根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市卫生局部分直属单位(医疗机构)决定面向全国公开招聘事业编制工作人员20名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

（一）宁波市李惠利医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生35人，硕士研究生261人；正高级职称人才99人，副高级职称人才246人。

（二）宁波市第一医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生29人，硕士研究生216人；正高级职称人才104人，副高级职称人才279人。

（三）宁波市妇女儿童医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作和全市妇幼保健业务的技术指导工作。医院现有博士研究生5人，硕士研究生172人；正高级职称人才65人，副高级职称人才166人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件详见下表：

招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

注：2014年全日制普通高等院校应届毕业生需在2014年9月30日取得相应的学历、学位。国外留学回国人员报考时，须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程为准。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1、报名时间

2014年1月8日至9日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。

2、报名地点和联系方式

（1）宁波市李惠利医院：宁波市兴宁路57号，宁波市李惠利医院人事科，电话：0574-87018514，联系人:李娜老师；

（2）宁波市第一医院：宁波市柳汀街76号501室，电话：0574-87304032、87085007，联系人:徐海娜老师；

（3）宁波市妇儿医院：宁波市柳汀街339号，宁波市妇儿医院门诊4楼多功能厅，电话：0574-87083368，联系人:夏睿老师；

3、报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局或宁波市卫生局网站下载并填好报名表（详见附件2），在规定时间内携带报名表、本人简历、就业协议书和学生证、身份证、户口本、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。

4、应聘人员提供的个人证件材料必须真实有效，报名时，招聘单位将现场对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙财综字〔2007〕2号文件规定40元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。

5、经宁波市人社局同意，认定本次招聘的儿科岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的报名人数与招考指标数达不到3：1时，按实际人数进入考试程序。此招聘信息将在丁香园生物医药科技网站发布。

6、通过报名资格审查的考生于1月13日到招聘单位领取准考证。笔试具体时间和地点见准考证。

（二）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试

笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门科目，专业与英语分值均为5：5。笔试每科卷面总分为100分。考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。考生的笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束后7个工作日内在宁波市卫生局网站上公布并电话通知进入面试人员，考生也可到招聘单位网站上查询。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%（两门科目成绩相加再除以4）和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在招聘单位网站上公布。考生可登陆宁波市卫生局网站查看。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》及部分岗位必备标准执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由宁波市卫生局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574—87347684

宁波市卫生局

二〇一三年十二月三十日

附件1:

宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表。

温馨提示：

《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表.doc》来源于宁波市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年12月20日。

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