根据自治区公开招聘面试工作的有关规定,我校将于2014年1月19日(星期日)进行2012年公开招聘(补招)面试工作(含试讲和结构化面试),现将有关事项公告如下:
一、面试的形式
面试形式为试讲或结构化面试。专任教师(不含声乐、播音主持、新闻传媒岗位)的面试采用试讲的方式进行,试讲成绩即为面试成绩;图书管理员、基建管理员、物业管理员以及声乐、播音主持、新闻传媒岗位进行结构化面试,结构化面试成绩即为面试成绩。
二、面试的内容
(一)试讲
专任教师(不含声乐、播音主持、新闻传媒岗位)的面试采用试讲的方式进行,考生须按试讲指定内容编写一节课(40分钟)教案,并打印一式7份上交考评组(请写上准考证号即可,不得透露姓名等其他任何个人信息符号)。试讲时间为20分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲成绩实行100分制记分,其中教案编写20分,讲课80分。
试讲的范围(教材、章、节)由学校公开招聘领导小组委托专家统一确定,试讲内容及教材如下表:
序号 | 岗位 | 专业 | 试讲内容 | 所用教材 |
1 | 化学系教师 | 冶金工程、材料化学、应用化学、有色金属冶金、冶金物理化学、化学工程、化工工艺、化学教育 | 8 造锍熔炼和熔锍吹炼 | 《治金原理》,卢宇飞主编,冶金工业出版社,书号:ISBN 978-7-5024-4505-8 |
8.1造锍熔炼 | ||||
8.1.1~8.1.6 | ||||
页码:P120~122 | ||||
2 | 化学系教师 | 化工仪表及自动化、测控技术与仪器、电子仪器及测量、自动化 | 第三部分 执行器 | 《过程控制仪表》,张红翠主编,化学工业出版社,书号:ISBN 978-7-122-03349-9 |
一、任务概述 | ||||
页码:P56~59 | ||||
3 | 机械系教师 | 材料成型及控制工程(焊接方向)、焊接工艺及设备、焊接技术及自动化、焊接质量检测技术 | 第六章 焊接应力与变形 | 《焊工工艺学》(第三版),劳动和社会保障部教材办公室组织编写,中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN 7-5045-2463-8 |
§6-2 焊接残余变形 | ||||
三、控制焊接残余变形的措施 | ||||
页码:P95~98 | ||||
4 | 机械系教师 | 材料成型及控制工程(模具方向) | 第四章模具制造 | 《模具结构与制造》 |
§4-4 冲压模主要零部件制造 | 黄志主编,中国劳动社会保障出版社,ISBN:978-7-5045-7015-4 | |||
页码:P107~112 | ||||
5 | 机械系教师 | 材料科学与工程(金属压力加工方向)、材料成型及控制工程、机械设计制造及自动化 | 第第七章 弯形与压延 | 《冷作工工艺学》(第三版),孟广斌主编,中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN978-7-5045-2127-2 |
§§7-4 滚弯 | ||||
页页码:P146~151 | ||||
6 | 机械系教师 | 汽车服务工程(汽车运用与维修方向)、汽车维修工程教育、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车整形技术 | 单元五 制动系统 | 《汽车底盘构造与维修》,从树林、张彬主编,人民交通出版社,书号:ISBN:978-7-114-08560-4 |
Ⅱ 车轮制动器 | ||||
2.1 盘式车轮制动器 | ||||
页码:P206~208 | ||||
7 | 机械系教师 | 机械工程及自动化(机电设备安装与维修方向)、机械设计制造及自动化、过程装备与控制工程、化工设备与机械 | 第九章 机床导轨的修理与调整 | 《机修钳工工艺学》(第二版),易辛育主编,中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN:978-7-5045-2371-2 |
§9-4 机床导轨的精度检测 | ||||
页码:P174~176 | ||||
8 | 机械系教师 | 机械设计制造及自动化(数控加工中心方向) | 模块四 内轮廓零件加工 | 《数控加工工艺编程与操作(国产数控系统铣床与加工中心)》王增杰主编,中国劳动社会保障出版社,ISBN:978-7-5045-7082-6 |
