一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。

三、招聘岗位列表

部门	岗位	招聘人数	工作地点
电子银行部	多媒体自助终端产品经理	1	上海
零售信贷部	经营贷产品经理	1
零售产品部	代发业务产品经理	1
	保险业务产品经理	1
	支付业务产品经理	1
私人银行部	财富顾问	2
	顾问咨询经理	1
	风险管理专员（产品评审）	1
小微金融服务中心	业务抽检岗	1
	品质管理岗	1
	系统管理岗	1

四、招聘岗位详细信息

【电子银行部】

多媒体自助终端产品经理

岗位职责：开展多媒体自助终端应用创新及优化；实施个人银行产品和服务在多媒体自助终端的加载和创新应用，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广,拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；协助风险管理部门处置相关风险事件；拟写多媒体自助终端业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

招聘条件：年龄35周岁以下；计算机或经济类相关专业本科以上学历；3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

【零售信贷部】

经营贷产品经理

岗位职责：制定零售信贷产品规章制度、合同文本、监管报备文件等；调研产品可行性、创新研发和需求编写等；拓展零售信贷产品批量营销渠道，推进业务合作；制定年度产品经营目标，跟踪推进阶段性目标达成情况等；对分行区域性产品政策需求组织评估、审核和批复，并指导分行实施推进；协助开展产品推进的市场营销活动和交叉销售。

应聘条件：年龄40周岁以下；金融、经济、会计、电子商务或管理专业等相关专业本科以上学历；5年以上商业银行相关工作经验，其中从事零售信贷工作经验2年以上；熟悉经营性贷款的产品设计、产品管理、营销策划和推动工作。

【零售产品部】

代发业务产品经理

岗位职责：根据全行业务发展规划，落实代发业务发展计划及各项经营管理工作；跟踪分析同业及相关市场情况，提出业务开展建议；组织业务经营分析，推动相关各项经营计划的完成；根据业务管理需要，落实与代发业务相关的各项管理制度配套及对分行特色业务的准入管理；根据代发业务产品创新和优化工作安排，组织推动需求编写、开发测试及上线推广等。

应聘条件：年龄35周岁以下；本科以上学历，3年以上工作经验，有商业银行银行卡及支付结算类相关工作经验，以及经济、金融等相关专业背景者优先。

保险业务产品经理

岗位职责：研判银保市场形势，做好全行保险产品的评估与引入；牵头与保险公司的业务合作接洽；制定业务规程并组织全行培训；做好保险产品的营销推广；做好新兴渠道的产品统筹和系统开发相关事项。

应聘条件：年龄35周岁以下；本科以上学历；3年以上保险领域从业经验，了解保险行业和主要产品，有敏锐的市场洞察力和前瞻性；具备良好的新项目推动和策划能力；口头表达能力强，具有一定的授课能力，具备良好的文案撰写能力；有银行保险业务推广经验者优先。

支付业务产品经理

岗位职责：根据全行业务发展规划，落实各项支付结算类业务发展计划及相关经营管理工作；跟踪分析同业及相关市场情况，提出业务开展建议，并根据支付业务产品创新和优化工作安排，组织推动需求编写、开发测试及上线推广；组织业务经营分析，推动相关各项经营计划的完成；根据业务管理需要，落实与支付结算类业务相关的各项管理制度配套及对分行特色业务的准入管理等。

应聘条件：年龄40周岁以下；金融、经济或计算机等相关专业本科以上学历，3年以上银行卡或支付结算领域工作经验，熟悉银行支付结算类产品政策，对产品功能特性及市场状况有较深理解和把握；有较强的沟通协调能力、组织推动能力和丰富的实务经验；思维敏捷、市场敏感度较强，富有钻研精神，注重团队合作，乐于奉献；具有商业银行或支付公司银行卡及支付结算业务工作经验者优先。

【私人银行部】

财富顾问

岗位职责：负责相应区域的高净值客户开发和维护，满足私人银行客户全方位的资产管理需求，为客户提供高品质财富管理服务；通过经营客户关系，持续发掘客户需求并获得客户尊重、认可；组织和开展客户服务活动及各类营销推动活动；指导分行理财经理提升高净值客户服务水平，负责落实区域私人银行业务营销目标。

