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为建立科学合理的人才梯队，进一步增强黑龙江省教育学院的核心竞争力，不断提高服务基础教育的质量和水平，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）和《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发［2011］68号）要求，学院决定面向全省招聘骨干教研员，现将有关事宜公告如下：

一、黑龙江省教育学院简介

黑龙江省教育学院创建于1959年，是以为全省基础教育提供基本公共服务（教研、培训）为主体的事业单位。全院现有27个处级单位（10个党政综合教辅部门、15个教研培训部门，2个学历教育部门）、149个科室。截至到2013年12月底在职教职工526人、正高级专业技术人员38人，副高级专业技术人员193人，是全省基础教育教学研究和教师、校长培训的“龙头”单位。学院主校区位于哈尔滨市南岗区和兴路133号，并设有香坊校区、清滨校区，学院总占地面积124亩，校舍建筑面积8万余平方米。图书馆藏书30余万册，中外期刊280余种。主办《成人教育》《黑龙江教育学院学报》2个学术期刊。

二、招聘计划

见附件1。

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优录取的原则。

四、招聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家宪法、法律、教育法规和教师职业道德;

3、具有献身教育事业和从事教研工作的强烈事业心与责任感；

4、具有岗位所需要的专业知识、能力、经历及身体条件；

5、计算年龄的截止日期为2014年6月30日。

五、招聘程序

（一）公布招聘计划

公开招聘人员方案分别在黑龙江省人力资源和社会保障厅（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）及黑龙江省教育学院网站（www.hljy.cn）上公布。

（二）应聘人员网上报名

1、报名时间：2014年4月21日9：00至5月12日16：00点。

2、报名网址：黑龙江省人力资源和社会保障厅（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）或黑龙江省人才评价网（www.hljrcpj.com）。

3、报名注意事项：进入报名系统，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。填写报名资料时请认真阅读填写说明。

（1）报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记；

（2）每人只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名；网上报名的同时，应聘人员需将本科、硕士、博士毕业证与学位证的电子版以及“应聘人员登记表”等材料通过电子邮件的形式发送rsk82456998@126.com(邮件主题为：招聘岗位+姓名)；

（3）考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致；

（4）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核；

（5）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（三）查询审查结果

时间：2014年4月22日9：00至2014年5月13日16:00登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的，应取消该岗位的招聘，特殊情况经省人社厅批准可适当降低比例。

（四）现场确认

1、现场确认时间：2014年5月15日8：30至2014年5月16日16:00。

2、现场确认地点：黑龙江省教育学院人事处。哈尔滨市南岗区和兴路133号主楼312室。

3、应聘人员需携带材料：

（1）本人第二代身份证及复印件一份，网上打印的《应聘人员登记表》（见附件二）一份；

（2）各时期学历、学位、职称、获奖等各类证书原件、复印件及《中国高等教育学历认证报告》（可到中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn进行学历认证并出具此报告）或其它有效证明材料；

（3）现供职单位出具的同意参加应聘的证明材料。

（4）能反映本人学术水平的科研成果、获奖情况原件及复印件。

4、对提供虚假材料、提供材料不全或不能按时进行现场确认的应聘者，取消其应聘资格。

（五）考试

应聘人员需进行笔试和面试，先笔试后面试。

1、笔试

笔试采取闭卷形式。内容为《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、课改理论及教学教研实践等。笔试以100分为满分，占总成绩的40%。根据笔试成绩由高分到低分按照与招聘人数之比3:1的比例确定进入面试人选。进入面试人员名单在黑龙江省教育学院网站（www.hljy.cn）公示三个工作日。

2、面试

面试以100分为满分，占总成绩的60%，面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。面试采取答辩和现场试讲的办法。答辩和试讲各占50分。

3、成绩合成

考试总成绩以百分计算。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。计算总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若报考同一岗位考生考试成绩出现并列，则面试成绩高者进入体检。

4、考试时间、地点另行通知，请考生关注黑龙江省教育学院网站。

（六）体检和考核。

按招聘计划人数1:1的比例等额确定体检和考核人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。对体检或考核不符合要求的人员，不予聘用。

（七）公示和聘用

按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议者，按照有关规定履行聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、享受待遇和要求

（一）被聘用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学院正式在编教职工的相应待遇。

（二）聘用人员的服务期限为5年以上。

七、联系方式

联系人：郭老师、罗老师

联系电话：0451-82456998、82456300

电子邮箱：rsk82456998@126.com

纪检监察审计处：0451-82456969

附件：

黑龙江省教育学院2014年招聘人员计划表

应聘人员登记表

温馨提示：

《应聘人员登记表.doc》来源于黑龙江省教育网，最近更新2014年4月17日。

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