课题4-1 槽加工 | ||||
9 | 机械系教师 | 机械制造及其自动化(数控铣方向) | 页码:P110~113 | |
10 | 机械系教师 | 交通工程(工程机械运用与维修方向)、车辆工程 | 第5章 柴油机燃油给系 | 《内燃机构造与原理》 |
5.8 电控柴油喷射系统 | 仇桂玲、朱彦熙主编,中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN:978-7-121-07013-6 | |||
页码:P160~165 | ||||
11 | 电气系教师 | 机械电子工程(机电一体化方向)、自动化、工业自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电技术教育 | 第五章 单相交流电路 | 《电工基础》(第四版),邵展图主编,中国劳动社会保障出版社,书号:ISBN978-7-5045-5891-6 |
12 | 电气系教师 | 电气自动化、电气工程及自动化、自动化、电力系统及其自动化、电气工程与智能控制、控制理论与控制工程、电气技术、电力电子与电力传动 | 第四节 纯电感电路 | |
13 | 电气系教师 | 电子信息工程(无线电调试方向)、通信工程、电子科学与技术、电子工程、应用电子技术 | 页码:P104~107 | |
14 | 电气系教师 | 楼宇智能化工程技术、建筑电气与智能化、通信工程、建筑设施智能技术 | ||
15 | 电气系教师 | 制冷与空调、供热通风与空调工程、冷冻冷藏工程、通风及空调工程 | ||
16 | 信息系教师 | 计算机科学与技术(计算机网络方向)、网络工程 | 模块二 局域网相关技术及解决方案 | 《中小型局域网搭建与管理实训教程》,杨泉波主编,电子工业出版社,书号ISBN:978-7-1211-3830-0 |
任务四:认识交换机和路由器 | ||||
页码:42~45 | ||||
17 | 信息系教师 | 物流管理、物流工程 | 第七章 物流成本与物流外包 | 《现代物流基础》,卢鸿主编,中国出版集团出版,书号ISBN:978-7-5100-2436-8 |
7.2 物流外包与第三方物流 | ||||
页码:105~110 | ||||
18 | 信息系教师 | 酒店管理、旅游管理与服务教育 | 第三章 中西菜点与酒水 | 《餐厅服务员》,劳动和社会保障部教材办公室组织编写,中国劳动社会保障出版社,书号ISBN:978-7-5045-5783-4 |
3.1 中西点餐 | ||||
页码:45~49 |
管理员以及声乐、播音主持、新闻传媒岗位人员进行结构化面试。结构化面试成绩实行100分制记分,时间为15分钟,其中审题时间3分钟,答题时间12分钟。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
三、面试的程序和注意事项
1.面试考生必须携带身份证、准考证等相关证件按时到候考室候考,由工作人员进行面试资格审核确认并签到。面试前,考生通过抽签确定面试顺序号,并由工作人员按专业和个人顺序逐个引导进入面试考场。严禁考生或考官相互之间交换抽签号。考生面试完毕后应在工作人员陪同下,到考后休息室等待宣布面试成绩。与面试无关的人员不得进入面试考场。除引导员、候考室工作人员之外,任何人员不得进入考生候考室。面试考场内禁止吸烟并保持肃静。
2.考生在规定的时间内面试,考生在面试过程中不得透露自己的姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。考生透露的,扣减面试成绩的5%-20%。情节严重的,取消其面试成绩。考生不可穿制服、单位统一工作服,或穿带有特别标志的服装,或佩戴标志性徽章、饰物等。考生所携带的手机、电子记事本等电子设备和相关资料一律于面试开始前交指定的工作人员保管。禁止将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场。考生必须遵守面试纪律,按面试程序和要求参加面试,不得以任何理由违反考试规定,影响面试。考生在面试过程中因故离开面试考室、候考室和休息室,须经相关工作人员同意并由工作人员专人陪同。
3.设置面试考室、考生候考室、考生考后休息室、考点办公室等,并设置单向通道供考生行走,候考考生和已完成考试的考生分别有专用卫生间。面试考室内设考生席、考官席、记分员席、核分员席、计时员席和监督员席。
