各乡（镇）党委和人民政府，县委各部委办局，县级国家机关各办局，各人民团体，中、区、市直驻县各单位，县直各企事业单位：

根据《马山县优秀人才选拔管理办法》（马办发〔2012〕95号）精神，进一步激励广大人才积极投身到我县经济和社会发展各项事业，为加快建设“两基两城一中心”、全面建设小康社会作出更大的贡献，决定在全县范围内开展马山县首批优秀人才选拔工作。为进一步扩大选拔范围，经县委研究同意，在第一阶段开展选拔人选原有的基础上，继续补充推荐马山县优秀人才，现将有关推荐事项补充通知如下。

一、选拔原则

1、坚持党管人才原则，德才兼备、注重实绩、民主公开、竞争择优、严格标准、实行动态管理原则。

2、推荐人选须热爱祖国，遵纪守法，拥护党的基本路线，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，有良好的职业道德和较强的专业技能，并为马山经济社会发展作出突出贡献。

3、坚持以品德、知识、能力和业绩为标准，突出体现为我县经济建设和社会发展服务，重点激励在生产和经济建设一线，在基层和我县支柱产业、重点工程建设中做出突出贡献的各类人才。

二、选拔范围、数量

1、选拔范围。全县各类企业、事业单位、社会中介组织中的从业人员和农民，行政机关、参照公务员法管理单位中从事或分管专业技术工作、从事社会工作的人员均可参加相应类别优秀人才的选拔。

2、选拔数量。各类专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才共30名。

三、选拔条件

1、专业技术优秀（拔尖）人才选拔条件

在我县工程技术、应用技术、农业技术、科研、卫生、教育、经济、会计、统计、图书资料、档案、新闻出版、律师和公证、广播电视、工艺美术、体育、文化艺术等专业技术领域做出突出贡献，得到社会和业内认可，且符合下列条件之一者，均可作为选拔对象。

（1）在科学技术方面获得市以上科技进步奖、发明奖、科技成果推广奖、优秀设计奖等奖项，或取得专利成果、实用型或外观设计专利，在生产和应用中已获得较好的经济和社会效益的；

（2）在科技成果推广应用方面持之以恒，积极推广应用新技术、新工艺，取得显著的经济效益和社会效益，并得到县以上行业主管部门认可的；

（3）基础理论研究（含社会科学）取得创造性成果，具有较大科学价值或重大影响，同行公认，成为目前某一行业学术、技术岗位的带头人；

（4）对生产技术、产品设计、生产工艺和经营管理实行改革创新，能够独立解决生产工作中的关键技术难题，提高产品技术含量和服务质量取得明显成效，取得显著的经济效益或社会效益，达到县内同行业先进水平；

（5）医德高尚，医术精湛，某专业在全县出类拔萃，在县内外享有较高声誉，具有副高职称或获得市级以上荣誉称号；　

（6）创建或应用新的教学理论或教学方法，教学成绩突出，在全县同行中处于领先水平，在全市有较大影响，且在市级以上刊物发表3篇以上论文的；

（7）在文化艺术方面造诣较深，作品或表演艺术在县内外有较大影响，且在市级以上比赛中获奖的；

（8）在其他方面有特殊才能，做出特殊贡献，获得市级以上荣誉称号的专业技术人员。

上述条件中，获奖项目由多人完成的，只推荐业务、技术主要承担人。

2、企业经营管理优秀人才选拔条件

具有较丰富的市场经济知识，管理能力强，合法经营，依法纳税，得到市场和出资人认可，近三年企业经济效益和社会效益明显提高，可持续发展能力强，无严重环境污染事故，无重大安全及质量责任事故，依法缴纳社会保险费，且符合下列条件之一的企业经营管理者，均可作为选拔对象。

（1）深化企业改革，致力于转换企业经营机制，优化企业资源配置，着力于引进新技术和人才，能够保证国有资产保值增值，在全县有较大影响；

（2）推行现代企业管理制度成效显著，企业主要指标在全县同行业、同类企业达到先进水平，产品销售额、实现利润、上缴税金连续三年以上保持较大增长幅度的；

（3）有较强的组织管理能力，所领导管理的企业在解决就业、参与社会公益事业和活动等方面做出较大贡献，本人获得市级以上荣誉称号；

（4）主持过重大科技项目或重大建设工程，企业具有较强的科技创新能力，研发能力和科研成果为县内外同行公认；

（5）其他具有突出业绩，得到社会公认的。

3、高技能优秀人才选拔条件

在生产、运输服务等领域一线岗位，熟练掌握专业知识和技术，具备精湛操作技能，在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题、具有高级工和高级技师职业资格及相应职级，且符合下列条件之一者，均可作为选拔对象。

（1）具有社会公认的独特技能，达到或超过市内先进水平，获得县级以上表彰，在全县有较大影响；

（2）在技术革新，技术改造，攻克工艺、设备难关及提合理化建议活动中做出重要贡献，取得显著经济效益或社会效益，并获得县级以上表彰；

（3）具有较高的技能水平，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得显著经济效益或社会效益，并获得县级以上表彰；

（4）在开发、推广、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得显著经济效益或社会效益，并获得县级以上表彰；

