一、招聘单位、人数、职位及报考范围和条件
（一）招聘单位、人数、职位
绥阳县对外宣传中心，1名，事业工勤人员（具体负责报纸编辑排版、文字校对、版面设计等）。
（二）报考范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
4.大专及以上学历；
5.身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检标准（参照公务员体检标准）；
6.年龄：25周岁以上（1989年4月20日以前出生），30周岁以下（1984年4月20日以后出生）；
7.有在县级外宣中心3年以上的工作经历；
8.限本县户籍。
（三）以下人员不得报考
1.现役军人；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；
3.立案审查尚未结案的人员，被司法机关确定的犯罪嫌疑人员；
4.被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员；
5.受党纪处分在影响期内和未解除政纪处分的人员；
6.法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。
二、发布招考简章
4月中旬，通过绥阳门户网（www.zgsy.gov.cn/）发布招考公告。
三、报名及资格审查
报名组织工作由绥阳县外宣中心负责，报名地点设在绥阳县外宣中心。
（一）报名方式
招聘采取现场报名方式，符合报考条件的考生在报名时间内到现场报名。
（二）报名时间和地点
报名时间：2014年4月24日—27日（早上8:30至下午5:30）
报名地点：绥阳县外宣中心(绥阳县行政办公中心5楼)
（三）注意事项
1.报名资格审查须提交的资料：
（1）毕业证书原件及复印件一份；
（2）资格证书原件及复印件一份；
（3）有效《居民身份证》原件及复印件一份；
（4) 在县级外宣中心3年以上工作经历的证明材料；
（5）在职人员报考须持所在单位及主管部门同意报考证明。
2.报名人员须填写《绥阳县外宣中心招聘事业工勤人员报名表》（以下简称《报名表》）一式2份，填写内容要真实清楚、不得涂改,如填写错误信息,责任自负。报名时交近期同底免冠一寸照片5张。《报名表》填写后交招聘单位进行资格审核，经审核合格的考生始具考试资格。
四、考试
（一）考试形式
考试采取笔试《专业知识》和面试相结合的方式进行；
（二）考试内容
1.笔试内容：《专业知识》。《专业知识》考试范围：招聘职位所需相关专业知识。
2.面试内容：综合协调、专业技能、语言表达、逻辑思维等方面的知识。
（三）分值构成
总的考试实行100分制，考试成绩实行四舍五入保留小数点后两位数字。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，综合计入考试总成绩。
（四）笔试
笔试以闭卷方式进行，由县招考办负责统一组织命题、制卷、评卷等工作。
1.招聘职位的考生，报名审核通过后，即可参加笔试考试。
2.笔试时间和地点：另行通知
（五）面试
（1）面试考生的确定：根据报考职位人员笔试成绩，从高分到低分按3：1的比例依次确定，如遇同一职位报考人员笔试成绩名次末尾并列的，同时进入面试。若面试比例达不到3:1，可按照特殊岗位的要求，采取1：1或2:1的比例进行。
（2）面试时间和地点：另行通知
五、体检
（一）体检考生的确定
1.通过考试的考生，根据考试总成绩，由高分到低分，按照实际招考人数与体检人数1∶1的比例进入体检。
2.如考试总成绩出现并列的人员：笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩也出现并列，则重新进行《专业知识》考试，按新《专业知识》成绩高者进入体检。
（二）体检复查
体检不合格的考生，由本人提出书面申请，经县人社局同意，可复查一次。
（三）体检标准
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》与《公务员录用体检手册执行(试行)》进行体检。
（四）体检费用
体检费用考生自理，由体检医院按照体检收费规定进行收取。
（五）体检时间和地点：另行通知。
（六）考生进入候检室时要求
考生须同时持有效《居民身份证》和面试准考证，经查验与参考本人相符后，方能进入候检室候检。
六、考核（政审）
（一）考核（政审）考生的确定
体检合格人员经公示无异议后确定为考核（政审）对象，由招聘单位按照人事管理权限，在县人社局的统一领导和安排下，具体组织实施考核（政审）工作。
（二）考核内容
主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公、遵纪守法及是否需要回避等情况，并对报考人员报考资格条件及相关情况进行复查。
（三）在考核中发现有下列情况之一者，按人事管理权限，经县招考办审定，取消考生的拟聘用资格
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2.有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.有政治、经济和其他问题；
4.违反计划生育政策的；
5.提供虚假证明材料的；
6.在职人员在考核(政审)期间不能如实提供本人人事档案的；
7.按照《招考简章》不得报考的人员；
8.按法律法规规定不能聘用的其他情况。
七、公示
经笔试、面试、体检、考核（政审）、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，在绥阳门户网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的, 按相关规定进行核实处理。
八、办理聘用手续
（一）对拟聘人员公示无异议的,由招聘单位按规定将相关资料报县人力资源和社会保障局审核，办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制，试用期一年，试用期由用人单位与新聘人员签订试用期聘用合同并进行考核，对试用期考核不合格者，由用人单位按照有关规定解除聘用合同，报县人力资源和社会保障局备案。
（二）聘用人员必须在规定时间到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
十、严肃招聘程序和纪律
（一）严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
（二）严格遵守公开考试招聘工作的保密规定和回避制度。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃重处：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
（四）对违反聘用规定和纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，三年内不得参加我县的各类人员招考聘用。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（五）严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受人大、政协、纪检监察、新闻单位、社会和人民群众的监督，及时受理社会举报，如有工作人员在报名、笔试、面试、体检、考核（政审）等程序中违纪违规的，一律按照相关规定从严从重处理。
招聘工作期间，各项相关事宜由县外宣中心在县人社局指导下在绥阳门户网上发布，不另行通知。在规定时限内不按时领取准考证或不按时参加笔试、面试、体检、考核（政审）、择岗、聘用等招聘环节的考生，视为自动放弃相关资格。
本简章由绥阳县人力资源和社会保障局、绥阳县对外宣传中心负责解释。简章未尽事宜由绥阳县人力资源和社会保障局、绥阳县对外宣传中心研究决定。
咨询电话：0852-6363062(县人社局)0852-6363136（县外宣中心）
监督电话：0852-6363201（县纪委）
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