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根据恩施州委组织部、州人力资源和社会保障局《关于做好2014年专项招聘事业单位工作人员的通知》精神，经研究并经州卫生计生委同意，报州人社局核准，拟从高等院校专项招聘优秀毕业生63名，湖北 网（http://www.hbgwy.org/）现将有关事项公告如下：

一、专项招聘岗位、专业及名额

（详见《2014年专项招聘事业单位工作人员岗位计划表》附后）

二、专项招聘人员条件

（一）应聘事业单位的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具备良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

具有下列情形之一者不得聘用：

1、受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；

2、正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；

4、在 或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的（期限自作出处理结论之日算起）；

5、按规定需回避的对象；

6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

（二）具体条件：（详见《2014年专项招聘事业单位工作人员岗位计划表》附后）

三、招聘程序

（一）发布公告。分别在恩施州人社局网站、恩施州中心医院网站上发布公告，公告时间不低于7个工作日，做到指标公开、条件公开、过程公开。

（二）组织报名。符合专项招聘条件的人员到恩施州中心医院人力资源部报名（不受理电话报名和网上报名），报名须带学校推荐函和个人自荐材料一份，原有工作单位的在编在岗人员报名须单位出具同意报名的证明，报名截止时间为2014年4月10日下午5：30。

（三）面试、技能考核。根据报名情况对符合条件者进行技能测试和面试。技能考核主要考核应聘者的实际操作能力；面试内容主要为招聘岗位所需的专业知识、业务能力、沟通能力和表达能力。技能考核时间：4月22日；面试时间：4月23日。

（四）考核、体检。根据综合成绩按招考岗位指标1:1比例确定拟聘对象，拟聘对象由院领导班子集体研究决定，然后进行考核和体检。考核的重点是拟聘人员的职业道德、工作作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。体检，由单位组织拟聘人员到县以上医院进行体检。标准参照公务员录用体检标准和操作规程（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。

（五）拟聘对象公示。拟聘对象在单位公示并报州人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间为7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件或弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。

（六）备案及聘用管理。专项招聘工作完成后，将招聘工作实施情况、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对招聘的人员，严格实行岗位聘用、合同管理。根据州人社局相关规定，专项招聘人员（本科）必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议；研究生可按用人单位的有关规定执行服务期。

四、联系人及联系电话

恩施州中心医院人力资源部 彭绪坤

0718-8233449 18671869028

恩施州中心医院2014年度专项招聘事业单位工作人员岗位计划表

恩施州中心医院

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