因工作需要，慈溪市人才市场管理办公室决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记录；

2、工作责任心强，具有较强的组织、沟通、协调能力；

3、慈溪户籍人员，年龄在30周岁以下（1984年2月19日后出生）；

4、身体健康，有较好的身体素质。

二、招聘岗位及条件

（一）窗口服务岗位一，1名：

1、全日制普通高校大专及以上学历；

2、熟悉网站美工、网页设计、图片制作，至少能熟练操作photoshop、Flash、Dreamweaver、frontpage等设计工具软件中的一种，有很好的色彩感和布局观。

（二）窗口服务岗位二，1名：

1、全日制普通高校大专及以上学历；

2、人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、汉语言文学、法律等相关专业毕业；

3、有相关窗口服务工作经历者专业不限。

三、招聘办法和程序

（一）现场报名及资格审核

1、报名时间：2014年2月19日（星期三）；上午8：30—12:00，下午13∶00—16∶00；逾期不再受理报名。

2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼交流大厅（白沙路街道北三环东路1999号）。

3、所需材料：报考人员须现场填写《慈溪市人才市场管理办公室公开招聘编外工作人员报名表》，准备本人身份证、户口簿（集体户口的提供当地公安部门盖章后的集体户口本首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书、相关证明材料等原件及复印件一份、本人近期1寸免冠彩色照片2张。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者不能参加报名。

4、报名者提交的有关证件材料必须真实有效，凡提供虚假信息报考的，一经查实，即取消资格。

（二）测试和笔试

“窗口服务岗位一”报考人员需进行岗位技能操作测试，“窗口服务岗位二”报考人员需进行笔试。测试和笔试成绩不足60分者直接淘汰。测试和笔试的时间、地点另行通知。

（三）面试

1、根据测试和笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数1︰5确定面试对象，不足的按实际人数。面试时间和地点另行通知。

2、参加测试、笔试、面试均需携带本人身份证。

3、面试成绩不足60分者直接淘汰。面试后计算总成绩，总成绩=测试（笔试）成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以测试（笔试）成绩高者优先，如测试（笔试）成绩仍并列，则增加客观题测试得分高者优先。

（四）体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（五）考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定，因放弃考察或考察不合格，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（六）聘用

考察合格人员为拟聘用人员，经公示3天无异议的，按有关规定办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）试用期

按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行1-3个月试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

（八）待遇

聘用以后的有关管理政策和待遇，按照有关规定执行。

四、其他相关事项

（一）招考咨询电话：63938298 联系人：沈欢

（二）本公告由慈溪市人才市场管理办公室负责解释。

慈溪市人才市场管理办公室

2014年2月14日

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