为充实实验队伍，加强实验教学和管理工作，经研究，决定面向校外招聘实验人员。现将相关事项通知如下：
一、应聘人员的基本条件
（一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法；
（二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识；
（三）具有岗位所需的专业知识；
（四）身心健康，能胜任岗位要求；
（五）实验教师岗位要求博士研究生毕业，且第一学历要求是全日制本科（不含三本）毕业；
（六）实验技术岗位要求硕士研究生（学术型）及以上毕业，且本科（统招全日制）及硕士研究生毕业的院校为“211”院校和海外名校（2年及以上）（考虑学缘结构，此次不招聘本校硕士研究生）；
（七）博士研究生不超过35岁，硕士研究生不超过30岁；
（八）应聘者要求为2014年应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生。
二、岗位、数量及相关要求
| 序号 | 单位 | 室（中心） | 岗位 | 岗位数 | 应聘专业及相关要求 |
| 1 | 矿业学院 | 矿业工程实验中心 | 实验技术 | 1 | 1.硕士研究生及以上毕业；2.采矿工程学科专业；3.具有较强的机械和电子专业方面的动手能力、熟悉计算机通用软件应用、具备多媒体及网站制作与维护能力。 |
| 2 | 力建学院 | 建筑与土木工程实验中心 | 实验教师 | 1 | 1.博士研究生毕业；2.土木工程及相关专业；3. 有《建筑结构》或类似课程本科教学经历。 |
| 3 | 机电学院 | 工程训练中心 | 工程技术 | 2 | 1.硕士研究生及以上毕业；2.机械电子工程（研究方向数控、机电一体化)或机械制造及自动化（CAD/CAM集成及相关技术）学科专业。 |
| 4 | 信电学院 | 教学实验中心 | 实验教师 | 1 | 1.博士研究生毕业；2.电气工程或控制科学与工程或通信工程或电子科学与技术学科专业。 |
| 5 | 资源学院 | 矿山地质基础实验教学中心 | 实验教师 | 1 | 1.博士研究生毕业；2.本科专业为《地质学》或《资源勘察工程》专业，博士为《矿产普查与勘探》或《构造地质学》或《矿物学、岩石学、矿床学》学科专业。 |
| 6 | 化工学院 | 矿物加工工程实验中心 | 实验技术 | 1 | 1.硕士研究生及以上毕业，博士优先；2.矿物加工学科专业。 |
| 7 | 电力学院 | 能源与动力工程实验中心 | 实验教师 | 1 | 1. 博士研究生毕业；2.能源与动力工程或流体力学或机械类或电气类等相关学科专业。 |
| 8 | 管理学院 | 实验中心 | 实验教师 | 1 | 1.博士研究生毕业；2.财务管理与系统工程或会计学专业；3.具有良好的计算机应用能力，熟练使用会计电算化有关教学软件。 |
| 9 | 理学院 | 数值计算实验教学中心 | 实验技术 | 1 | 1.硕士研究生及以上毕业；2.数学或计算机应用技术等相关学科专业；3. 精通Matlab、Mathematia等相关计算软件 |
| 10 | 外文学院 | 语言实验室 | 实验技术 | 1 | 1.硕士研究生及以上毕业；2.计算机应用技术专业。 |
三、聘用人员管理与待遇
博士研究生按事业编制人员聘用；硕士研究生按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，人员管理和工资待遇参照事业编制人员执行。
四、招聘程序及要求
1．报名
应聘者请于2014年3月30日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-204室，邮编：221116）或发电子简历到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主题为姓名+应聘单位+岗位）。
2．资格审查
2014年4月6日前人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。按10:1的比例确定考核人选（以短信的形式通知其本人，未进入考核人选的不再另行通知），
3．考核
（1）实验教师由各用人单位按接收教师的要求组织考核；
（2）应聘实验技术岗位的人员由人事处组织笔试。根据笔试成绩，按5:1的比例确定面试人选，面试由用人单位组织（以短信和电话的形式通知其本人，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按2:1的比例确定考察对象。
4．用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人员；人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）；人事处按照学校接收毕业生的要求和程序签订就业协议（硕士毕业生按非事业编制人员办理）。
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