根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》的通知（萧委办〔2006〕33号）、《萧山区事业单位录用紧缺专业毕业研究生办法》的文件规定，经区委、区政府同意，决定开展2014年萧山区卫生系统医学类研究生招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划：

本次计划招聘医学类研究生70名，具体详见附件一。

二、招聘范围：

全日制普通高等医学院校研究生毕业生及2014年应届毕业生，户籍、生源不限。已被萧山区卫生系统各单位聘用的事业编制人员不得报考。

三、招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业；

3、年龄在40周岁以下（1974年3月4日以后出生）；

4、身体健康。

四、招聘办法和程序：

1、网上报名：有意者请填好《杭州市萧山区卫生系统研究生招聘报名表》，并把个人简历（含本人近期正面免冠数码照片[照片务必清晰]）、相关证件、成绩单的电子稿件发至各用人单位电子邮箱，报名时间截止至2014年3月13日17时。报名截止后各用人单位将名单报送区卫生局备案。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按1：3的比例确定面试人员，不足1:3的全部进入面试，由用人单位通知考生参加应聘。

2、现场确认：接到面试通知的应聘人员必须携带本人身份证、毕业证书、学位证书（应届生为《医学院校毕业生就业协议书》）原件（并备复印件各一份），近期免冠1寸正照1张，按规定时间到各用人单位进行现场确认。已与其他用人单位签署了聘用（劳动）合同或就业协议的，现场确认时还必须提供签约单位或就业单位同意报考证明，无证明者取消应聘资格。

3、应聘面试：面试由各用人单位自主进行，可采取理论知识考试、技能考试或面试面谈等方式，具体以各用人单位通知为准。用人单位组成专家考核组，同时聘请区纪委监督员进行现场监督，按规范的操作程序实施，测试应试者的专业知识、临床技能、分析解决问题等能力。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入综合考评对象。

4、综合考评：根据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：2的比例确定综合考评对象。用人单位成立综合考评组，根据应聘人员填报的志愿、研究的课题、能力和素质等方面进行综合考评。面试成绩不带入综合考评中。

5、体检。根据综合考评结果，按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好 录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》的规定与标准。体检费用自理。

6、签约。体检合格的2014年应届毕业生必须在规定的时间内与用人单位签订就业协议书，逾期视为自动放弃。

7、考察。体检合格的往届生和已签约的2014年应届毕业生列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。考察结果不合格者，取消聘用资格。

8、聘用。考察结果为合格者，确定为拟聘用对象，在萧山区人力资源和社会保障网（www. ldbz.xs.zj.cn）上，对拟聘用人员进行为期７天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。经公示无异议的，由区卫生局研究后报区人力社保局进行审核，然后正式办理报到聘用手续。拟聘对象为区外在编在职人员的（事业编制人员），直接通过商调途径进入用人单位。

因各种原因出现岗位空缺的，用人单位可根据综合考评结果进行递补，无递补人员的，该岗位核减或取消招聘计划。

本公告由萧山区卫生局负责解释。

监督电话：0571-83518297、82621416、82621915

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区卫生局

二O一四年三月四日

萧山区卫生系统2014年医学类研究生需求计划表

杭州市萧山区卫生系统研究生招聘报名表

温馨提示：

《杭州市萧山区卫生系统研究生招聘报名表.doc》来源于杭州市萧山区劳动和社会保障局网，最近更新2014年3月4日。

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