（5）在县级以上职业技能竞赛中获前三名的选手，或在全市、全区、全国或国际职业技能竞赛中取得优异成绩的选手；

（6）在生产、科研、医疗、教学等工作中积极开展技能培训、传授技艺，为培养高技能人才做出突出贡献的人员；

（7）其他具有突出业绩，得到社会公认的。

4、农村实用优秀人才选拔条件

具有一定的知识或技能，为我县农村经济、科技、教育、卫生、文化等社会事业发展提供服务，作出突出性、创新性贡献，起到示范带动作用的农村劳动者；在普及、应用农业科技知识、推广科技成果和农业生产经营活动中，取得明显经济效益或社会效益的生产能手、经营能人和能工巧匠等，且符合下列条件之一者，均可作为选拔对象。

（1）担任村干部2年以上，“双带”能力强，群众威信高，近2年本村的重点工作受到县以上表彰，带领群众建设新农村取得显著成效的；

（2）从事种植业、养殖业、农产品加工业、农机作业等生产活动或营销活动，有一定规模、形成一定品牌，并有较强的示范带动作用，年收入10万元以上者；

（3）创办各种经济实体，安置城乡富余人员达20人以上和年纳税1万元以上，或在投资社会公益事业等方面有突出贡献者；

（4）从事科技服务活动，技术承包服务，技术培训或从事农副产品经营活动，有明显的社会效益和经济效益，年收入10万元以上者；

（5）在生产经营活动中，靠勤劳、科技取得明显的经济效益，带头致富并带领当地农民脱贫致富，为群众所公认，受到县级以上有关部门表彰；

（6）外出打工人员中有某项技术专长，在返乡创业活动中为马山发展做出显著贡献者；

（7）具有民间文艺专长或手工艺专长，对民间文艺或手工艺发展作出贡献，在县内有较大影响力的；

（8）在发展农村经济中有其他突出贡献者。

5、社会工作优秀人才选拔条件

具有丰富的社会工作经验和较高的理论水平，以协调社会关系、解决和预防社会问题、促进社会公正为主要职业专业人员，从事社会工作满3年，且符合下列条件之一者，均可作为选拔对象。

（1）在医疗卫生、教育、法律、社区以及企业等社会工作服务领域，为儿童、青少年、妇女、老年人、残疾人、贫困者等特殊困难群体提供专业社会服务，综合运用各种专业方法和技巧，处理各类复杂问题和疑难案例，受到县级以上表彰；

（2）长期进行社会工作理论和实务研究，在市级以上刊物上发表社会工作理论文章3篇以上，并指导了社会工作的开展；

（3）提供可行性社会政策方案，多次被县级以上政府相关部门采用，并推进了社会政策的实施；

（4）其他具有突出业绩，得到社会公认。

四、报名、推荐办法

（1）单位、团体组织推荐。各单位、团体要根据优秀人才的选拔条件认真排查，做好辖区内优秀人才人选的推荐工作，推荐人选的相关材料要经所属党委盖章，所属党委将人选的相关材料上报县委组织部人才股。

（2）自荐或他人推荐。广大符合条件的干部群众积极报名参选；他人推荐的要征求推荐人选及其人选所在单位的意见后，由推荐人收集、整理和上报相关材料到县委组织部人才股。

五、选拔程序

1、参选人员需填写《马山县优秀人才人选简况表》、《马山县优秀人才推荐表》，并附证明本人三年来主要贡献和工作实绩的材料及奖状、证书等材料，涉及经济效益及上缴利税的须有财税部门的证明。人选的奖励、成果证书复印件等材料，按重要性或获奖名次先后装订成册，并整册附订在推荐表的后面（所需材料均为一式两份，纸张为A4纸）。

2、人选由单位、同行专家、学术团体向所属主管部门推荐，或由个人向所属主管部门自荐。非公有制经济组织和民间组织中的推荐人选，由所在组织按属地原则向乡镇或商会推荐，再由乡镇或商会逐级推荐。

3、在基层单位和个人推荐的基础上，由所属各类人才主管部门对人选进行初审推荐，写出推荐报告，连同初选人员的材料报送县委人才工作协调小组办公室（办公室设在县委组织部人才股）。

4、县委人才工作协调小组办公室会同县直有关部门对初步人员按照《马山县优秀人才选拔管理办法》的有关规定，对参选人选进行资格审查，提出正式候选人名单。

5、县委人才工作协调小组组织各类人才主管部门和相关专家，组成专家评审委员会对正式候选人进行评审。评委以无记名投票方式对候选人选进行投票，按票数多少确定优秀人才的人选。

6、人选名单确定后，向社会公示7天。对公示期间群众举报反映的问题，县委人才工作协调小组办公室及时查证核实。人选审定后报县委、县政府审批。

六、 表彰奖励

以县委、县政府名义对审批的优秀人才进行命名表彰，颁发优秀人才证书，列入县级优秀人才管理范围。

七、其它要求

　参选人选所需填写的《马山县优秀人才人选简况表》、《马山县优秀人才推荐表》以上表格及《马山县优秀人才选拔管理办法》可在马山县委组织部公共邮箱（msxjb2005@163.com,密码：6820940）查询和下载。各有关单位或个人于2013年12月27日前将有关材料发送县委人才工作协调小组办公室（县委组织部人才股），电子版发送至gxmszzb@163.com,联系电话：6826167。

附件: 1、《马山县优秀人才选拔管理办法》（待更新）

2、马山县优秀人才人选简况表 （待更新）

3、马山县优秀人才推荐表（待更新）

中共马山县委组织部

　2013年12月23日

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