1、选题：应根据各职业工种相关规定进行选题，选题应符合国家职业标准或相关行业标准的要求，同时结合考生所在单位或有关行业的实际工作情况。
2、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。
（1）标题即文章的名称，它应当能够反映文章的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、凝练、醒目和新颖。
（2）摘要应简明扼要地概括文章的主要内容，一般不超过300字（心理咨询师不超过500字）。
（3）注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
（4）参考文献是在论文中对撰写人起到启示、参考作用的书籍、报刊中的文章，出于尊重他人观点、成果的需要，同时便于读者查询原文，一般应在论文的后面列出主要参考文献的目录。
（5）注释和参考文献的标注格式为：图书，按作者、书名、出版社、出版年、版次的顺序标注，注释在最后要标明页码；期刊，按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注；报纸、按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
3、论文必须由考生独立完成，不得抄袭、侵权或请他人代写。
4、论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
5、论文中引用部分须注明出处
6、论文格式
（1）论文封面格式（见附件2）
（2）论文撰写格式（见附件3）
（3）论文一律采用A4纸打印、一式5份。
（4）正文部分（除封面）避免出现考生姓名等信息。
温馨提示：
《论文撰写格式.doc》《论文封面格式.doc》来源于厦门市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年1月7日。
下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
更多信息请查看职业资格考试网
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
