一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

能够根据工作需要出差。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【电子银行部】

手机银行产品经理

岗位职责：开展手机银行远程、近场支付产品研发及优化；实施个人银行产品和服务在手机渠道的加载和创新应用;编写业务需求，落实开发测试、验收及推广,拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；协助风险管理部门处置相关风险事件；拟写手机银行渠道业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

招聘条件：年龄35周岁以下；计算机或经济类相关专业本科以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

多媒体自助终端产品经理

岗位职责：开展多媒体自助终端应用创新及优化；实施个人银行产品和服务在多媒体自助终端的加载和创新应用，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广,拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；协助风险管理部门处置相关风险事件；拟写多媒体自助终端业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。?

招聘条件：年龄35周岁以下；计算机或经济类相关专业本科以上学历；3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

【零售信贷部】

贷后管理岗

岗位职责：根据零售信贷业务的发展，结合客户和市场动态变化，拟订和优化贷后管理的各项规章制度，并组织实施全行零售信贷贷后管理工作，具体包括催收、检查、押品管理等；指导、推动和监督各分行的贷后管理工作的落实和工作质量；创新贷后管理的手段和方式，并据此撰写相应的系统开发需求。

应聘条件：年龄35周岁以下，金融、经济或管理专业本科以上学历；3年以上商业银行零售信贷业务从业经验；熟悉零售信贷业务中后台管理流程；思维敏捷、富有钻研精神，注重团队合作。

审查管理岗

岗位职责：制定零售信贷产品的审贷标准和审贷模式；负责超分行权限业务的审查；组织实施全行零售信贷条线审查和审批人员的专业培训和岗位资格考试。

应聘条件：年龄35周岁以下，金融、经济或管理专业本科以上学历；5年以上商业银行零售信贷业务从业经验，其中从事零售信贷审查工作经验2年以上；熟悉零售信贷业务和风险管控；知识面宽、思维严谨、善于不断学习、富有钻研精神，注重团队合作。

经营贷产品经理

岗位职责：制定零售信贷产品规章制度、合同文本、监管报备文件等；调研产品可行性、创新研发和需求编写等；拓展零售信贷产品批量营销渠道，推进业务合作；制定年度产品经营目标，跟踪推进阶段性目标达成情况等；对分行区域性产品政策需求组织评估、审核和批复，并指导分行实施推进；协助开展产品推进的市场营销活动和交叉销售。

应聘条件：年龄40周岁以下；金融、经济、会计、电子商务或管理专业等相关专业本科以上学历；5年以上商业银行相关工作经验，其中从事零售信贷工作经验2年以上；熟悉经营性贷款的产品设计、产品管理、营销策划和推动工作。

【零售产品部】

代发业务产品经理

岗位职责：根据全行业务发展规划，落实代发业务发展计划及各项经营管理工作；跟踪分析同业及相关市场情况，提出业务开展建议；组织业务经营分析，推动相关各项经营计划的完成；根据业务管理需要，落实与代发业务相关的各项管理制度配套及对分行特色业务的准入管理；根据代发业务产品创新和优化工作安排，组织推动需求编写、开发测试及上线推广等。

应聘条件：年龄35周岁以下；本科以上学历，3年以上工作经验，有商业银行银行卡及支付结算类相关工作经验，以及经济、金融等相关专业背景者优先。

保险业务产品经理

岗位职责：研判银保市场形势，做好全行保险产品的评估与引入；牵头与保险公司的业务合作接洽；制定业务规程并组织全行培训；做好保险产品的营销推广；做好新兴渠道的产品统筹和系统开发相关事项。

应聘条件：年龄35周岁以下，本科以上学历，3年以上保险领域从业经验，了解保险行业和主要产品，有敏锐的市场洞察力和前瞻性；具备良好的新项目推动和策划能力；口头表达能力强，具有一定的授课能力，具备良好的文案撰写能力；具有团队合作精神，以及强烈的责任感和良好的职业道德；有银行保险业务推广经验者优先。

支付业务产品经理

岗位职责：根据全行业务发展规划，落实各项支付结算类业务发展计划及相关经营管理工作；跟踪分析同业及相关市场情况，提出业务开展建议，并根据支付业务产品创新和优化工作安排，组织推动需求编写、开发测试及上线推广；组织业务经营分析，推动相关各项经营计划的完成；根据业务管理需要，落实与支付结算类业务相关的各项管理制度配套及对分行特色业务的准入管理等。

应聘条件：年龄40周岁以下；金融、经济或计算机等相关专业本科以上学历，3年以上银行卡或支付结算领域工作经验，熟悉银行支付结算类产品政策，对产品功能特性及市场状况有较深理解和把握；有较强的沟通协调能力、组织推动能力和丰富的实务经验；思维敏捷、市场敏感度较强，富有钻研精神，注重团队合作，乐于奉献。具有商业银行或支付公司银行卡及支付结算业务工作经验者优先。

