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根据中央和省市有关文件精神，县委组织部、县人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2014年我县计划选聘到村任职高校毕业生13名。其中，面向全国211、985重点院校和涉水类专业择优选聘4名，面向社会公开选聘9名（其中村党支部书记助理8名、村委会主任助理1名，详细计划表见附件1，相关专业要求见附件2）。

二、选聘对象

（一）择优选聘的范围和对象

全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生。生源不限，政治面貌不限。

（二）公开选聘的范围和对象

本县生源或本县户籍（以2014年4月24日的户口所在地为准）的全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生；选聘村党支部书记助理岗位的，必须是中共党员（含预备党员）。

（三）选聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设；

3.年龄在30周岁以下（1984年4月24日以后出生）。

三、选聘方式及程序

采用网络报名的方式进行，不设现场报名。择优选聘不设笔试，以面谈方式进行；公开选聘须进行笔试及面试；符合公开选聘条件的我省选派的“两项计划”人员不需考试，直接经体检、考核予以聘用。

1．网上注册及报名

时间：4月25日9：00—5月5日17：00

应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

2．资格初审

时间：4月26日—5月5日

根据选聘岗位条件进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。

报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。

3．缴费

时间：4月26日9：00—5月7日12：00

根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

4.择优选聘

时间：5月8日至5月30日

对面谈人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。面谈满分为100分，合格为60分。面谈不合格者，不能列入体检、考核对象。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

5、公开选聘

⑴笔试

时间：6月8日上午9:00—12:00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩在6月13日对外公布。

⑵资格复审

时间：6月20日上午8：30—11：30，下午14：00—16：00

根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，在县人力资源和社会保障局一楼人才市场（县火车站旁边）对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

⑶面试

时间：6月21日上午9：00开始，一天内完成。

面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

⑷体检

时间：7月15日前

面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按岗位选聘名额1：1.2确定体检对象。

⑸考核、公示及聘用

时间：7月底前

对体检合格人员按岗位选聘名额1：1的比例进行考核。考核办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》标准执行。考核结束后，将拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前确定最终录取人员名单。

四、有关事项

1.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。

2.补贴标准不低于上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3.人事档案由县人才交流中心免费代理，党团关系转至所在村。

4.每年安排一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

5.服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

未尽事宜，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

网址及咨询电话：www.wylss.gov.cn 87660842、87665212

中共武义县委组织部 武义县人力资源和社会保障局

2014年4月24日

附件1：2014年武义县选聘高校毕业生到村任职计划表

附件2：专业要求

更多信息请查看浙江省大学生村官选聘网