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上海师范大学附属中学是上海市教委与上海师范大学双重领导的市首批实验性、示范性高级中学。学校以“发展教育——让每一个师生都得到充分和谐的发展”为办学思想，依托上海师大，整合各类教育资源，最大限度地创设让每一个师生都能得到充分和谐发展的空间和时间，培养具有健全人格和现代素养的优秀高中生。

学校十分重视发展专业化教师队伍，为教师搭建出多渠道的发展平台，学校期待与每一位教师共同发展。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

一、本次招聘岗位及职数：12人

详见附件

二、基本要求

1、遵纪守法，品行端正，能服从工作安排；

2、具有适应岗位要求的身体条件；

3、具备岗位所需的学历、专业、资格或技能。

三、岗位要求：（具体详见表一）。

四、招聘办法

1、报名

报名采取邮寄和招聘会现场报名方式，请根据所应聘的岗位将信函寄至：上海市徐汇区桂林路120号上海师范大学附属中学人事办公室（邮编：200234）或电子邮件发送至ssdfzzp@126.com，应聘材料包括个人简历、学历证书、专业资格证书等证明材料复印件。电子邮件主题请注明：姓名和应聘岗位。

报名时间：即日起——4月15日

2、资格审查

应聘者提供任何应聘材料必须保证真实有效，学校会同相关处室根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的人员将会收到电话通知，未通过资格审查的人员恕不另行通知。

3、考核

应聘教师岗位的人员由各教研组根据学科特点组织笔试、试讲及面试，试讲须进入课堂讲课或说课，由教研组组织专业教师听课评估。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩方式进行。通过校级笔试、试讲及面试的教师方有资格参加市综合测评。

应聘其它专业技术岗位和管理岗位的人员，由学校及用人部门根据岗位特点组织笔试或面试或实际操作等考核方式，通过者方有资格参加市综合测评。确定进入面试人员的比例：1：2。

4、体检

对通过考核的人员，须到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考察

考察由学校党总支与人事室组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“21世纪人才网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海师范大学人事处、上海市教委人事处审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。

五、联系方式

通讯地址：上海市徐汇区桂林路120号上海师范大学附属中学人事室

邮编：200234

联系人：贺老师、秦老师

邮箱：ssdfzzp@126.com

上海师范大学附属中学

二〇一四年四月三日

2014年上海师范大学附属中学工作人员招聘岗位及职数表

更多信息请查看上海市事业单位招聘网