一、招聘单位简介：

（一）通海县第一中学

通海一中坐落在云南四大名山秀山脚下。学校建校于1908年，其前身是明清时的秀麓书院，黉门学宫，距今已六百余年。现有高中37个班，在校学生2287人，占地面积192亩，在编教职工155人。因其办学历史悠久，设备齐全，特色鲜明，质量较高，1997年3月被评为“云南省一级完全中学”。学校先后被评为云南省文明单位、云南省文明学校、全国艺术教育先进单位、全国群众体育先进单位、全国贯彻《学校体育工作条例》优秀学校、全国高等教育自学考试工作先进集体、全国诗化教育先进单位、全国后勤管理先进单位、全国联教交流年先进单位、陶行知研究会常务理事、云南省德育工作先进集体、云南省绿色学校等。学校办学经验被国家教育部基教司、中国教育电视台选为“素质教育百校行”向全国展播。　

（二）通海县第二中学

通海二中（原河西县立中学）创建于1932年，历经沧桑，人才辈出。至今共培养毕业364个班，毕业生21840人。现有24个高中班，在校学生1582人，在编教职工109人。

通过多年的探索实践，学校在学生管理、德育体系构建、特长学生培养、教育手段现代化建设、青年教师培养、课堂教学模式改革（四步十六字模式）六个方面逐步形成了自己的办学特色。学校先后被评为“国家级‘九五’重点实验课题——‘整体构建学校德育体系的研究与实验’云南省首家实验学校”，“云南省文明学校”，“玉溪市、通海县文明单位”，“云南省德育先进集体”，“云南省现代教育技术实验学校”，“云南省电化教学先进集体”，“国家中西部中小学校园网建设示范学校”。

（三）通海县第三中学

通海县第三中学位于杞麓湖西北的四街村，是一所充满青春气息、教育教学质量高的“云南省二级完全中学”。创建于1974年9月，学校占地38.87亩，校园绿树成阴，环境优美；各种教学设施配套齐备，现代化多媒体教学广泛运用。建校以来，通海三中全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，历任领导与全校教职工团结协作，奋勇拼搏，辛勤耕耘，建树了良好的校风、教风、学风，形成了“艰苦创业、锐意改革、民主管理、全员参与、高效课堂、低分优育、厚德载物”的办学特色。

二、招聘岗位及人数

三、招聘范围及岗位条件

（一）招聘范围

国家211工程高校、各省、自治区、直辖市直属师范院校（全日制普通高校本科及以上学历）2014年应届毕业生。

（二）岗位条件

1、身心健康，五官端正，口齿清楚，热爱教育事业，遵纪守法，有奉献精神。

2、具有中学教师资格证或教师资格教育学、心理学考试合格证。

3、普通话等级达二级乙等以上，应聘语文教师岗位者，普通话水平须达二级甲等及以上。

4、能独立承担一门专业课，指导一门活动课，开设1—2门选修课。

5、能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）

6、所学专业与应聘专业相同或相近。

四、报名须知

（一）报名时间：2014年4月7日至4月11日上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。

（二）报名地点：通海县教育局一楼会议室

（三）报名方式：应聘者本人或委托他人到报名地点递交相应材料，现场经用人单位及教育主管部门资格审查合格后，方可报名，并填写报名资格审查表。应聘者也可将相关应聘材料传真至0877-3804800，完成报名（通过传真方式报名者，需在初试时提供应聘材料原件进行资格审查，审查合格方可进行初试）。

应聘材料中应提供身份证、学校《大中专毕业生就业推荐表》、成绩表、教师资格证或教师资格教育学、心理学考试合格证，普通话等级证等材料原件查验，并交复印件各一份；同时，交小一吋免冠近照2张。提供的材料必须真实有效。

（四）每名考生限报一个岗位。

五、考试

考试分为初试、复试两部份。

（一）初试：时间地点另行通知

考生分岗位进行初试（面试），初试内容为教师基本素质和学科专业知识。按照初试成绩，分岗位按1：3的比例确定进入复试人员。

（二）复试:时间地点另行通知

复试内容为试讲现行高中教材。若某岗位报名人数达不到1：3的比例，则初试后都进入复试。

（三）确定拟聘用人员：根据应聘者复试成绩从高分到低分的顺序，按1：1确定拟聘用人员。复试实行最低分数控制线，复试成绩低于70分的，不能确定为拟聘用人员。

六、体检

拟聘用人员参加体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，体检不合格或自动放弃的，按复试成绩依次递补。体检费由考生自理。

七、选岗

体检合格者进入选岗，按照报考岗位复试成绩从高到低的顺序依次进行选岗，岗位一经选定不得更改。只招聘一人的岗位不存在选岗。若考生自动放弃，则按该岗位的成绩依次递补。

八、公示

拟聘用人员在通海网上进行公示，公示期为7天。

九、签订就业协议

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议（最低服务年限为三年）签订的，办理相关手续；对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员在规定时间内不签订协议则视为自动放弃，取消其拟聘用资格，所缺岗位按复试成绩排名依次递补。

十、聘用

拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件审验，拟聘用学校依据事业单位人员聘用的相关规定进行考核。无正当理由逾期不报到者、未能提供相应证书的，或考核不合格的，取消其聘用资格（所缺岗位不再递补）。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

十一、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名后，保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，同时追究相关人员责任。

（四）公开招聘过程中，符合迴避要求的，按相关规定执行。

（五）本次招聘由通海县人社局、通海县教育局和用人单位共同组织实施，并由县监察局监督。监督电话：0877-3029107。

（六）本公告未尽事宜，由通海县教育系统2014年招聘新教师领导小组负责解释。

报名咨询电话

通海县教育局人事股：0877-3801968

通海县人力资源和社会保障局人才中心：0877-3029122。

通海县人力资源和社会保障局

通海县教育局

二〇一四年三月二十四日