2014年宿迁市沭阳县公办中小学招聘紧缺学科专业人才简章

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来源：江苏省沭阳县人力资源和社会保障局网阅读：906 次日期：2014-04-29 09:27:50

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为适应教育事业发展需要，经县委、县政府批准，我县公办中、小学决定招聘紧缺学科专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

㈠公平、公开和公正原则。

㈡平等、竞争和择优原则。

二、招聘学校及人数

城区公办小学招聘大学生90人（孙巷小学30人，长庄小学20人，南湖小学20人，梦溪小学20人）；农村小学招聘优秀教师150人（大学毕业生70人，本县具有本科及以上学历和相应教师资格证，从事教学工作3年以上人员80人），农村初中招聘大学生30人。

具体岗位详见附件。

三、招聘对象及条件

㈠大学毕业生。2011年以来普通高校本科及以上学历毕业生，具有教师资格证，本科毕业生年龄在25周岁（1988年9月1日后出生）以下，硕士研究生及以上学历年龄放宽到28周岁（1985年9月1日以后出生）。

㈡本县具有本科及以上学历和教师资格证，从事教学工作3—5年且年龄在30周岁以下（1983年9月1日以后出生），或从事教学工作5年以上且年龄在35周岁以下（1978年9月1日以后出生）。

四、招聘办法

㈠报名

1.报名时间： 2014年4月28日—5月12日（节假日正常报名）

2.报名地点：县教育局一楼会议室

3.报名办法：①应聘人员现场交验《2014年沭阳县公办小学招聘紧缺学科专业人才报名表》；②报名时提供毕业证书（应届生可先提供就业推荐表）、从学信网查询并打印“学历证书电子注册备案表”、身份证、教师资格证原件和复印件、近期1寸彩照1张，学校在职非在编人员还需提供任教学校出具的任教年限的证明；③报名费100元。

4.领取《准考证》。资格审核合格人员领证时间及地点在“沭阳县教育局”网站（http://www.shuyang.gov.cn/shuyangjyj/）通知，逾期不领取的，按自动放弃处理。

㈡考试

考试采用笔试和面试相结合形式，笔试和面试工作由县教育局会同县人社局共同组织。具体考试时间、地点见准考证。

1.笔试：笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘职位。笔试分值100分。笔试内容主要为教育学与教育心理学、报考学科专业知识及其相关通识知识等。

2.资格复审：对拟参加面试人选进行资格复审，复审不合格的取消面试资格，并按笔试成绩由高分到低分进行一次性递补。

3.面试：根据笔试成绩从高分到低分，分类分学科按1:3确定面试人选，末位出现并列时，并列人员同时进入面试。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实有人数进行面试。面试内容为演课，面试分值100分，成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的，面试成绩达到60分为合格。

㈢体检

根据总成绩（笔试分值×30%+面试分值×70%），从高分到低分分类分学科，按照招聘计划1:1比例确定体检人员（如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，则需加试确定）。

体检工作由县教育局会同县人社局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现空缺的，分类分学科从高分到低分进行一次性递补。

（四）考核、公示

体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。考核合格，被确定为拟聘用人员的在《花乡沭阳》网站（www.shuyang.gov.cn）上进行公示，公示时间为7天。

在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分分类分学科进行一次性递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。

五、人员待遇和编制手续办理

经公示无异议拟聘用人员，报县委、县政府批准后办理相关聘用手续，逾期不按要求办理的视作自动放弃。聘用人员试用期为一年，试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。试用期满后，经聘用学校考核合格的报县编办办理入编手续，试用不合格的，解除聘用合同

六、纪律与监督

本次招聘工作，由县教育局会同县人社局组织实施，整个过程由县纪检部门监督。

监督电话： 0527-83690015。

七、联系方式