根据工作需要，经市政府研究同意，五大连池市电子政务信息管理中心、五大连池市人力资源和社会保障局信息中心、市统计局农调队和城调队、市畜牧兽医局畜牧站、繁育站等4个部门6个事业单位通过公开考录招聘事业单位工作人员8人。

一、单位简介

（一）五大连池市电子政务信息管理中心。

市电子政务信息管理中心为全额拨款事业单位，隶属于五大连池市政府办，主要工作职能是负责全市信息化技术体制和标准的选择、信息网络建设，对外发布信息等。

（二）五大连池市人力资源和社会保障局信息中心。

人社局信息中心隶属于市人社局，财政全额拨款的事业单位。负责全市人力资源和社会保障信息系统建设、维护、管理及人员培训工作。

（三）五大连池市统计局农调队、城调队。

五大连池市统计局农村经济调查队和城市社会经济调查队为全额拨款事业单位，主要负责农村社会经济调查和城市社会经济调查工作。

（四）五大连池市畜牧兽医局畜牧站、繁育站。

畜牧站主要负责贯彻执行党和国家及省地关于发展畜牧业的方针、政策、法令、法规和农业部有关条例；负责提出建议，制定措施，拟定畜牧业生产实施办法；负责全市畜牧业生产统计；负责组织总结推广畜牧业先进技术和先进生产经验，掌握全市畜牧业生产情况。

繁育站负责编制实施家畜繁育改良工作的中长期及年度规划；负责贯彻执行《种畜禽管理条例》及其配套法规；负责组织指导家畜繁育改良、种畜的调剂、精氮器材的供应及站点管理等工作；负责家畜繁育改良工作的技术培训、技术指导和技术咨询等工作。

二、招聘计划

（一）五大连池市电子政务信息管理中心拟招聘软件程序员1名。

（二）五大连池市人力资源和社会保障局信息中心拟招聘事业单位工作人员3人。

（三）五大连池市统计局城调队拟招聘1人，农调队拟招聘1人。

（四）五大连池市畜牧兽医局畜牧站拟招聘1人，繁育站拟招聘1人。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、招聘条件

（一）、基本条件

1、具有五大连池市户口（不含周边农场、沾河林业局、劳改劳教农场户籍的人员），落户时间为2013年10月30日前。

2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。

3、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分（正在接受立案审查）的人员不得报考。

4、热爱所报考的专业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。

5、专业知识扎实，综合素质好，具有履行岗位职责的工作能力。

6、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

（二）、岗位条件

年龄在30周岁以下(1983年10月30日以后出生)全日制普通高等学校统招本科学历以上毕业生。

各单位招聘人员岗位专业的具体要求：

1、市电子政务信息管理中心软件程序员岗位，要求计算机软件类专业的本科以上学历。

2、市人力资源和社会保障局信息中心岗位,要求计算机专业软件类和网络管理类本科以上学历。

3、市畜牧站岗位要求动物科学专业本科以上学历；动物繁育站岗位要求动物科学专业本科以上学历。

4、统计局农调队与城调队岗位专业不限，本科以上学历。

五、招聘程序

（一）、报名

采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，一寸近期同版免冠照片4张，填写《报名登记表》一份。

招聘计划与报名人数比例原则上应不低于1:3。

报名每人需交考务费300元。

报名时间：2014年1月3日--2014年1月17日,周六周日不休息。

报名地址：五大连池市人力资源和社会保障局服务大厅

联系人：张玉亭 丁彦利

联系电话： 0456-6377889

15945657588

13895915517

（二）、考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试100分，笔试内容分别为专业科目与 科目《行政职业能力测试》、《申论》（有招聘专业要求的笔试内容只考专业科目）。面试以笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试100分，采取结构化面试方式进行，面试成绩达不到60分者不予聘用。综合成绩为100分：笔试成绩占总分的60%、面试成绩占总分的40%。参加“三支一扶”计划、“村村大学生”计划等项目期满的高校毕业生服务期满报考的，笔试成绩加5分，被评为优秀等次的可再加2分，同等条件下优先录用。如拟招聘人员最后一名在总成绩出现并列时，一是优先录用“村村大学生”、“三支一扶”等项目生；二是其它同等成绩并列的按笔试成绩优先录用。考试时间、地点见五大连池市人民政府网站上公示、公告栏目的通知。

（三）、体检

面试结束后，按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经请示五大连池市招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）、考核

对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、相关人员进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

（五）、公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经五大连池市公开招聘领导小组研究同意后，在五大连池市网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。

七、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格

（一）、伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；

（二）、应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

（三）、有其他违纪情形的。

五大连池市部分事业单位公开招聘工作领导小组

2014年1月3日

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