4.每一岗位面试结束后,经计分员、核分员、监督员、主考官审核并签名后,即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名,并经考生签名予以确认。考生如自愿放弃等待面试结果,务必签署有关承诺书方可离开。
5.当天面试结束后,在学校网站和工作区域内、自治区工信委网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名(由于当日为非工作日办公时间,在面试结束后第一个工作日内在自治区工信委网站公布)。
四、面试时间和地点
(一)时间
2014年1月19日(星期日)全天,上午9时起。请考生提前20分钟集中候考室。
(二)地点
考场安排在我校教学楼,具体情况如下:
时间 | 考场 | 专业 | 候考室地点 | 考场地点 | 休息室地点 |
上午 9:00-12:30下午13:30-18:00 | 第一考场(16人)基础课教师教辅人员工勤人员 | 声乐3人、播音主持2人、新闻传媒3人、图书管理员3人、基建管理员3人、物业管理员2人 | 教学楼202教室 | 教学楼204教室 | 教学楼206教室 |
第二考场(17人)化学系教师信息系教师 | 冶金工程6人、化工仪表及自动化3人、计算机科学与技术(计算机网络方向)3人、物流管理2人、酒店管理3人 | 教学楼302教室 | 教学楼304教室 | 教学楼306教室 | |
第三考场(16人)电气系教师 | 机械电子工程(机电一体化方向)4人、电气自动化5人、电子信息工程(无线电调试方向)3人、楼宇智能化工程技术3人、制冷与空调1人 | 教学楼402教室 | 教学楼404教室 | 教学楼406教室 | |
第四考场 | 材料成型及控制工程(焊接方向)2人、材料成型及控制工程(模具方向)2人、材料科学与工程(金属压力加工方向)3人、机械设计制造及自动化(数控加工中心方向)3人、机械制造及其自动化(数控铣方向)3人 | 教学楼502教室 | 教学楼504教室 | 教学楼506教室 | |
(13人) | |||||
机械系教师 | |||||
第五考场(11人)机械系教师 | 汽车服务工程(汽车运用与维修方向)5人、机械工程及自动化(机电设备安装与维修方向)3人、交通工程(工程机械运用与维修方向)3人 | 教学楼602教室 | 教学楼604教室 | 教学楼606教室 |
五、面试成绩计算方法以及进入考核人员的确定办法
面试成绩实行百分制,考官按评分标准给予整数分值进行评定,面试成绩四舍五入保留小数点两位。在所有考官(7名或9名)评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分,将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。
经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含 70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
面试结束后,按面试成绩从高分到低分,以招聘岗位1∶2的比例确定进入综合考核的人选,并在我校网站公布。
六、面试的监督办法
由学校纪委、纪检监察室、工会等组成工作纪律监督小组。面试考室的面试过程进行全程录音。
附件:所用试讲教材章节扫描件
1.冶金工程专业《冶金工程》
2.化工仪表与自动化专业《过程控制仪表》
3.材料成型及控制工程(焊接方向)专业《焊工工艺学》
4.材料成型及控制工程(模具方向)《模具结构与制造》
5.材料科学与工程(金属压力方向)《冷作工工艺学》
6.汽车服务工程(汽车运用与维修方向)《汽车底盘构造与维修》
7.机械工程及自动化(机电设备安装与维修方向)《机修钳工工艺学》
8-9.机械设计制造及自动化(数控加工中心方向、数铣方向)《模具结构与制造》
10.交通工程(工程机械运用与维修方向)《内燃机构造与原理》
11-15.电气系各专业《电工基础》
16.计算机科学技术与技术(计算机网络方向)专业《中小型局域网搭建与管理实训教程》
17.物流管理专业《现代物流基础》
18.酒店管理专业《餐厅服务员》
详情请参考:http://www.gxshjx.com.cn/news/Zxtz/2014-01-15/10780.html
广西石化高级技工学校
2014年1月15日
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