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为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2014年拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北行政学院为省政府直属单位。学院是培训公务员的新型学府，是培养公共管理人员和政策研究人员的重要基地，是为省委省政府提供决策咨询服务、开展公共行政等领域理论研究的重要机构，发挥着公务员教育培训主阵地作用和政府参谋咨询的思想库作用。其主要职责是：（一）培训公务员、国有企业管理人员、政策研究人员，承办省委省政府举办的专题研讨班，开展多种形式的委托培训和合作培训；（二）开展哲学社会科学研究，行政管理体制改革、科学行政、依法行政、社会管理、公共服务等方面的理论和实践问题研究；（三）开展决策咨询工作，为省委省政府提供决策咨询；（四）开展与境内外有关机构的合作和交流；（五）承办省政府交办的其他事项。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式、条件、岗位及人数

（一）本次招聘采取统一招聘方式。

（二）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。

(三)招聘人数和岗位条件

2014年河北行政学院采用统一招聘方式公开招聘专业技术岗位人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》附件一：《河北省省直事业单位公开招聘2014年统一招聘岗位信息表》。

（四）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、报名办法

（一）网上报名

报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn）。报名时间、报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。不接受其他方式报名。

（二）准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位公开2014年招聘工作人员公告》自行下载打印。

五、考试

(一)笔试。

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

（二）面试。

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点另行通知。

3.面试采取试讲方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关业务能力。面试实行百分制，当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线为60分。面试成绩当天在学院办公楼公告栏张贴。

4.资格复审。面试前，由河北行政学院人事处组织对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩（如笔试成绩不是面分制，先将笔试成绩折合成百分制）、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝笔试成绩（职业能力测验+公共基础知识）÷2×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核与公示

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者的顺序确定人选。体检工作由河北行政学院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北行政学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北行政学院网站(http://www.hebxzxy.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）和河北行政学院网站(http://www.hebxzxy.gov.cn)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

0311-85088858、85031611(河北行政学院人事处)

监督举报电话：

0311-88616767(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

河北行政学院

2014年4月11日

附件：

河北行政学院2014年招聘岗位表

更多信息请查看河北省事业单位招聘网