应聘条件：年龄28周岁以上；本科以上学历；5年以上金融行业从业经验，有管理经验为佳；形象气质俱佳，有亲和力；积极的学习和发展意愿，主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析及设计满足客户需求方案的能力；具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；拥有金融领域专业资格认证，例如CFP、AFP等；具有对公大客户营销及服务经验的公司客户经理、高净值私人客户营销和私人银行工作经验者优先。

顾问咨询经理

岗位职责：根据私人银行业务规划、客户需求，制定个性化的顾问咨询服务方案；建立有效的第三方金融及非金融服务合作机构合作，在合作方中选择有竞争力的服务供应商；咨询顾问服务业务范围包括：公司银行、投资银行、离岸金融、海外信托、税务咨询、房地产咨询、法律咨询、海外移民、艺术品评估等等。

应聘条件：年龄40周岁以下；本科以上学历；3年以上相关工作经历；具有相关专业背景者优先，能用英语进行专业阅读与交流，具有创新意识，具备良好沟通能力。

风险管理专员（产品评审）

岗位职责：负责对本部门自主研发或拟引入的第三方（券商、信托、基金、保险等）财富管理类产品所涉及的各类风险进行评审分析，建立规范化、标准化的产品评审流程，参与制定本行私人银行各项业务流程、制度；负责私人银行客户专属融资产品开发与授信方案的设计；与部门内相关团队联系协作对产品存续期间的投资策略、资产净值进行监测、预警；负责建立对产品的后评价制度和投诉处理机制等。

应聘条件：年龄40周岁以下；硕士以上学历，综合表现优秀的可以放宽至本科学历；8年以上银行、证券、信托、基金等机构的风险管理工作经验；熟悉各类财富管理产品的交易结构和风险点，具有对公信贷审批经验或个贷产品、财富管理类产品开发经验者优先。

【小微金融服务中心】

业务抽检岗

岗位职责：根据业务管理制度和业务管理需要，负责对银行小微企业信贷服务系统中总行抽检的的业务进行审核，跟踪被抽检业务后续业务开展情况并形成报告；制定分行业务抽检要求和业务抽检管理制度，管理和监督分行业务抽检，确保抽检工作合规规范进行；定期出具抽检业务分析报告，分析各类授信业务、授信政策在分行执行情况，提出授权管理、授信政策、产品政策方面管理建议；提出小微企业信贷服务系统抽检工作系统优化建议，参与需求撰写和相关测试；实施小微企业信贷服务系统设定业务抽检规则，并定期维护和更新；参与授信相关事项会签、审核。

应聘条件：年龄40周岁以下，金融、经济、管理或相关专业本科以上学历，硕士学历优先； 2年以上商业银行授信审批、风险管理工作经验；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。

品质管理岗

岗位职责：分析和监测银行小微企业信贷服务系统相关产品业务开展情况、流程运行效率、存在问题、客户满意度，提出优化、改进建议；提出系统品质监控相关业务需求，提升品质管理能力；分析系统与第三方合作平台业务合作情况，为第三方平台准入和优化提供依据；提供系统相关分析数据，参与部门业务分析，为业务管理与制度建设提出建议方案。

应聘条件：年龄40周岁以下，金融、经济、管理或相关专业本科以上学历，硕士学历优先； 2年以上商业银行风险管理、统计分析工作经验；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。

系统管理岗

岗位职责：牵头银行小微企业信贷服务系统需求开发与优化需求的起草，与系统开发人员沟通开发需求，组织实施系统测试与上线工作；撰写系统操作手册并定期更新维护，维护系统相关参数、处理信贷工厂日常运行中相关问题；牵头系统在各分行的推广、上线和培训，建立分行系统维护团队，指导和培训分行信贷工厂维护人员；负责系统信息交流平台操作相关内容的维护和更新；牵头系统架构、技术优化、操作便利等技术性需求提出，并推进相关需求在系统内的实现；

应聘条件：年龄40周岁以下，金融、经济、管理、计算机、软件应用或相关专业本科以上学历，硕士学历优先； 2年以上商业银行从业经验，具备商业银行风险管理以及相关业务系统开发、测试经历者优先；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。

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