为推动林业生态事业发展，拓宽用人渠道，优化人员结构，提高人员素质，经县政府同意，决定公开招聘紫金县林业局下属全额拨款事业单位工作人员8名。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

公开招聘人数为8人，岗位为县林业局下属事业单位工作人员。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法、具有良好的品行。

2、有强烈的事业责任感、作风正派、为人诚实。

3、身体健康、五官端正。

4、在规定的期限内，林业相关专业人员报考人数达到8人以上；会计专业报考人数达到4人以上；法律专业报考人数达到4人以上。各招聘岗位须达到报考人数以上方可进行招聘考试，报名人数不足不开考，退回报名资料与报名费。

5、学历、专业、年龄等其他条件。

6、符合报考条件的服务期满3年内的“三支一扶”和“大学生村官”毕业生加10分计入总分。

三、招聘程序和办法

本次招聘采用笔试和面试相结合的方法，按报名资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行。

（一）公告：在紫金县政府网（中国紫金）

（二）报名

1、报名时间：2014年3月17日—19日

2、报名地点：县人社局五楼事业单位人事管理股

3、报名方式：本人到指定报名点报名

4、报名要求：填写报名表，提供户口簿、身份证、毕业证、计划生育证明、应届毕业生应提交毕业生就业推荐表（原件及复印件），在职人员须提供原单位主管部门的书面证明材料等有效证件，并提供近期大一寸彩照4张。

5、报名费用100元（不含体检费）

（三）资格审查

资格审查由县人社局对报名者进行核实把关，符合条件的人员发给准考证。

（四）考试

考试采取笔试和面试相结合的方法。

1、笔试

（1）笔试时间：另行通知

（2）笔试地点：另行通知

（3）笔试内容：与各招聘岗位相对应的林业专业相关知识、会计专业相关知识、法律专业相关知识。

（4）笔试形式：采用闭卷方式，满分为100分，按60%计入总分。

2、面试

（1）确定面试对象：根据参聘人员笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象。

（2）面试形式：面试考官由5—7人组成，其成绩均按百分制打分，按40%计入总分。

五、体检和政审

根据综合考评得分从高分到低分确定体检和政审人员名单。体检和政审由县人社局和县林业局共同组织，按有关规定执行。

六、公示

对体检和政审合格拟招聘人员进行公示，接受群众监督，公示时间为7个工作日。

七、聘用

经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用手续，聘用人员一经聘用必须服从安排，且在用人单位服务满五年方可调动。

八、岗位薪酬与相关待遇

招聘人员一经聘用，工资按照事业单位工资制度和相关规定执行。

紫金县人力资源和社会保障局 紫金县林业局

二〇一四年二月二十七日

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