大学本科以上学历，经济、金融、会计、审计、法律、管理、财务等相关专业优先；年龄35周岁以下（含），2年以上相关岗位从业经验，资产托管从业经历优先；具有较为全面会计专业知识，良好的协调沟通能力和团队精神、较强的研究创新能力及文字表达能力；思维敏捷、工作积极、责任心强、身体健康。具备CPA资格或司法考试资格或证券从业资格或基金从业资格者优先。

【中小企业业务经营中心】

业务抽检岗

岗位职责：.根据业务管理制度和业务管理需要，负责对银行小微企业信贷服务系统中总行抽检的的业务进行审核，跟踪被抽检业务后续业务开展情况并形成报告；制定分行业务抽检要求和业务抽检管理制度，管理和监督分行业务抽检，确保抽检工作合规规范进行；定期出具抽检业务分析报告，分析各类授信业务、授信政策在分行执行情况，提出授权管理、授信政策、产品政策方面管理建议；提出小微企业信贷服务系统抽检工作系统优化建议，参与需求撰写和相关测试；实施小微企业信贷服务系统设定业务抽检规则，并定期维护和更新；参与授信相关事项会签、审核。

应聘条件：金融、经济、管理或相关专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄40周岁以下（含），2年以上商业银行授信审批、风险管理工作经验；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。

品质管理岗

岗位职责：分析和监测银行小微企业信贷服务系统相关产品业务开展情况、流程运行效率、存在问题、客户满意度，提出优化、改进建议；提出系统品质监控相关业务需求，提升品质管理能力；分析系统与第三方合作平台业务合作情况，为第三方平台准入和优化提供依据；提供系统相关分析数据，参与部门业务分析，为业务管理与制度建设提出建议方案。

应聘条件：金融、经济、管理或相关专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄40周岁以下（含），2年以上商业银行风险管理、统计分析工作经验；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。

系统管理岗

岗位职责：牵头银行小微企业信贷服务系统需求开发与优化需求的起草，与系统开发人员沟通开发需求，组织实施系统测试与上线工作；撰写系统操作手册并定期更新维护，维护系统相关参数、处理信贷工厂日常运行中相关问题；牵头系统在各分行的推广、上线和培训，建立分行系统维护团队，指导和培训分行信贷工厂维护人员；负责系统信息交流平台操作相关内容的维护和更新；牵头系统架构、技术优化、操作便利等技术性需求提出，并推进相关需求在系统内的实现；

应聘条件：金融、经济、管理、计算机、软件应用或相关专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄40周岁以下（含），2年以上商业银行从业经验，具备商业银行风险管理以及相关业务系统开发、测试经历者优先；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。

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