【私人银行部】

财富顾问

岗位职责：负责相应区域的高净值客户开发和维护，满足私人银行客户全方位的资产管理需求，为客户提供高品质财富管理服务；通过经营客户关系，持续发掘客户需求并获得客户尊重、认可；组织和开展客户服务活动及各类营销推动活动；指导分行理财经理提升高净值客户服务水平，负责落实区域私人银行业务营销目标。

应聘条件：年龄28周岁以上，5年以上金融行业从业经验，有管理经验为佳；本科以上学历；形象气质俱佳，有亲和力；积极的学习和发展意愿，主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析及设计满足客户需求方案的能力；具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；拥有金融领域专业资格认证，例如CFP、AFP等；具有对公大客户营销及服务经验的公司客户经理、高净值私人客户营销和私人银行工作经验者优先。

投资顾问（权益类方向）

岗位职责：根据私人银行业务规划、客户需求及市场行情，制定权益类投资产品研发计划；追踪境内外金融市场的最新投资价值，并提出具体的产品设计或采购需求；负责建立产品合作平台，与基金公司、证券公司、私募基金公司等金融机构建立合作关系；建立基金、证券、阳光私募准入标准和产品储备，建立产品风险控制及管理机制，根据客户的需求协调各类产品资源，开展私人银行产品研发及创新。负责权益类投资方向的产品管理及投资交易。负责境内外权益类领域的投资市场研究，并协助财富顾问为客户进行一对一的个性化投资理财方案的设计，对投资理财方案的执行情况进行动态管理，保证方案执行的质量，同时负责对方案效果的反馈；负责沙龙及研讨会的支持，财富顾问及客户经理的培训支持，及分部产品及服务项目的协调及沟通。

应聘条件：年龄40周岁以下；本科以上学历，3年以上资本市场投资管理从业经验，财富管理、基金、证券、阳光私募、信托及投资银行等相关专业背景者优先。持有CFA资格证者优先。

投资顾问（创新类方向）

岗位职责：根据私人银行业务规划、客户需求及市场行情，制定创新类产品研发计划；追踪境内外金融市场的最新投资价值，并提出具体的产品设计或采购需求；负责建立产品合作平台，与金融机构和非金融机构建立合作关系；建立私募股权、QDII、结构性产品、房地产基金、衍生产品及艺术品投资的准入标准和产品储备，建立产品风险控制及管理机制，根据客户的需求协调各类产品资源，开展私人银行产品研发及创新。负责创新类产品的管理及投资交易。负责股票、债券、利率、汇率、商品等相关领域的投资市场研究，并协助财富顾问为客户进行一对一的个性化投资理财方案、顾问咨询方案的设计，对投资理财方案的执行情况进行动态管理，保证方案执行的质量，同时负责对方案效果的反馈；负责沙龙及研讨会的支持，财富顾问及客户经理的培训支持，及分部产品及服务项目的协调及沟通。

应聘条件：年龄40周岁以下；本科以上学历，3年以上资本市场投资管理从业经验，财富管理、基金、证券、阳光私募、私募股权、投资银行、信托及公司银行相关专业背景者优先。持有CFA资格证者优先。

顾问咨询经理

岗位职责：根据私人银行业务规划、客户需求，制定个性化的顾问咨询服务方案；建立有效的第三方金融及非金融服务合作机构合作，在合作方中选择有竞争力的服务供应商；咨询顾问服务业务范围包括：公司银行、投资银行、离岸金融、海外信托、税务咨询、房地产咨询、法律咨询、海外移民、艺术品评估等等。

应聘条件：年龄40周岁以下；本科以上学历，3年以上相关工作经历，具有相关专业背景者优先，能用英语进行专业阅读与交流，具有创新意识，具备良好沟通能力。

风险管理专员（产品评审）

岗位职责：负责对本部门自主研发或拟引入的第三方（券商、信托、基金、保险等）财富管理类产品所涉及的各类风险进行评审分析，建立规范化、标准化的产品评审流程，参与制定本行私人银行各项业务流程、制度；负责私人银行客户专属融资产品开发与授信方案的设计；与部门内相关团队联系协作对产品存续期间的投资策略、资产净值进行监测、预警；负责建立对产品的后评价制度和投诉处理机制等。

应聘条件：年龄40周岁以下；硕士以上学历，综合表现优秀的可以放宽至本科学历；熟悉各类财富管理产品的交易结构和风险点，有8年以上银行、证券、信托、基金等机构的风险管理工作经验，具有对公信贷审批经验或个贷产品、财富管理类产品开发经验者优先。

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