根据江苏省常熟高新区技术产业开发区招商工作需要，面向社会公开招聘招商工作人员5名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位描述：

1、独立开拓客户市场，挖掘潜在客户群；

2、负责日常外资企业客户接待服务、翻译沟通工作；

3、搜集、整理和研判分析客户投资信息；

4、协助政府部门与企业间的业务协调。

二、招聘岗位：

日语招商岗位2名，英语招商岗位2名，驻沪招商岗位1名。

三、招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱招商引资工作。

2.身心健康，无执法执纪部门处理等不良记录。

3.具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。（具体见《常熟高新区公开招聘招商工作人员岗位表》）

常熟高新区公开招聘招商工作人员岗位表

四、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2014年2月12日—2月20日。

2、报名方式：报名时提供本人应聘简历及相关材料（身份证复印件、毕业证书、外语等级证书及相关工作经历的证明材料），传真或发送邮件至常熟高新区组织人事劳动局。电子邮件：gxqrcrs@sina.com。

报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网、常熟东南人才网予以公布。

（二）笔试和面试

1、资格审查通过者，须在规定的时间和地点参加笔试（另行通知）。根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘各岗位招聘计划数1:3比例确定参加面试人员。

2、面试包含语言类口试，成绩当场公布。

3、以考生面试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1确定参加体检人选。

（三）体检、（政审）和公示。

根据面试成绩确定拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于7天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。

考生如在体检、考核或政审时不合格，取消录用资格，并不再进行递补。

五、录用及待遇

1.录用人员实行人才派遣，并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

2.待遇：执行高新区人才派遣的新招聘招商人员收入待遇。并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

六、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局

二〇一四年一月二十八日

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