根据玉溪市人民医院(昆明医学院第六附属医院)业务发展需要，遵照玉溪市人民政府玉政办发（2003）144号《关于市直事业单位补充工作人员实行公开招聘有关问题的通知》精神，决定面向2007年普通高等院校毕业生、2006年省外重点普通高等院校未参加过我院公开招考的毕业生（不包括职业技术学院、二级学院毕业生），公开招聘编制内工作人员，现将招考有关事宜通告如下：
一、拟招聘职数、岗位及要求
1、基本条件：一是拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；二是具有岗位所需要的业务和专业知识；三是身体健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；四是具有团队精神，积极进取，具备一定口头表达能力和书写能力。
2、招聘岗位、招聘职数、岗位要求：
拟聘岗位 拟聘职数 岗位基本要求
临床医生 6人 临床医学专业本科以上学历，取得医学学士以上学位，通过国家英语四级考试。
麻醉医生 4人 麻醉专业或临床医学本科以上学历，取得医学学士以上学位，通过国家英语四级考试。
儿科医生 2人 临床医学专业本科以上学历，取得医学学士以上学位，通过国家英语四级考试。
急救医生 2人 临床医学专业本科以上学历，取得医学学士以上学位，通过国家英语四级考试。
影像医生 3人（男生2人，女生1人） 影像专业或临床医学本科以上学历，取得医学学士以上学位，通过国家英语四级考试。
合计 17人
二、招聘办法
1、组织报名：委托玉溪市人才市场按照公告条件公开报名，每位考生限报一个岗位。
2、资格审查：由玉溪市卫生局和玉溪市人民医院共同进行。
3、考试方法：采取笔试、面试、试用三种形式进行。先进行笔试，根据笔试成绩进行面试，招聘职数与面试人数的比例为1：2；若达不到面试比例的，直接进入面试，笔试和面试成绩合计低于50分者，不予录用。
笔试、面试总分100分，各占50%。面试由结构化面试和专业技能测试组成，其中结构化面试和专业技能测试各占25%。
笔试、结构化面试由市人事局组织，专业技能测试、试用在市人事局和卫生局的监督指导下由市医院组织。笔试内容包括医学基础知识、招聘岗位专业知识、医学常用法律法规知识等；专业技能测试范围包括体格检查、无菌技术操作、徒手心肺复苏等。
4、医学常用法律法规参考用书：《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、《医师定期考核管理办法》等。
5、照顾条件：
(1) 省外重点院校毕业生，加3分。
 (2 ) 本院职工子女，给予3分加分；符合报考条件的，其大学英语考试最低不得低于三级（含三级）。
（3）玉溪市人民医院实践培训生（在岗），加1分。
在笔试阶段加分，带入总成绩。同时符合两项以上照顾条件的，可累计加分。
6、公示结果：考核结束，由市人才市场发布考核结果公示。
7、录聘：毕业后符合招聘岗位要求的，公示无争议并经体检合格者，按笔试、面试、照顾加分总成绩从高分到低分进行试用，试用期为30天，试用期待遇参照临时工执行，试用考核合格的，按现行政策办理聘用手续。
临床医学、麻醉、儿科、急救医生岗位按考生性别排序，从高分到低分，以1：1的比例，分别录取。
凡在报考证书中作弊、在报考材料隐瞒个人真实信息，一经查实取消考试成绩和录用资格。
三、报名办法
1、报名时间：2007年9月16日至2007年 9月21日。
2、报名地点：玉溪市人才市场。
3、携带材料：毕业证、学位证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、各种获奖证书，以上证书验原件，交复印件。一寸免冠近照两张，毕业生推荐表一份。
4、报名时收取相关费用70元/人。
四、时间安排
笔试时间为2007年 9月28日上午8：30~10：30，面试时间另行通知。

玉溪市人事局 玉溪市卫生局