劳动与社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需求，提高生活水平而建立的一种社会安全制度，是现代社会的一项风险防范制度安排，具有保持社会稳定、维护社会公正、促进社会进步等重要作用。劳动与社会保障专业是一个多学科交叉、应用性较强、社会需求迫切的新兴专业，主要涉及社会保险、社会福利、社会救助、员工福利与人力资源管理等领域。
主要课程：除公共平台、学科基础平台等课程体系外，还设有社会保障概论、社会保险、人力资源管理、保险精算、数据分析应用技术、社会保障基金管理、社会保障电子政务、金融学、管理学、社会统计学、社会调查研究方法、薪酬管理等专业核心课程。
毕业生去向：主要在各级政府人力资源管理与社会保障管理部门、劳动政策研究机构、社会服务与社会福利系统、劳动与就业管理、企事业单位人力资源管理和保险、金融等机构，从事就业、薪酬、福利、社会保障与人力资源管理等工作。
本专业学制4年，，学生达到教学要求后，可获得本科毕业证书和管理学学士学位证书。
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