隆回县人民医院是国家二级甲等综合性医院、正科级事业单位，现有职工800多人，开放病床900多张。为优化人才队伍，提高人员素质，推动医院事业发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发45号)和《邵阳市事业单位面向硕士研究生和应届全日制优秀本科毕业生公开招聘工作人员实施办法》(邵人社发〔2013〕123号)文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向近三年内毕业的硕士及以上学历研究生和2014年应届全日制优秀本科毕业生公开招聘15名专业技术人员。

一、招聘岗位与计划

具体招聘岗位与计划数见附表《2014年隆回县人民医院招聘专业技术计划一览表》

二、招聘资格条件

招聘对象应同时具备以下基本条件：

1.2012年1月1日以后毕业的硕士及以上学历研究生和2014年毕业的全日制本科优秀毕业生。

2.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、热爱被选择岗位工作，学习成绩优秀;

3.身体健康，能够胜任所择岗位工作要求;

4.毕业生所学专业必须符合岗位专业要求，且具有与工作岗位相匹配的专业工作技能和相应证书资格(毕业证书、学士及以上学位证书、计算机二级以上等级证书、英语四级以上等级证书等)。

5.未留级且未受过学校处分。

三、招聘程序与方法

1、报名与资格审查

①报名时间：2014年3月12日至3月14日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

②报名地点：隆回县人力资源和社会保障局事业单位管理股。

③报名要求：每位报考者限报一个职位，报名时需持本人正式有效身份证、毕业证或毕业生就业推荐表、学位证、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张，填写好《湖南省机关事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，进行资格初审。考生本人所提供的各类证件(原件及复印件)必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试。

2.考试、测试

采取专业技能测试和专业理论考试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。

专业技能测试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，采取考核或操作方式进行，时间定于2014年3月18日，占综合成绩的30%。专业理论笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业基础知识，考试时间定于2014年3月21日，占综合成绩的70%。

四、体检与签订就业协议

按专业技能测试占30%，专业理论知识占70%的比例折算综合成绩，按岗位计划数从高到低等额确定体检对象，如综合成绩相同者，以专业理论笔试成绩确定排名顺序，“三本”院校毕业生专业测试成绩低于60分均不得作为体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格者，可由本人在知道体检结论3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，体检结果以复检结论为准。复检不合格者递补一次。体检合格人员确定入围人选，于2014年4月底前用人单位与考生签订“全国普通高校毕业生就业协议书”。

五、考核

2014年6月县人力资源和社会保障局根据上述签订的就业协议书向所在学校发出调档函，用人单位、县卫生局、县人力资源和社会保障局对入围人选进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。

六、公示和聘用

体检、考核合格人员，由县人社局和招聘单位及其主管部门及时向社会予以公示7个工作日。公示期满无异议，按相关规定办理聘用手续。

七、监督

此次招聘工作在全县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的组织领导下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由县纪委、监察局负责对此次招聘工作进行全程监督，并接受社会各界和广大人民群众的监督。

隆回县人力资源和社会保障局

二○一四年三月三日

湖南隆回县人民医院2014年招聘专业技术人员表

事业单位公开招聘工作人员报名登记表(一）

温馨提示：

《事业单位公开招聘工作人员报名登记表(一）.xls》来源于隆回县人民政府网，最近更新2014年3月3日。

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